唐颖 发表于 2023-9-4 07:42:05

要不要转管理岗？

去年才入行，岗位是CAD制图+巡检，四线小城，企业规模140人左右。

现在工作满一年，正好组装车间主管走了(公司有2个组装车间，这是其中一个，管理15人左右)，领导让我考虑要不要换这个岗位。

这个岗位每月休息少2天，工资增加了1850，要换吗？离退休还有13年。

白无无 发表于 2023-9-4 07:57:07

现在工资多少？这个工资加的很诚意吗？

呵呵hahei 发表于 2023-9-4 07:58:04

流程完善么？要是有组织架构，有正规的流程的话，还可以，要是没有，你就做好被绑在车间的准备吧，想想上一个车间主任为啥走了

人生初见 发表于 2023-9-4 07:58:06

可以转吧，毕竟年纪越大精力越差，卷不过年轻人

andriycike 发表于 2023-9-4 08:08:53

能转肯定转，关键看你有没有管理能力

石油地质-波菜 发表于 2023-9-4 08:21:07

做技术的 终极还是管理 或者至少挂职吧

东东2012173 发表于 2023-9-4 08:26:53

可以转

热青茶 发表于 2023-9-4 08:29:43

15人，完全可以转，不用犹豫。

欣欣子 发表于 2023-9-4 08:32:27

四线城市加1800多的工资已经加了不少啦，可以转。何况还是管理岗位，先调查这个岗位工作内容责任，问下上任是为啥走的。

尹志春 发表于 2023-9-4 08:42:34

想稳定不转，主官这活就是太监活，不稳定，除非你有后台，在没有后台的情况下，你能坚持3个月吗
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