紫剑狂风 发表于 2009-4-21 23:53:48

日本人的这种管理真的得好好的学习，计划的 经典境界

wangsheng00 发表于 2009-4-23 18:59:56

丰田精益生产方式。
应该学习学习了。。

boy2you 发表于 2009-4-23 21:17:59

你知道为什么吗？因为国内的汽车生产商没有一个不压供应商货款，短的几个月，长的能达半年以上，如果供应商资金短缺的话就只有倒闭的份了。哪里还有积极性。

liutao1919 发表于 2009-4-26 11:59:16

中国管理的落后促使技术方面更加薄弱！
日本人所做的是制度在管人，而不是人管人……

连长 发表于 2009-8-29 20:28:55

楼上的哥们说的甚是，我国国企是换一个领导就有一套思路，而丰田是用体系来领导的，无论什么样的领导过来，都是按照体系执行工作，丰田公司的财务部长、技术部长、车间主任、…………是互相轮换的，在国企，如果让财务部长和技术部长交换，大家会以为疯了

单车居士 发表于 2009-8-31 11:19:14

体制和制度问题

砂子1980 发表于 2009-9-7 15:59:38

好好学学啊

sophiafu0209 发表于 2010-4-12 17:19:31

去天津丰田不如去看原汁原味的日本丰田，去过卓制咨询公司举办的那个去日本丰田的研修学习，一周的，可以看到丰田本部的工厂，还有几个供应商的工厂，还是很不错的。

sophiafu0209 发表于 2010-4-12 17:29:25

很想去天津丰田看看！~

xtw77wh 发表于 2010-4-14 19:49:08

我觉得只要大家把自己的工作当成是给自己做的，是自己家的，多一些责任心，少推诿，少扯皮，其它的什么都好办，什么都好管。
页: 1 2 [3] 4 5 6 7
查看完整版本: 天津一汽丰田之旅