回复 7# 过街蛤蟆 的帖子
貌似西方有个规律,名称忘记了那就是:雇人就雇比自己弱的人,没有被超越的危险;
其实这样下去,只有无限没落的危险了。。。 郁闷,理解错误 看了上面的分析,突然找不到自我了。 武 大 郎 开 店 难啊,:loveliness: :loveliness: :loveliness: 知己难求! 弱既是强,强既是弱,看老子道德经评论有感 本帖最后由 勇惧 于 2009-4-12 01:34 编辑
回复 4# 万亿名
我不懂你这些话要表达什么意思呢 它的意思是它很牛叉,所以它要跳槽了,因为现在的老板不够牛叉。可问题是牛不牛叉,与学历有个P关系,怎么重点大学的就天生牛叉了吗?非要,那个同学随便让别人欺负,是因为他是弱,但绝不是他是专科毕业的,跟那个有P关系。楼主一个自大狂而已。 本帖最后由 老徐 于 2009-4-12 17:34 编辑
:lol
这个强弱怎么区别哪?是指专业技能方面的差异还是指性格态度的差异?
如果是专业技能的话?这个就说不通了,你是搞技术出身的老板,你在财务方面上比的过会计?法律方面比的过法律顾问?我估计这样的全能老板估计只有上帝能干了~
老板请人,是因为能帮他赚钱,所以,从这个角度来看,老板请的人在某一方面都要比他强才合理,谁也不会白养着员工,那是慈善,不是生意
所以过侠这个命题有点伪命题的感觉~~~:lol,
这个道理很简单,你的钱比你老板多,你的技术比你老板强,你的能力比你老板强,你的赚钱能力比你老板强,你各方各面都比你老板强,要你在他手下打工听使唤,这个估计正常人都不会干的~
即便是看到很极端的例子,职业经理人-CEO什么的一大堆,这个算是比较牛了吧,懂的比老板多吧,最后就差那么一条,老板比你有钱,比你有平台,那你还是弱势的,很多时候,人在这个世界上,被看中的不单单是力,更重要的是势。
如果是性格,那就更好解释了,即便是你媳妇儿,天天跟你这犟着,这日子不也过不下去,更何况是员工?
另外,楼上有举新进大学生和专管主任的例子,这个受部门经理的支持的事情,我觉的这完全是内部角力,管理手段而已,有人的地方,就有江湖。 顶上楼的!!