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楼主: 海慕之

说好的奖金,你说提前离职不发就不发的吗

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 楼主| 发表于 2022-1-24 15:13:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 海慕之 于 2022-1-24 15:16 编辑
0 e) e+ e2 w( `8 D; J6 f
hzzy1228 发表于 2022-1-24 14:57
" S. ]0 D$ x7 W, U7 C后来打听到他是个老手了,每个工厂都是一样的操作,一开始说不用签合同,干个几个月直接起诉,这个东西一 ...
* ]$ ?1 p, K% Y7 @, l+ d" q3 n0 F0 K
这人说不好听点就是碰瓷的呗。这也说明企业合规经营的重要性
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发表于 2022-1-24 15:28:13 | 显示全部楼层
海慕之 发表于 2022-1-24 15:135 {' G5 C& f3 h/ u8 }. c6 L
这人说不好听点就是碰瓷的呗。这也说明企业合规经营的重要性
/ r/ d" ]) |1 Q
按照以前的思路:对老板来说不签合同 不买保险 是最划算的;但越来越多的事件导致人们的法律意识越来越高,互相保障权益吧,都不能轻信对方的口头之言  F6 o+ [8 S' A: m7 [& p" H
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发表于 2022-1-24 18:27:45 | 显示全部楼层
一般离职了的话,年终奖是不会再发了啊
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发表于 2022-1-24 23:28:55 | 显示全部楼层
说好的多半是画饼,落袋多少为实。
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发表于 2022-1-25 07:30:19 | 显示全部楼层
远祥 发表于 2022-1-24 18:27
% v) O$ z( }7 E! `( d% R一般离职了的话,年终奖是不会再发了啊
% D/ J" H% U$ v; L, Z
他这个应该不算年终奖。理论上讲年终奖是不会签进合同的,因为数额不定。有时候工作时候有设计费或者设计提成,这种都是提前说好有个规定的,那么这种就必须给了,因为有纸面的章程规定啊。, S( I" B7 d7 Q8 ~, x2 F  a" f
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发表于 2022-1-25 08:45:57 | 显示全部楼层
这个不算年终奖,理论上年终奖没有写进合同里的,哪怕一毛不给都告不了。你这属于写进合同算绩效的话属于工资的一部分。

点评

没写进合同  发表于 2022-1-25 12:02
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发表于 2022-1-25 14:52:00 | 显示全部楼层
咔咔响 发表于 2022-1-25 08:45
4 Q) W& F2 ?  Q! A2 d这个不算年终奖,理论上年终奖没有写进合同里的,哪怕一毛不给都告不了。你这属于写进合同算绩效的话属于工 ...

1 H: A/ t+ v% z  h1 o那应该算是口同上协商的工资一部分咯
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发表于 2022-1-25 19:01:36 | 显示全部楼层
可以要求被告承担律师等费用
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 楼主| 发表于 2022-1-26 09:45:30 | 显示全部楼层
702736 发表于 2022-1-25 19:01
6 ]% p% w9 o: Z' F7 b7 |% z, k可以要求被告承担律师等费用

) H* J) Y! }- S  b+ l9 x全国仅深圳可以主张劳动争议败诉方承担不超过5000的律师费
% {' [; d0 Z- f  L) o* {0 V+ X8 y
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发表于 2022-1-26 10:04:13 | 显示全部楼层
海慕之 发表于 2022-1-26 09:45
' h$ U" L' d7 u$ A# ?7 Q) @, Z& ]全国仅深圳可以主张劳动争议败诉方承担不超过5000的律师费
6 Q: s" _/ h  q+ y& ~
哦,那是争议,诉讼可以吧! V% G0 x& w% ^, J$ h$ m
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