到这个层次，学历是基础，平台很重要，能力也不能菜
骂不还口，打不还手
kefadick 发表于 2024-8-4 09:10
骂不还口，打不还手
大兄弟觉悟已经到了年薪100万的了
平台好，超过40w的要么骨干或者专家，要么技术管理
公众号留言选取
踏实，责任、抗压、能力、团结，之后可以走管理层，之后就能达到了，纯技术岗，难到这个数
40W年薪的工程师要什么技能先不谈。我们先假设一下什么样的公司能养得起40W年薪的工程师。
这样的公司起码要有2000W+的年销售额，才能养得起一个40W的工程师。因为图纸是不能直接卖钱的，零件都不行，得是能够验收的设备才可以。所以除了工程师，还要有制造零件的成本，装配调试的成本，管理成本，物流成本。如果公司达不到这样的规模，工程师就算会手搓航母也拿不到这个年薪。
一个指标就PASS掉全国80%的小微企业。剩下的中大型厂家早就有老人占据这类重要岗位，没有老人厂子做不了这么大。至于岗位上的老人合不合适，技能够不够都不一定。因为大厂可以有足够的资源填补短板。不一定需要每个工程师都是全才，缺什么买就行。
所以找对方向，比努力提升个人水平更重要。
就拿我现在工作的公司来说，我们是做流水线线体的。我们现在的规模就是4个人加上临时请的外包，最多也就8个人。一个月的销售额也就小50W。工程师就是会设计航母也只能是现在这个价钱。
roamcamel 发表于 2024-9-4 11:01
40W年薪的工程师要什么技能先不谈。我们先假设一下什么样的公司能养得起40W年薪的工程师。
这样的公司起码 ...
一个设计的话，15K-25K。3-5个点。