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楼主: aguolaode

技术人员的性格缺陷

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发表于 2019-9-11 09:34:13 | 显示全部楼层
大部分人是这样,而且这群人还有个共同点,就是做不上老大位置。各行各业都这样,一旦称为元老级钻家后思维也跟着行业规律固话,固化严重就成呆子了,例如书呆子,我见过一位大侠就是,他儿子2天后结婚了,要各种布置他从未过问过,整天抱着马克思理论一类高级书在研究。这就是骨灰级的泰斗了,但不可能有成就表现。各行业技术从业者都有被行业规律反噬自己性格习惯现象。能够突破这现象的人往往会成为行业的佼佼者!
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发表于 2019-9-12 10:24:33 | 显示全部楼层
奇淫巧技,本来技术就是三教九流下九流。各位可以钻研,但是不要陷进去了。这不是美国!在本国,技术不值钱。
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发表于 2019-9-12 11:40:49 | 显示全部楼层
我跟我司的采购说,如有可能,最好不要让工程师和供应商直接沟通,因为多数工程师不具备与外部沟通的能力,一不小心就跟人家谈崩了
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发表于 2019-9-12 13:24:14 | 显示全部楼层
有办法吗
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发表于 2019-9-12 16:08:05 | 显示全部楼层
文章不错的
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发表于 2019-9-14 16:50:09 | 显示全部楼层
holm 发表于 2019-9-12 11:40
, E% `: K1 Q8 v. O/ [. W2 e, i我跟我司的采购说,如有可能,最好不要让工程师和供应商直接沟通,因为多数工程师不具备与外部沟通的能力, ...

1 M6 R6 X: @' B- v+ ?- L. p( z老板的心腹才能达到的境界。
4 y- [6 l/ f7 l
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发表于 2019-9-16 09:04:22 | 显示全部楼层
这就是技术人员的核心竞争力啊,当一个技术说话开始圆滑之后,就开始转型了。所以需要一个人进行技术人员与领导之间的对接。
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发表于 2019-9-16 23:04:30 | 显示全部楼层
长桥卧波 发表于 2019-9-10 14:26+ \4 {/ ~- w! B( s; t
十几年前的文章,现在看起来还是不过时。
' `5 X* e* d- p& v- n* C; O+ C. N几年前写了《给年轻工程师的十大忠告》系列文章,不知不觉自己已 ...

# D  T: ~- Z" j+ y* U7 O最近工作上遇到些问题,看到这文章很有感触,在与同学作为两个企业之间的代表时,由于自己太顾及彼此的关系,深深被伤害了
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发表于 2019-9-20 11:23:48 | 显示全部楼层
我觉得没有完美的性格,不同性格适合不同的工作。你让一个搞技术的工程师跟一个做销售的业务去比口才,这就不合适了
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发表于 2019-10-12 17:06:34 | 显示全部楼层
普遍来说,技术人员的情商不是很高
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