前公司今天放假了，今年放的挺早，年终奖也发了今天，普通工人两到3个月，调试售后技术人员3到4个月，技术人员1到8个月，关键是单休啊，一线城市单休是硬伤中的硬伤。- m9 X* G2 k8 P* q c, s
& s7 v( x6 W6 e$ N羡慕嫉妒恨？ 可拉倒吧 你们听我说完，就知道我的羡慕嫉妒恨了，前公司年终奖高我并不羡慕，毕竟工作时间也多，而且算下来它的年终奖并不高
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9 G4 J' T! r" _3 @8 E: h好吧说说技术部机械工程师的年终奖吧，高低是根据你的项目来的，还算公平，最关键的是确实靠这个年终奖留住人才了，毕竟最多的可以拿到6个月甚至8个月工资。。。。8 \( C3 g) X3 ?
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说到这里，论坛里的机械工程师们是不是也和我一样羡慕嫉妒恨了？ 有人说前公司这么多年终奖为何还离开呢？# Q% |) l$ k8 h+ x
# ^: {, E5 i$ @7 k那我就要给你们算算账了，像北京上海这样的一线城市，在一个公司工作5年10年的机械设计工程师工资多少呢？ 2 ^6 r1 V/ B2 `
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我前公司的标准 3年以内5500 6年以内6000 10年以内7000 ，10年+的7500到8000，这么一算下来，大家估算下，确实有在本公司工作10年+的机械工程师月薪8000年终奖能拿到8个月，一年也就是20个月十六万税前了，那也是凤毛麟角的天花板了。
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靠着这份不菲的项目年终奖，前公司成功留下了员工，新来的基本都撑不住，尤其前几年拿个月薪税前6000，年终奖可能3，4个月的日子确实很煎熬，淘汰了很多人
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放假了放假了，没想到前公司今年放假那么早，今年订单也不行啊，8个月的项目年终奖估计希望不大了，所以我还是希望月薪高一点，全部寄托项目年终奖有风险
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发表于 2022-1-21 21:43:12
