本帖最后由 海慕之 于 2022-1-24 15:16 编辑
hzzy1228 发表于 2022-1-24 14:57
后来打听到他是个老手了，每个工厂都是一样的操作，一开始说不用签合同，干个几个月直接起诉，这个东西一 ...
这人说不好听点就是碰瓷的呗。这也说明企业合规经营的重要性:lol
海慕之 发表于 2022-1-24 15:13
这人说不好听点就是碰瓷的呗。这也说明企业合规经营的重要性
按照以前的思路：对老板来说不签合同 不买保险 是最划算的；但越来越多的事件导致人们的法律意识越来越高，互相保障权益吧，都不能轻信对方的口头之言
一般离职了的话，年终奖是不会再发了啊
说好的多半是画饼，落袋多少为实。
远祥 发表于 2022-1-24 18:27
一般离职了的话，年终奖是不会再发了啊
他这个应该不算年终奖。理论上讲年终奖是不会签进合同的，因为数额不定。有时候工作时候有设计费或者设计提成，这种都是提前说好有个规定的，那么这种就必须给了，因为有纸面的章程规定啊。
这个不算年终奖，理论上年终奖没有写进合同里的，哪怕一毛不给都告不了。你这属于写进合同算绩效的话属于工资的一部分。
咔咔响 发表于 2022-1-25 08:45
这个不算年终奖，理论上年终奖没有写进合同里的，哪怕一毛不给都告不了。你这属于写进合同算绩效的话属于工 ...
那应该算是口同上协商的工资一部分咯
可以要求被告承担律师等费用
702736 发表于 2022-1-25 19:01
可以要求被告承担律师等费用
全国仅深圳可以主张劳动争议败诉方承担不超过5000的律师费
海慕之 发表于 2022-1-26 09:45
全国仅深圳可以主张劳动争议败诉方承担不超过5000的律师费
哦，那是争议，诉讼可以吧