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楼主: 养猪东篱下

机械专业也能做到年薪50-100万(非领导)

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发表于 2024-2-1 15:16:14 | 显示全部楼层
养猪东篱下 发表于 2024-2-1 14:56* u) ?  I- b/ u) _
普通工程师就是指没当官的,没当上主管、经理和总监的。

7 X# H* C1 ?! w8 x这个,不细分下行业?学历?工作时间?这些* e( N/ R9 D0 Q& n; k

点评

我说的普通工程师,不是你理解的技术上、或者工作能力上、学历后者工作经验达到某个标准,才算合格的普通工程师。 我这个帖子里谈工程师的收入,特意排除领导阶层(主管,经理,总监,副总,总裁),仅仅谈论普通工  详情 回复 发表于 2024-2-1 15:29
 楼主| 发表于 2024-2-1 15:29:27 | 显示全部楼层
lanshujian10 发表于 2024-2-1 15:161 m" |8 f% x, |4 J; [& ~
这个,不细分下行业?学历?工作时间?这些

$ }  c2 G' I% [2 q+ Z我说的普通工程师,不是你理解的技术上、或者工作能力上、学历或者工作经验达到某个标准,才算合格的普通工程师。
9 i; F7 o! N/ y5 j我这个帖子里谈工程师的收入,特意排除领导阶层(主管,经理,总监,副总,总裁),仅仅谈论普通工程师的收入。) \3 x# f+ ~. Z. w4 f" {
/ q, ^+ a7 T7 U
发表于 2024-2-1 15:35:15 | 显示全部楼层
在稍微好一点的外企
% p2 c- r, r. D; u) G$ p9 e你也知道是外企才行啊
' _4 Y, I/ Z- Z5 N; y- Y
发表于 2024-2-1 15:51:12 | 显示全部楼层
有是有,但是肯定是要在头部公司了,而且是要在暴利行业,烟草,石化,芯片,激光
9 E" M8 U$ x# n4 z% l' n8 s, k4 C! H2 [. L* C! O
但又说回来了,做到资深基本就转管理,起码也是技术管理了,真正坚持一线做技术的少之又少。
! m% H  ~0 w& L6 p) o8 E) H$ v4 f4 e
不局限一线,那这个行业还是有一些能到这个程度的

点评

你似乎只看了标题。。。哈哈。你可以看看正文的。  详情 回复 发表于 2024-2-1 16:00
 楼主| 发表于 2024-2-1 16:00:47 | 显示全部楼层
bravo090 发表于 2024-2-1 15:518 l8 O# P! k- O. b* q# v6 |  X
有是有,但是肯定是要在头部公司了,而且是要在暴利行业,烟草,石化,芯片,激光0 O* e/ u; z) x6 n
/ X, n& t2 P( f: p& P
但又说回来了,做到资 ...
0 @# G1 n6 R# Y* q) E; N
你似乎只看了标题。。。哈哈。你可以看看正文的。
4 f# b. C& u& j% N0 Y
发表于 2024-2-1 16:16:04 | 显示全部楼层
普通工程师的学历应该不普通吧😃

点评

不一定噢。这种优质企业里,虽然有不少是名校毕业的,但是也有很多人是普通一本二本甚至三本毕业的。  详情 回复 发表于 2024-2-1 16:21
 楼主| 发表于 2024-2-1 16:21:02 | 显示全部楼层
卢Tiger 发表于 2024-2-1 16:16
/ D$ u  T, g0 T( S0 Q4 h  @普通工程师的学历应该不普通吧😃
6 ]. F+ Z/ F0 M8 K: l
不一定噢。这种优质企业里,虽然有不少是名校毕业的,但是也有很多人是普通一本二本甚至三本毕业的。
5 j( C% v5 X* z6 N; c) E% B
发表于 2024-2-1 16:22:26 | 显示全部楼层
只能说机会比晋升管理这种路子更窄吧。
) D& C" M2 l  q- i$ u如果要实现这种,企业必须有技术岗位分级制度,对标不同等级的管理岗,那么你可以凭借技术实力拿到较高的薪酬。

点评

基本上就2种途径,你说的是其中一种,比如我知道的东风旗下某厂,就有你说的这种制度。他们的一个技术标兵,拿的工资和车间主任一样了。 还有另一种,就是企业非常优秀,整体薪资待遇比较高。应届入职的工程师10-15  详情 回复 发表于 2024-2-1 16:27
 楼主| 发表于 2024-2-1 16:27:52 | 显示全部楼层
tzguxk 发表于 2024-2-1 16:22$ d, a! w3 v/ S2 |% ]1 a
只能说机会比晋升管理这种路子更窄吧。- x. d" F4 y) }2 x1 R6 o: r0 P
如果要实现这种,企业必须有技术岗位分级制度,对标不同等级的管理 ...
/ _* e4 F* {, ], I9 w3 F
基本上就2种途径,你说的是其中一种,比如我知道的东风旗下某厂,就有你说的这种制度。他们的一个技术标兵,拿的工资和车间主任一样了。
7 Y1 w9 F; E1 u8 v还有另一种,就是企业非常优秀,整体薪资待遇比较高。应届入职的工程师10-15万;有几年工作经验的,20-30万;资深的工程师30-50万。本质上好像和第一种类似,但区别是达到50万的难度低一些,因为公司整体薪资高,起点高,加薪快。
+ u0 l5 P; h8 P0 l/ R2 c# z
发表于 2024-2-1 17:23:41 | 显示全部楼层
一看楼主这消息,瞬间精神了许多
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