唐颖
发表于 2023-9-5 00:29:23
人生初见 发表于 2023-9-4 07:58
可以转吧,毕竟年纪越大精力越差,卷不过年轻人
小城市,竞争没有那么大。年轻人学历高的都出去闯了。外地低学历的人来我们这的比较多,这两年也开始引进大学生了。
喂我袋盐
发表于 2023-9-5 00:36:53
唐颖 发表于 2023-9-5 00:29
小城市,竞争没有那么大。年轻人学历高的都出去闯了。外地低学历的人来我们这的比较多,这两年也开始引进 ...
转,不试一试怎么知道自己不行~
唐颖
发表于 2023-9-5 00:41:02
石油地质-波菜 发表于 2023-9-4 08:21
做技术的 终极还是管理 或者至少挂职吧
技术还不到家,一年的经验其实很有限。装配主管其实已经脱离技术了。
唐颖
发表于 2023-9-5 01:01:04
欣欣子 发表于 2023-9-4 08:32
四线城市加1800多的工资已经加了不少啦,可以转。何况还是管理岗位,先调查这个岗位工作内容责任,问下上任 ...
了解过了,和上一任还挺熟悉的,之前基本上每天都要和他打交道,毕竟要跟踪质量的。
唐颖
发表于 2023-9-5 01:08:02
fanxx2000 发表于 2023-9-4 10:26
车间主任不是啥管理岗,手下工人装配调机不行就得你亲自上。
不是做设备的,做的农机车船等的传动轴。有几台辅助装配的自动化的小设备出了问题需要动动手。
唐颖
发表于 2023-9-5 01:16:33
菜鸡攻城狮 发表于 2023-9-4 11:13
1.你目前的职位,干得怎么样,顺手吗?缺钱吗?想安稳退休吗?
2.转岗后,顺心吗?组装技术可以吗?人际关 ...
不缺钱,但也希望能拿得更多:lol 缺点是没有晋升空间(主管差不多是普通员工的天花板了,再往上的不是老板家族的人就是老板高薪挖来的顶尖人才),技术路也止步了。
我们公司的组装没啥技术含量,对产品了解就没问题,细心更重要。人么,都是熟悉的,天天见。
呵呵hahei
发表于 2023-9-5 08:05:51
唐颖 发表于 2023-9-5 00:20
不怎么正规,全天都在车间,办公桌就在车间角落里。
我建议你还是别当了,你去了 也不算是管理,类似于打杂的 啥都要管了,如果你们有夜班,你在家睡觉都有可能打电话让你去车间。
落泪小丑
发表于 2023-9-6 11:20:44
我不知道楼主之前的工作经历,如果一直都是制图员的,那么不用想,直接上,顶住压力也要上,怎么也要熬个一年,至少不合适的话,以后换工作也能有多个选择,而老实说如果一直都是制图员,那么到外面基本没有什么谈判资格,而且四十多可能真的被辞退以后直接退休都有可能,不过看楼主说没有压力,这个真看个人选择吧,做到这种中层是全公司压力最大的,要有心理准备了。真的不想有压力就不要上了。
军CSJ
发表于 2023-9-6 11:58:38
技术的可以不懂管理,管理一定要懂技术。根据你自己的情况,在公司多少年,能力怎么样,人际关系怎么样,这个小组人员关系怎么样,你都要综合考虑。说说我的观念,社会很卷,有关系也不会等到人走了才想起你。如果现在很舒适,准备干到退休,那就不换。加这点工资你随便赚点外块就有了。本人目前都在学习管理类知识,等待机会转岗,但肯定不是项目类的。是那种可以养老型的。
唐颖
发表于 2023-9-7 00:28:48
呵呵hahei 发表于 2023-9-5 08:05
我建议你还是别当了,你去了 也不算是管理,类似于打杂的 啥都要管了,如果你们有夜班,你在家睡觉都有可 ...
对,很多时间都是在打杂。夜班倒是没有。
工资和产量挂钩,如果能引进推广新的技术,自动化设备,或更科学的管理方式,使产量增加,工资能增加一些。