-YUN- 发表于 2022-11-11 15:17
有些人是不管你做成啥样，他都要挑毛病，比如你用了A方案，他会反问你怎么不用B方案，而假如你用了B方案 ...
要么辞职要么让他闭嘴。世界这么大，选择都是双向的，没必要留在那里一边受罪一边埋怨。
zc1401 发表于 2022-11-11 11:31
脸皮厚些，想开些，不过这些东西说起来容易，做起来难，因为都是时间打磨出来的，慢慢熬吧。年轻人，欢迎来 ...
谢谢大佬指教。
pengzhiping 发表于 2022-11-11 11:31
要么离开 先友好不行 再警告再不行绕过他找他更上层领导就算离职也要咬他一下
有道理
上来学习 发表于 2022-11-11 11:40
最简单的办法：把他当个屁，所有的批评都当做没听到。但是这个需要一定的心理素质和性格，很多人都做不到。 ...
这个有技术含量
楼上没一个说在点上的。
直接让lz举一个被吊的例子，尽量客观一点，尽量上图片。让大家一目了然。
跑路吧
总有那么些个小心眼领导，如果你比他牛，他这样，那就是怕你威胁到他的位置，如果你不如他，那就是他看你不顺眼
可能他就是这样的人~
如果只是态度问题,两个人,只要有一个人包容,关系就不会太差,你可以先试着包容下看看~