讲真,市面上各类培训机构、鸡汤公众号、毒奶大V之类有很多是讲职场的,也有不少传授跳槽技巧的文章,有兴趣的可以拿来读读。这里单说说我自己一直在用的方法,绝对是原汁原味的纯鸡汤……如遇雷同?大概是因为见到了本人网名首字的左半边吧。
4 n, ]. l+ l* d0 N' \ 1、我适合做什么?
! B9 ^5 r7 m" j& R 管理学中有一个四象限法,就是把日常要做的事情分成四类——重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要且不紧急。这样分类,先做什么,后做什么,能收到怎样的效果就一目了然了。在筛选适合自己的工作时,也可以这样做。
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在word(或者随便一个顺手的软件)里创建这样一个表格,并用不同的颜色加以区分。然后仔细回忆一下自己曾经的经历,这里不单单限定在工作范围内,也可以是娱乐或者其他的活动。绿色的区域是最适合作为主职业来做的;蓝色区域可以作为拓展的职业来做,但因为不擅长,付出会比较大;黄色区域是作为暂时性的职业来做,因为擅长,在没有更合适的工作时,拿来养家糊口正合适;红色区域是雷区,非富二代不要轻易尝试。
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四个色块并非独立存在的,也可以交叉,比如上面这个比较随便的例子。对码字擅长又有兴趣,可以去做文案策划、杂志编辑、网络写手等等;对游戏有兴趣,结合擅长码字,可以去做游戏的文案,或者同人小说的写手等等;擅长编程,可以开发自己敢兴趣的游戏辅助软件,甚至直接做手游;至于画图就不多说了,一把辛酸泪。
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2、什么时候跳槽最合适?
$ `0 |( @4 I, L4 C; e' q' f 先说大方向,跳槽有金3银4的说法,3月份正是春节后,拿到年终奖跳槽也有底气,很多企业也开始在这个时候撒网了,正是入坑的好时节。此外,9月和12月也算是跳槽的高峰月份,但不如3月稳妥。. V L4 P: a6 r4 ^( i, \) V9 E
再说个人因素。身处国企,如果还有意在设计领域发展的,建议在拿到中级证书后再闪人。尽管证书代表不了什么,但证书就像是赌本,没有ta就很难上大的牌桌。
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" R7 [9 |" ?0 Y$ a/ x4 X 3、什么样的路线最合适?(非标)7 C# j) T* w m6 R+ J4 ^
出校门了,先去大企业,无论是外企、国企、还是民营,都找一个正规的企业里锻炼2-3年,这个时候主要做两件事:第一,学规矩,了解企业管理的流程,为未来当官做准备;第二,搞实践,学校里学习的不怎么靠谱的知识,需要在工厂实际上手之后才真正成为“能力”,实践才是唯一标准。
2 i% p( R {% L4 V 3-4年,去个工作量稍大,薪水还可以的公司。这个阶段是为了日后独立承担项目做准备,独立经手2-3个大项目后,可以准备下一次跳槽了。
" u: M p! y1 u- P& u# `5 ] 5年,算是一道分水岭了。这个时候有心的已经可以完全独立做项目了,钱多活少离家近就是这个阶段的目标了,如果还不能实现,那就重复上一个阶段的学习过程,直到能实现这个阶段的目标为止。0 b. N3 n$ d, n1 h( V) h
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4、找个什么样的公司?
1 y8 S9 ~( m! s4 y/ ?; W, Q7 W 跳槽总是有个理由的,这里建议在纸上列出5个要从公司辞职的理由(槽点多的,可以列10个甚至更多),然后把这些理由按其恶心程度,从大到小排序。然后根据这张纸去筛选公司,投递简历。面试的时候,也按照纸上的理由去提问。
6 {$ P3 U4 Z. M$ n 比如(随便举个例子,勿对号入座):
; |1 \3 o- C' ^; D6 W3 z* p2 } 理由 | 面试时询问HR | 恶心程度 | 钱少 | 税前税后、5险1金、加班费、差旅等等 | ★ ★ ★ ★ ★ | 出差频繁 | 出差频率、节假日是否出差、轮休等等 | ★ ★ ★ ★ | 加班多 | 加班频率、是否强制、算不算全勤 | ★ ★ ★ | 离家远 | 直接问导航 | ★ ★ | 领导神经 | 直属领导是什么职位,如果前面的都不是问题了就让HR引荐一下 | ★ |
- R6 p d% T" j/ t4 y 暂时想到这么多,欢迎吐槽(ε=(・д・`*)ハァ…)。我是小尾巴……
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