|
上篇2018工作总结说到我进了一家北京在本地建厂的公司，进公司六个月，后面四个月没活干，新工作也没找到，最近终于出了结案，跟大家通报一下，也希望大家从我的身上吸取教训：
1 T% C4 u7 \9 @' u& E结案：我最终没逃过一劫，熬了六个月没有转正，在法定6个月最长实习期的节点被这家公司给劝退了，同时被劝退的还有另外一个同事。我走的时候同部门的人找我聊天，人心惶惶，同时也被其他部门的老员工安慰，说这种情况在这个公司每年都会发生，我走之后技术部最少还要走一半多。被劝退当天很是郁闷，我憋着一口气直接就走了，老婆也是安慰我很长时间，我想过走，但是没想过以这种方式。
1 i, I" @1 k, G7 ~2 W, a因为老婆是做人资的，第二天等我心情好点之后，她开始叫我去维权，我去了公司，把离职手续办好（离职报告上说明是被劝退），找了相关的人事专员要我的劳动合同，没想到我前脚离开，后脚人事领导就跟了过来，直接开口问我希望得到什么结果，并且希望我不要去劳动局申请仲裁，我把心中的郁闷说了出来，把这几个月的工作也告诉他，并且告诉他自己就是为了出这口气。谈话时我根据老婆的指示全程录音，过程不说，最后的结果是补偿我一个多月的工资，还有原先许的福利（公积金），我意想不到的是，当我提出不去劳动局申请仲裁时，对方立刻拿出了取消劳动合同协议，并且很快填上了补偿金额和许诺，让我签字，我肯定他们是惯犯，都是准备好的，真是一家恶心的公司。 0 M" \0 b w1 i, w8 c9 U
离开公司后，我立刻给一起离开的同事打了电话，他也开始维权了，截至这篇总结发出，他和我一样，对方没有说什么多余的，答应给予补偿。我在领取劳动合同并在明细上签字的时候发现，表格上我是第三个领取劳动合同的，上面两个分别是2014年和2016年，由此可想我们的维权意识有多差（在我之前两个月已经离开了4个同事），开始我是觉得丢脸所以不想去维权，同事想的多一事不如少一事，有些公司往往就是抓住我们的这些弱点，抱着侥幸的心理欺负人。
! N$ ]! @* J8 y, j0 T" G
& _' ?1 c: H) j' j/ Q! O* ]6 v2 x 说说离职时的一个笑话吧，我在去财务部门找他们领导签离职报告的时候，对方告诉我她早我一步，已经离职了，并且财务部门仅剩一个现金会计和一个临时从北京过来帮忙的会计，其他人都走光了。
- W# T4 V4 @/ ^+ K8 X# O
, N1 ]4 C+ k! T* G t 我真想把这家公司的名字给通报出来，想想还是算了。
, [+ W% S% {" u: y) y
3 K1 R& l& j/ L) A1 m- b' V 福祸相依吧，离开这家公司的第三天，我被心仪的另一家重工企业通知面试，并且很幸运的被录取了，这里比我学历高能力高的人太多，2019将是充满压力的一年，加油！
g5 P2 k& u& U; _
8 \# Q' d& S# o$ K+ b$ u m 还是祝大家在2019有所得，我觉得这是最重要的！
7 i" c9 m0 j4 z0 `5 A6 q) N, o0 u# C3 ~5 }$ B" V
4 O# W r8 u+ T% d; s. s( t* \
) R$ A1 `* a7 q4 u5 Y8 N
! E* s3 e3 l2 Z" A- q+ @; ]! f. q: R! d2 v# n5 C
& b$ C4 _' k4 _- z8 e8 T% M9 E# z" W: a3 j5 g/ I' d& P) a/ o" t; [
| 
发表于 2019-1-17 09:15:41
