注册机008
发表于 2024-12-22 19:35:27
直接问公司HR，然后你再发个帖子，把计算逻辑和结果贴出来，看大家伙有没有啥发现
杰森斯坦森
发表于 2024-12-23 08:39:44
15天年假，基础是7天年假，然后每年加一天，15天到底。
晨曦yzm
发表于 2024-12-23 08:42:41
有点意思，这种事不去问公司人事跑来问网友，有些公司都不给年假的
cdhcn
发表于 2024-12-23 09:05:22
年假就是给你一年之中有这么多天的有薪假。多少天什么时候有各公司规矩不同。正常满一年后第二年就有五天，但很多是按自然年度算的。要满一年后的下一自然年度才有。
lgc9900
发表于 2024-12-23 09:30:17
具体以公司规定为准！
1.有的公司入职第一天就有年假，根据工龄5.10.15天不等，如果不满1年离职按天数扣钱。
2.有个公司干满1年后给5天，以前的工龄不算数。
3.有的公司每满1年给1天，上限不同。
4.大部分公司没有年假，营商环境警告！
lyq666
发表于 2024-12-24 10:33:54
我23年应届生，去年刚入职就有12天年假，今年经济不行，25年就恢复国家规定了，12天直接给我干到5天，正在考虑离职中
沉默不是金
发表于 2024-12-24 10:53:52
大部分企业制度里有年假，实际很少有人有，因为其实大部分私企是不给的，有的也在过年的时候用掉了，国定放假天数过年是不够的，因此很多公司的年假都在过年这里用掉了，少部分有10天15天的老员工也很少能真的休。
mycedar
发表于 2024-12-24 11:25:28
如果合同没有约定，就按劳动法走没错
00后入行，小孩
发表于 2024-12-24 11:27:41
感谢坛友的答疑解惑，我多少懂了一些，今天就去问问我们人事，看看是怎么算年假的