十年磨剑 发表于 2020-3-22 08:36
我面试了2家都算是行业顶尖的日企，都没进去，原因我不知道啥。
第一家是18年面试的，技术转调试，电话面 ...
是中方面试还是日方面试呢
日方面试的话是用日语吗
如果日方用日语面试您都到第三轮面试啦。
我想不到理由为啥不给过
如果中方并用汉语面试的话，我就猜不到理由啦，抱歉
十年磨剑 发表于 2020-3-22 08:36
我面试了2家都算是行业顶尖的日企，都没进去，原因我不知道啥。
第一家是18年面试的，技术转调试，电话面 ...
我只面试过一次日本企业，公司还挺客气的，给午餐费。 面试的时候是20人坐在一屋子，轮流自我介绍。然后集体问问题。当时面试的感觉还可以，感觉自己应该有机会，所以面试完就买了本日语书在翻了，很遗憾也没能进去。后面HR来电话是说不合适。我当时也没明白为啥不合适，那本日语书至今还很新很新。
gaxisjtu 发表于 2020-3-22 13:50
我只面试过一次日本企业，公司还挺客气的，给午餐费。 面试的时候是20人坐在一屋子，轮流自我介绍。然后 ...
你说的场景，让我很有画面感。
想起了大学时的面试，当时包括我在内一共26人参加集体面试，
面试官是两个日本老头，一个中文翻译。
坦白说，在26个人里面我没有什么特殊才能。
有两个细节让我成为唯一一个通过的。
面试前我突击自学了一周日语，做了最简短的日语介绍。
在场的还有一个学过日语的也是做了日语介绍。其他人都是全场汉语。
跟那个最大竞争对手相比，乍一看没有任何优势。我俩是唯一两个穿西服的应聘者。
我的是借姑父的旧西服，他的是新买的。
他输掉面试的原因是在另一个细节，我系了领带，他没有系。
我想说的是，细节容易被忽视，一定要倍加重视。
平实生活 发表于 2020-3-22 10:49
是中方面试还是日方面试呢
日方面试的话是用日语吗
如果日方用日语面试您都到第三轮面试啦。
日方和中方组成的面试组，公司社长、部长、科长之类的都在，有中国人有日本人。面试的话是日语面试。面试第三轮的那个公司，我后来联系HR，对方说岗位工资太低了，怕我接受不了后面跑路，我也很纳闷，因为就在我家附近，福利挺好的，虽然工资低了点。
十年磨剑 发表于 2020-3-22 16:51
日方和中方组成的面试组，公司社长、部长、科长之类的都在，有中国人有日本人。面试的话是日语面试。面试 ...
如果你的实力高于工资的话，他们的理由我也可以理解。
因为人的想法是会变的，暂时会觉得离家近，薪水低些无妨。
干久了，尤其是发现上司不如你的话，也许你会再跳槽。
那家企业的考虑是比较长远。
平实生活 发表于 2020-3-22 16:50
你说的场景，让我很有画面感。
想起了大学时的面试，当时包括我在内一共26人参加集体面试，
面试官是两 ...
你说的很对。日本人很在乎细节。让我想起以前去给日本同事做培训，他们问的问题很仔细。
而且，如果一个知识点他们没有听明白，会一直问下去，不会让跳到下一个知识点的。这点很让人佩服。
厉害
学到了，感谢楼主。我是年轻的时候就放弃机会选择跟家人在一起，现在有点后悔，当时应该出去闯一闯，收获肯定比现在大
感谢分享
057762768008