大家工资构成都是这样的吗？
入行以来呆过两家公司工资构成都是基本工资+加班工资+绩效（上家公司是义务加班，没有加班费，现公司是不加班，但工资构成也是这样的）面试的时候谈的工资每个月也都能拿到那个数，所谓绩效就是个摆设，基本不会扣也不会加，公司为啥要把工资拆分出这么多名目来呢？大家的工资构成都是什么样的呢？
因为人事还是那么水平低下，
估计还以为这种构成，以后赔偿只赔底薪，或者以后生意不好可以只给你发底薪逼你离职，哈哈 谈工资的时候强势点，只有基本工资，不行就别去 你太年轻了，五险一金和加班费都是按工资比例缴纳，按这种结构你知道每年能给公司少交多少社保少付多少加班费吗 为了按最低的比例交社保和公积金啊，还有后续纠纷的赔偿。 6468458 发表于 2022-9-28 10:57
你太年轻了，五险一金和加班费都是按工资比例缴纳，按这种结构你知道每年能给公司少交多少社保少付多少加班 ...
我呆过的两家公司都是按上海最低标准缴纳社保和公积金的，上家公司是工作第一年不给缴纳公积金，第二年才有，现公司是试用期不给缴纳公积金
林一丿 发表于 2022-9-28 10:57
为了按最低的比例交社保和公积金啊，还有后续纠纷的赔偿。
是的，就是按最低标准缴纳的社保和公积金，而且上家公司节假日加班双倍工资什么的也没有，不管工资多少，节假日加班1天400
谈好的工资18000，固定工资1900，8050的绩效工资，8050的绩效奖金，绩效分低于50，就没有绩效工资和绩效奖金！6天工作日，免费加班！所以，跟诸位提个醒，谈工资的时候一定要了解清楚工资构成再对比入职！ 基本工资给定低，资本家有很多好处。比如给你交三金五金的时候，给你算加班费的时候，倒闭给你赔付的时候基数低。国家出来一个保护劳动者权利的法律法规（劳动法），就有咨询机构去公司给资本家老板出主意，找法律的漏洞。 本帖最后由 晖晖晖_u22Ig 于 2022-9-28 13:45 编辑
国企吧？只有国企事业单位这种才会有那么多条目，按基本工资给你缴金，加班也按基本工资来，发年终奖也是，这不是坑么。去年找工作录取的几家全是实缴的，私企和外企，国企就是坑货，我爹妈都是国企的，几十年没换过工作，我刚毕业第一家公司就是国企，收入低不说，时间待久了人就废了，里面全是关系户，学历高的车间搬砖，学历低的坐办公室，垃圾，不接受反驳。
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