上篇2018工作总结说到我进了一家北京在本地建厂的公司,进公司六个月,后面四个月没活干,新工作也没找到,最近终于出了结案,跟大家通报一下,也希望大家从我的身上吸取教训: ; k( f# d* x4 G3 n& |/ B
结案:我最终没逃过一劫,熬了六个月没有转正,在法定6个月最长实习期的节点被这家公司给劝退了,同时被劝退的还有另外一个同事。我走的时候同部门的人找我聊天,人心惶惶,同时也被其他部门的老员工安慰,说这种情况在这个公司每年都会发生,我走之后技术部最少还要走一半多。被劝退当天很是郁闷,我憋着一口气直接就走了,老婆也是安慰我很长时间,我想过走,但是没想过以这种方式。
7 x8 b' F2 Y# e3 c3 T因为老婆是做人资的,第二天等我心情好点之后,她开始叫我去维权,我去了公司,把离职手续办好(离职报告上说明是被劝退),找了相关的人事专员要我的劳动合同,没想到我前脚离开,后脚人事领导就跟了过来,直接开口问我希望得到什么结果,并且希望我不要去劳动局申请仲裁,我把心中的郁闷说了出来,把这几个月的工作也告诉他,并且告诉他自己就是为了出这口气。谈话时我根据老婆的指示全程录音,过程不说,最后的结果是补偿我一个多月的工资,还有原先许的福利(公积金),我意想不到的是,当我提出不去劳动局申请仲裁时,对方立刻拿出了取消劳动合同协议,并且很快填上了补偿金额和许诺,让我签字,我肯定他们是惯犯,都是准备好的,真是一家恶心的公司。
) P" D7 ^- e5 h- C& x 离开公司后,我立刻给一起离开的同事打了电话,他也开始维权了,截至这篇总结发出,他和我一样,对方没有说什么多余的,答应给予补偿。我在领取劳动合同并在明细上签字的时候发现,表格上我是第三个领取劳动合同的,上面两个分别是2014年和2016年,由此可想我们的维权意识有多差(在我之前两个月已经离开了4个同事),开始我是觉得丢脸所以不想去维权,同事想的多一事不如少一事,有些公司往往就是抓住我们的这些弱点,抱着侥幸的心理欺负人。
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说说离职时的一个笑话吧,我在去财务部门找他们领导签离职报告的时候,对方告诉我她早我一步,已经离职了,并且财务部门仅剩一个现金会计和一个临时从北京过来帮忙的会计,其他人都走光了。9 B7 N1 J4 X- ?
% B2 n: S7 N' ?3 ?" B# D( M& }1 C+ F 我真想把这家公司的名字给通报出来,想想还是算了。9 W9 M$ k, N- C, u7 X. B
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福祸相依吧,离开这家公司的第三天,我被心仪的另一家重工企业通知面试,并且很幸运的被录取了,这里比我学历高能力高的人太多,2019将是充满压力的一年,加油! \# h3 W9 X; r7 r" L% P) j9 \( M
( p3 i7 c' o9 Q% z! v% i1 C6 @% z 还是祝大家在2019有所得,我觉得这是最重要的!$ T* D, W: S# D4 ?/ F1 |- l7 ?! ]( \
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