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毕业后来这家公司做差不多工作一年了，做的是不锈钢调质线和退火线，画了差不多一年的图纸，主要是传动部分，还有一两个炉子，也经历了不少吧。是一个乡镇企业水平的公司，觉得自己虽然做了一年，设计只是在脑子里有一点概念，非常缺乏实际经验，很想提升自己，所以向领导提出了去现场安装那里出差学习（这条调质线是自己参与画图设计的）。
理智告诉我，再等一两天，但是第七感告诉我，公司应该不想我去，然后我看看跟我一样职位的老手，看着他每天挨骂，拿的工资也低，手上工作也没有了激情。
是不是公司需要一个画图崽，而不是需要一个有实践经验的人呢？
我的直系领导出差了，等过两天他回来，我的想法是和他交流清楚，这个公司对于我的定位是什么，有没有培养人的计划，讲明白我并不甘于现状，我想我可以做的更多些。希望后来的事情都能顺利吧。不顺的话，我认为自己年后离职也无可厚非吧。
我们这巴不得你经常出差，老油条才躲的开，新来的出了都怕。干了一年，同样的产品应该不太怕了吧。 你要想锻炼自己，直接去找份非标设计的工作就行了，绝对锻炼得足足的
确实非标干两年抵得上普通结构做5、6年的 建议去做非标自动化，适合特别想学习的人
老板对待员工就两种思路；
1：把你当成干电池，最大程度的榨干你所有电量，用完就换。
2：把你当成是一颗小树，为你投入养分，相信你能量越大，对公司贡献也越大，待手下一群人枝繁叶茂时，也可为自己挡风避雨。
你如果是老板，选择哪个路线 楼主这个经历也可以的，不一定要往机械结构设计上发展，往工艺方面发展也挺有前途，后续能往管理方向发展。 干三年再考虑换工作，换做非标设计，干3-5年就出师了。再跳待遇可以很有实力的跟老板谈待遇。 l7612175 发表于 2021-12-2 16:31
老板对待员工就两种思路；
1：把你当成干电池，最大程度的榨干你所有电量，用完就换。
2：把你当成是一颗 ...
没钱老板选一。不差钱的选二
再接着干两年吧，至少把这个设备吃透了再走，免得以后面试的时候谈到这种设备心里都没底
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