裁员的几种说法演变

我从崖边跌落 · 发表于 2022-3-29 13:53:54

最开始，裁员叫炒鱿鱼，
后来叫末位淘汰，
后来叫做结构优化，
再后来叫给全社会输送人才，
现在统一都叫从公司“毕业”了。

老鹰 · 发表于 2022-3-29 14:20:43

说法越来越文明，值得肯定。
炒鱿鱼听起来就是虐待，到最后叫毕业简直有点荣誉感觉~

救赎. · 发表于 2022-3-29 14:21:39

中国人喜欢这样的调调。。。符合国情

机器画家 · 发表于 2022-3-29 14:24:36

轮流温柔的进行了负距离接触

驱魔无限霸体 · 发表于 2022-3-29 14:37:12

楼上说的对，
中国人喜欢这样的调调。。。符合国情

开心789 · 发表于 2022-3-29 14:40:59

越来越好听，但越来越残酷。
原来还给几个月时间，后来越来越短，现在是上午通知下午走人。

魍者归来 · 发表于 2022-3-29 15:29:48

老鹰发表于 2022-3-29 14:20
: w3 q+ j( e. K说法越来越文明，值得肯定。9 {; F7 L, U% Z
炒鱿鱼听起来就是虐待，到最后叫毕业简直有点荣誉感觉~

确实，说法越来越人性化，这个算是人文关怀了。只要企业的流程和补偿机制都是合法的，没有什么可黑的点。毕竟原则上来说，企业和员工之间是一种双向选择的机制。

微风过境 · 发表于 2022-3-29 15:43:16

哈哈哈

未来第一站 · 发表于 2022-3-29 16:42:32

用成长思维看这个叫法确实值得推广

ygcygx · 发表于 2022-3-29 19:29:33

裁员很不人性化，剥夺人的生存的途径
所以应该大力补偿赔偿再裁员

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