借楼主发表下，前几天面试了一家公司，2024年月平均加班100小时，加班费按当地最低标准时薪，可以调休
长期的基本全是摸鱼混日子的。
一些管理人员也没啥能力，也为了迎合老板就喜欢搞这种卷的管理。如果你工作效率快 就给你加工作量，压缩计划时间，让你加班干。如果大家都不加班就找容易攻破的人员 单独PUA让他加班，带大家卷，顽固的就想办法处理掉。最后让部门卷起来。就搞成这样。
太真实了。我遇到几家了。
但是我好奇，以老板的精明，怎么会不明白摸鱼的存在，加班就是在浪费公司资源啊。
我基本不加班，不要求不加，可是过的不好。讲究效率。