论坛 › 人才职场 › 如果你是老板，想辞退一个人，你会怎么做。

湖泊凌 发表于 2023-12-26 18:56:19

鱼儿雷 发表于 2023-12-26 14:44
对头，都是打工的，谈话后，给一两个月时间让他去找工作，平时适当给点工作量。

二万块一个月人家傻吗？

湖泊凌 发表于 2023-12-26 18:58:14

璗之殇 发表于 2023-12-26 14:14
首先，我会思考一下自己的企业是什么性质。要是外资那就依法辞退，要是国企那就启动流程，要是私企我就直接 ...

调岗违反劳动法，老板们都很牛逼吗？

湖泊凌 发表于 2023-12-26 19:00:22

鱼儿雷 发表于 2023-12-26 14:22
你们都太暴力了，不能有委婉点的手段么。

比如，不给他项目，晾他半年。升职加薪绩效考核按最低的来

人家每月二万块照拿，你爽还是他爽。

尹志春 发表于 2023-12-26 19:02:32

湖泊凌 发表于 2023-12-26 18:51
降薪属于违反劳动法

降薪，谁降了，深圳法定就是2360

湖泊凌 发表于 2023-12-26 19:04:54

尹志春 发表于 2023-12-26 19:02
降薪，谁降了，深圳法定就是2360

劳动合同上要写明岗位及工资待遇的，调岗和降薪都属于违法，不签劳动合同更是违法。

尹志春 发表于 2023-12-26 19:28:33

湖泊凌 发表于 2023-12-26 19:04
劳动合同上要写明岗位及工资待遇的，调岗和降薪都属于违法，不签劳动合同更是违法。

合同上定底薪2360，绩效8000，奖金5000

肉245345 发表于 2023-12-26 21:04:12

给他布置一些现阶段不可能实现的方案任务，做不出来就走人

肉245345 发表于 2023-12-26 21:05:07

或者让他放假，给2300的最低工资，一般人都扛不住

江东老歌 发表于 2023-12-27 08:21:08

         各位有文化的人，有的手段确实可以。格局小，发展不起来。

湖泊凌 发表于 2023-12-27 08:42:47

江东老歌 发表于 2023-12-27 08:21
各位有文化的人，有的手段确实可以。格局小，发展不起来。

第一桶金一般都是肮脏的。

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