机械社区

 找回密码
 注册会员

扫一扫,访问微社区

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 2407|回复: 81

你们公司啥时候发工资?

[复制链接]
发表于 2018-11-5 10:06:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
对很多工薪族来说,发工资这一天基本上是脱贫致富的重要日子,也是很多人的还款日子,交房租,还信用卡……想到接下来的日子又得靠拆东墙补西墙过。
0 c0 o, z  _+ K- @9 W6 p: M& }. ]
即便发薪日就是还款日,但这个美好的日子还是值得每个职场人期待的!
3 k9 ~- j0 E7 c9 o+ Z( }+ f
42439cbfa9c24d4bbf3040048630486f.jpeg
6 I8 A* Y; O  w$ i6 h
为什么有的人5号、10号就发工资,有的人要到25号才发呢?
  t( h5 ]9 d: Z+ e9 t. l
我们把发薪日分为三个时间段:

4 T# G3 g$ i/ X; h# E
A类/10号以前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。

4 U" D2 z2 C! m
B类/10-15号:部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。

6 v% `" o6 W; L+ K' {% o- M2 \
C类/15号以后:多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。
; ^% W$ b; n% B, T) N
发薪日是公司生态的一个缩影,可以由此看出一个公司的好坏。
/ \# j2 |( W* y8 w9 f+ R+ o
timg (1).jpg
01

. `1 M& o% k3 E. I( _' @
10号前发工资

% D, j8 a+ }+ \8 ^: `
多为高大上的好企业
  }- C/ T$ Q. I; r+ Y2 r  O
规模较大、管理较规范的企业,发薪日多在次月10日之前。

/ d4 e* H. ]( i$ x; I
这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企,规模比较大,福利待遇也很好,而且制度方面都很完善,不仅仅是高薪,神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的,统统都会有。发薪日也一般是在次月的5号到10号之间,如遇到发薪日与节假日、休息日冲突,多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。

" p! ^- w* X5 X
外资企业中,欧美企业是遵守中国法律的典范,法定的节假日都会有,为员工提供的福利、待遇也较好,工资会在次月10日前发放,而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。

% \3 k4 A" |: Y
国有企业、国有控股企业,这类企业因为是“国”字号,所以不用太担心发工资的问题,在执行国家政策上不会打折,像双休日、加班费、高温费、带薪年假等国家规定的福利、待遇都不会少。
2 {4 T, X% v* t3 z3 T
一般来说,他们在次月10日之前铁定是要发上月工资的,也有在当月最后一天就把本月工资发了的。

( x3 N: l- g8 z/ A" V5 Z
02

& f6 }( E$ T$ e! p- O. A$ G
10-15日发工资

4 @% `) Y8 V) q
多为制度较健全的公司

, h0 Z! o$ P6 |5 H0 a( r
到月中(含15号)发薪的公司虽然比不上第一类公司那么正规,但也差不到哪里去,至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。

6 w) n/ {) b# L/ H7 A
至于双休日、节假日和福利啥的,一般也不会少,不过可能木有年终奖或是双休日等等,不过比起那些扛到月底才发工资的公司,咱就阿弥陀佛吧!

7 u: N- z: h! R6 P! x# [$ Q! T, K
插播一则笑话:快到月中,一个自称为股神的人说,请大家再坚持几个交易日,等待援军的到来,到16日必有一大波神秘资金入场救市,不要问我为什么知道这么多的内幕消息。因为我们公司15号发工资!

8 f* G+ S7 v; @$ v$ G  L- q. W
03
/ H4 |; `7 M7 |" }8 b- u* n7 S; A* |
15日后发工资
) m5 G% Z1 w+ }8 b; w# r/ H* ?
多为小企业

2 q& V5 ?3 w5 ?  S6 p; I  Y6 ~
15号以后:多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的,主要是为了稳住员工,用工资圈住员工,因为你不管什么时候离职,都会有一部分工资压在他手里。

5 Z' O: j/ H1 R, P7 B1 n. Z1 @" P; c
这类企业员工稳定性差、流动频繁,企业主只好出此下策。
( p8 g0 a1 K7 r: @/ J7 K4 n% n' k4 R
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日,也不会付加班费和安排调休。(按照规定,如果安排劳动者延长工作时间,企业应该支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬)
9 C4 D8 Q- @4 n5 K4 S/ c, d! K8 G' |
你们公司咋样,啥时候发工资?

- v: \4 y2 F) H1 i' \; e
回复

使用道具 举报

发表于 2018-11-5 10:10:36 | 显示全部楼层
15号~~ 遇到周末就往后延。 最晚不过22号

点评

算良心企业了,现在制造业大部分都是次月月底,一起在小榄一个公司,不到次月最后一天,绝不发工资  发表于 2018-11-5 18:37
有个最晚保障也不错了  发表于 2018-11-5 10:13
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-11-5 10:11:50 | 显示全部楼层
25号预发下月工资的,怎么说

点评

不要来拉仇恨  发表于 2018-11-15 18:55
卧槽,啥子公司这么霸气?  发表于 2018-11-5 18:38
以前在钢厂,就是这样的,不过工资不高  发表于 2018-11-5 16:44
以前在国企是这样的啊..  发表于 2018-11-5 10:30
这个操作有点骚  发表于 2018-11-5 10:12
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-11-5 10:21:38 | 显示全部楼层
小私企,8号发工资,差不多生活费,因为有部分压年底发,还好没出现过拖欠3 c8 y; f! O  Q
以前的国企转民企,劳资部门说19号发的当月工资,其实刚进来工资少,车间加班的还有工时费都得下个月发
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-11-5 10:23:49 | 显示全部楼层
压两三个月的工资很正常吗

点评

压一个月的很多,压两三个月的没见过,但是我们以前公司业务员提成压半年,底薪跟其他人一样压一个月  发表于 2018-11-5 18:39
现在很多制造业的小企业都是这样  发表于 2018-11-5 14:45
不是很正常,,  发表于 2018-11-5 14:36
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-11-5 10:28:42 | 显示全部楼层
15号。遇节假日提前。从不超过15号。

点评

良心老板,这样的公司一般都是资金雄厚的  发表于 2018-11-5 18:40
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-11-5 10:34:41 | 显示全部楼层
23号发工资,遇到节假日延后,假吧意思还是一个上市公司,不过确实是私人企业。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-11-5 10:35:42 | 显示全部楼层
27 28号发工资的路过
/ D: w" D1 b9 A  K+ u
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-11-5 10:36:30 | 显示全部楼层
本帖最后由 屌丝的苦恼 于 2018-11-5 10:37 编辑 / D- ]+ z# t" }0 h

! u; _; v# B1 ~) \. e- n现在的公司5号发工资   不过是下下个月的5号  不是下月
, `0 n4 D* L6 }% M上个公司是25号发工资   不过是下下个月的25号  不是下月
9 z* X. P3 K$ A: p! M' G# W: S) x3 E3 G# J: I" ^' y

点评

卧槽,你这绕口令弄得我有点懵  发表于 2018-11-5 18:40
有点苦  发表于 2018-11-5 14:37
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-11-5 10:39:20 | 显示全部楼层
上市公司,30,31号发上月工资,这上市是不是假的?
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|中国机械社区 ( 京ICP备10217105号,京ICP证050210号,京公网安备11010802010176 )  

GMT+8, 2019-1-24 11:30 , Processed in 0.083084 second(s), 11 queries , Gzip On, MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表