干不了走人，干错了扣钱

duduxiaozi32 · 发表于 2018-12-14 16:53:58

近来跟接外协活的业务聊天，业务说车间管理不好，总不能及时交货。
我说这个没法说，你要是催工人干快点，都是单件，干错了怪谁。
答曰：干错了扣他钱！
要是工人说这么短的时间干不了又如何。
答曰：干不了滚蛋，换人。
我叹口气：现在工人不好招了。
答曰：一看你就没管过车间。
回来仔细想了想，如果真按这样的管理，我想离倒闭不远了。

xuzhuodage · 发表于 2018-12-14 17:01:00

角度不一样，看待的事物也不一样

LEO先生 · 发表于 2018-12-14 17:02:23

如果报酬给的到位了，，可以这么处理的，能干就干干不了就走，，，前提是钱给到位

瑞香 · 发表于 2018-12-14 17:05:14

是的，钱到位就好

五面怪 · 发表于 2018-12-14 17:11:07

单位没好的氛围、工资薪酬相对普通、强性管理必然会出现诸多不利因素的！

红伟92 · 发表于 2018-12-14 18:16:47

给够钱，就能下狠手整顿

Cavalier_Ricky · 发表于 2018-12-14 18:35:08

本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2018-12-14 18:36 编辑

就怕“干错了”的这个板子下错地方了。不一定是钱的事儿。

板子下对地方了，有能耐的人，也可以忍着拿钱少的郁闷。。。

韩寒11 · 发表于 2018-12-14 19:23:48

业务没有文化啊，工人管理要相互尊重的，要是能干就干，不能干就滚的态度，那公司也不会发展壮大的，华为要这么管理的话，早就黄了

晓昀 · 发表于 2018-12-14 21:16:29

LEO先生发表于 2018-12-14 17:02
1 u0 [: m- e. b; `, C- Z, f如果报酬给的到位了，，可以这么处理的，能干就干干不了就走，，，前提是钱给到位

大实话！没有跟钱过不去的，钱给到位了，管理也许都简单了。除了诚信捣乱的。

ィ心兂鎅 · 发表于 2018-12-14 21:35:06

没有人权的时代已经过去了，

		自动登录	找回密码
密码			注册会员

干不了走人，干错了扣钱

评分

点评

点评