楼主说的很好，塞翁失马，焉知非福，^_^
LZ，是做什么医疗器械呀。
我做过一年半的医疗器械，感觉周期太长，没成就感。一个项目三年
华为 待遇好，但据说比较苦，压力大，有跳楼的，还有这次法航的，事多啊
机械在那没前途。。。。。。
LZ，是做什么医疗器械呀。
我做过一年半的医疗器械，感觉周期太长，没成就感。一个项目三年
2001013201 发表于 2009-6-4 17:42 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif
一个项目有做三年。。。你们做的设备很大吗？企业应该很大了。
大公司命运自己更难把握，但是更接近“正规军”，易受中、小企业青睐。像我们机械厂就热烈欢迎有外派进修、传统名企工作经验和相当职位的人
本帖最后由 2001013201 于 2009-6-12 11:25 编辑
15# 风刃“LZ，是做什么医疗器械呀。
我做过一年半的医疗器械，感觉周期太长，没成就感。一个项目三年
2001013201 发表于 2009-6-4 17:42 images/common/back.gif
一个项目有做三年。。。你们做的设备很大吗？企业应该很大了”
我们的项目是06年6月开始的，09年刚刚完成。公司我就不具体说是那家了，两个字，电视里天天做婴儿产品的广告，其实它医疗产品的名气更大。
你看一下人家的企业文化。这是我第一次看见企业文化把“我们必须设法帮助员工履行他们对家庭的责任”写进去的。不知道，华为以及中兴有没有。
“
“我们相信我们首先要对医生、护士和病人，
对父母亲以及所有使用我们的产品和接受我们服务的人负责。
为了满足他们的需求，我们所做的一切都必须是高质量的。
我们必须不断地致力于降低成本，以保持合理的价格。
客户的订货必须迅速而准确地供应。
我们的供应商和经销商应该有机会获得合理的利润。 我们要对世界各地和我们一起共事的男女同仁负责。
每一位同仁都应视为独立的个体。
我们必须维护他们的尊严，赞赏他们的优点。
要使他们对其工作有一种安全感。
薪酬必须公平合理，
工作环境必须清洁、整齐和安全。
我们必须设法帮助员工履行他们对家庭的责任。
必须让员工在提出建议和申诉时畅所欲言。
对于合格的人必须给予平等的聘用、发展和升迁的机会。
我们必须具备称职的管理人员，
他们的行为必须公正并符合道德。 我们要对我们所生活和工作的社会，对整个世界负责。
我们必须做好公民－支持对社会有益的活动和慈善事业，
缴纳我们应付的税款。
我们必须鼓励全民进步，促进健康和教育事业。
我们必须很好地维护我们所使用的财产，
保护环境和自然资源。”
学机械在华为没有什么用武之地
楼主太强了,我很是佩服哦,思路很清晰
17# 2001013201
恩,对社会负责任是应该的,不过三年确实是一个很长的周期,如果实力不雄厚,很难坚持下去.