主要看人吧，有些人上班真就是混混经验，像我这种上有老下有小的~~~
裸辞就裸辞呗，不就少赚一点钱吗，休息个把月慢慢找体验下生活不好么
每个月310小时，工资5000多还是税前，拿到手能有多少？不过我见过更夸张的，有的人为了学技术要求0工资，结果公司反而不敢要了，因为你目标太明确，准备学半年就走
机械助理也不能这么低，拉低行业下限。。。。就好比刚出生的孩子，他没有能力，你也要把他当宝贝养着，他才能茁壮成长，总不能因为他没劳动能力把他当废物养吧。。。。同样的，不能因为现在的你不具备独立设计的能力，就当打发要饭的一样
wn464574401 发表于 2020-10-30 17:27
本人裸辞三四次了，换了四个城市，貌似裸辞也没那么可怕。只要还在你职业生涯的上升期，相比较于上一年有所 ...
社保还好，断了能自己交，公积金每次断一下很要命哎，裸辞确实很烦人的，而且社保断了自己交来交去的也好麻烦
一般都是实在呆不下去了才裸辞
LHCA2020 发表于 2020-10-31 08:43
社保还好，断了能自己交，公积金每次断一下很要命哎，裸辞确实很烦人的，而且社保断了自己交来交去的也好 ...
一直在一个城市的话确实是这样的，还是骑驴找马比较好。
wn464574401 发表于 2020-10-31 08:58
一直在一个城市的话确实是这样的，还是骑驴找马比较好。
以前我也是觉得还没辞职就找下家不太好，所以都是裸辞，但是经历两次后就被这两样给折腾烦了，感觉自己之前想的太简单了，所以现在就是很反对裸辞
裸辞很不好吗？刚入行，毕业后没辞职过，我一直以为一般换工作都是要先裸辞的，首先本身以在职的身份找工作就是有些不负1责，且不方便，毕竟每次出来面试都要请假的吧，次数一多我想其它人也能察觉。
所以一直都认为正常辞职后再重新找工作这样才符合逻辑:lol
刚参加工,想靠本事吃饭,真的不容易.楼主这种情况,换个老板也不会差多少,若是靠关系,那就另当别说了.站在老板的角度想想,他可能会认为给多了呢.还是要有能力,多点本事才是正事.
有钱任性的，该辞就辞喽；
没钱认命的，该苟就苟吧。
;P