一个公司，连个电气都没有。。。。这种公司就不该活。
机械社区618 发表于 2023-12-30 22:06
一个公司，连个电气都没有。。。。这种公司就不该活。
是啊，还有个项目挺急的，现在之前对接的电气都走了。这会难道有个人来面试，结果还不要。（当然也不排除是对方不要）
但挺到同事那么说觉得中年人很不如容易，特别是搞编程的。我以为OT会好点，结果年纪大还是有人嫌弃，即使有多年经验也不行。
80都找不到工作了，太难了。
我们公司咋苏州那边兼并了一个厂，铸造和机加工，一百多台设备，加工精度也不低，不知道啥原因把技术和装备维修大部都开了，找临时电工维持，一年多了说是招不到人，这是什么鬼？
狼牙山3 发表于 2024-1-2 08:09
我们公司咋苏州那边兼并了一个厂，铸造和机加工，一百多台设备，加工精度也不低，不知道啥原因把技术和装备 ...
估计跟我们公司差不多吧，想让马儿跑，又嫌马儿吃得多。
主要是年级大了不好指挥 人家国外人口那么少都能做到顶尖:lol
机械年纪大了，如果不是熟悉的产品和工艺，一样不好找工作。很多经验，尤其是材料，工艺一类的，说穿了就一句话的事，不说，你就是搞死也弄不出来。
大部分机械行业的知识更新慢的很，除非是在濒临淘汰的夕阳产业里养老，只要是认真搞技术的，无论机械还是电气，工作中还是得不停学习的。工资要求太高、行业差距太大、能力太水、出差加班多身体跟不上之类的都有可能。人员离职率高的往往是老板工资给的不够高:lol
坚持到底就是胜利
Juesenan93 发表于 2023-12-30 13:55
我感觉无论哪种职业有经验总比没经验的好吧，只要工资不是很离谱，人家又能达到你想要的效果，用用也没什 ...
老板有老板的考虑吧，我们理解不了的