职业生涯中期，还是尽量不要跳槽
职业生涯早期，跳槽几次很正常。
但是，到了职业生涯中期，还是要乘早找一个好的平台，长期留下来，升职，带团队。这才是长久之计。
如果不能带团队，就要把技术做扎实，往资深专家型工程师方向发展，成为部门以及公司的核心技术人员。
稳定在一个好的公司，比不停跳槽的总收入高太多了。
好的公司除了基本的12个月工资之外，还有：
1，年底双薪
2，年终奖
3，企业年金
4，员工理财计划，与工作年限挂钩
5，商业医疗保险
6，五险两金以上年的综合收入/12为基数
7，超长的工作年限，如果被裁，会有一大笔赔偿金
8，其它与工作年限挂钩的福利
一旦跳槽，看似基本工资增加了几千，实际上损失是非常巨大的。
中期不跳槽没啥问题，但是选择跳槽的很少有你所提到的那些福利 有这么好的福利我也不会跳槽呀 这么好的福利，前期都不跳槽了。 jiuweixhao 发表于 2022-10-19 11:04
这么好的福利，前期都不跳槽了。
这种好公司，招的员工也是非常优秀的。优秀的员工总是会有更好的工作机会来诱惑他。
年底双薪就是年终奖了，都发年终奖了，年底就没双薪，理财计划，不割你韭菜就不错了，员工持股，买完就跌的比比皆是 说得对。我之前好不容易得到一个大厂的面试，一面二面都过了，最后说我跳槽太多不合适。我也没办法，一直在小山寨厂，本来就不是稳定的地方。 很多时候需要熬时间才能得到的东西大部分人是熬不住的，眼前的利益一般来说对人的诱惑是最大的。大部分人的还是坚定的会认为眼下给多少钱最重要，一般觉得自己牛逼了公司给的钱少了，就会坚定不移的去另一家工资高的地方了，通常都等不到公司认为自己是核心然后加钱加福利。 前提是你得呆在一个好公司里面。 思念从未退却 发表于 2022-10-19 10:53
有这么好的福利我也不会跳槽呀
你不会不代表别人不会。有些人没事就喜欢跳，哎~就是玩儿！