讲真，市面上各类培训机构、鸡汤公众号、毒奶大V之类有很多是讲职场的，也有不少传授跳槽技巧的文章，有兴趣的可以拿来读读。这里单说说我自己一直在用的方法，绝对是原汁原味的纯鸡汤……如遇雷同？大概是因为见到了本人网名首字的左半边吧。 , w- Y- U5 Q# `. _8 P( S 1、我适合做什么？3 R) Q$ Q# T2 f+ d
管理学中有一个四象限法，就是把日常要做的事情分成四类——重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要且不紧急。这样分类，先做什么，后做什么，能收到怎样的效果就一目了然了。在筛选适合自己的工作时，也可以这样做。* S( v5 @ M# s4 g6 R
% n' U6 a8 G( t
在word（或者随便一个顺手的软件）里创建这样一个表格，并用不同的颜色加以区分。然后仔细回忆一下自己曾经的经历，这里不单单限定在工作范围内，也可以是娱乐或者其他的活动。绿色的区域是最适合作为主职业来做的；蓝色区域可以作为拓展的职业来做，但因为不擅长，付出会比较大；黄色区域是作为暂时性的职业来做，因为擅长，在没有更合适的工作时，拿来养家糊口正合适；红色区域是雷区，非富二代不要轻易尝试。, Q+ V+ u7 O" H5 ~% |+ v
4 _" z+ N. F# I+ y) z# |# Q
四个色块并非独立存在的，也可以交叉，比如上面这个比较随便的例子。对码字擅长又有兴趣，可以去做文案策划、杂志编辑、网络写手等等；对游戏有兴趣，结合擅长码字，可以去做游戏的文案，或者同人小说的写手等等；擅长编程，可以开发自己敢兴趣的游戏辅助软件，甚至直接做手游；至于画图就不多说了，一把辛酸泪。/ M3 D' X7 a4 a" n! d1 W
* X- A& m4 d: L
2、什么时候跳槽最合适？ z. L+ S6 S/ q6 P8 r( @ 先说大方向，跳槽有金3银4的说法，3月份正是春节后，拿到年终奖跳槽也有底气，很多企业也开始在这个时候撒网了，正是入坑的好时节。此外，9月和12月也算是跳槽的高峰月份，但不如3月稳妥。1 R2 p- t3 X& W8 s% q+ }
再说个人因素。身处国企，如果还有意在设计领域发展的，建议在拿到中级证书后再闪人。尽管证书代表不了什么，但证书就像是赌本，没有ta就很难上大的牌桌。% t% X y; w; I. P3 I& z" f3 ?
5 Z4 c( G Z: Q& x
3、什么样的路线最合适？（非标）1 s& h8 E5 N# z: G3 J
出校门了，先去大企业，无论是外企、国企、还是民营，都找一个正规的企业里锻炼2-3年，这个时候主要做两件事：第一，学规矩，了解企业管理的流程，为未来当官做准备；第二，搞实践，学校里学习的不怎么靠谱的知识，需要在工厂实际上手之后才真正成为“能力”，实践才是唯一标准。 ' l8 {# l: U% {6 @3 L 3-4年，去个工作量稍大，薪水还可以的公司。这个阶段是为了日后独立承担项目做准备，独立经手2-3个大项目后，可以准备下一次跳槽了。 4 {+ k, |3 w7 a! O" Q B7 U) N$ d 5年，算是一道分水岭了。这个时候有心的已经可以完全独立做项目了，钱多活少离家近就是这个阶段的目标了，如果还不能实现，那就重复上一个阶段的学习过程，直到能实现这个阶段的目标为止。: v/ @7 |" d% E2 M6 X$ I. H
X" Z# k" C4 j; ~. }* u 4、找个什么样的公司？ 2 ~: w a: B4 V+ C. l 跳槽总是有个理由的，这里建议在纸上列出5个要从公司辞职的理由（槽点多的，可以列10个甚至更多），然后把这些理由按其恶心程度，从大到小排序。然后根据这张纸去筛选公司，投递简历。面试的时候，也按照纸上的理由去提问。 4 e1 N; O0 A& k0 D! c 比如（随便举个例子，勿对号入座）： 1 P' y% J2 D/ F/ d$ ~% S8 J3 e2 z
理由
面试时询问HR
恶心程度
钱少
税前税后、5险1金、加班费、差旅等等
★ ★ ★ ★ ★
出差频繁
出差频率、节假日是否出差、轮休等等
★ ★ ★ ★
加班多
加班频率、是否强制、算不算全勤
★ ★ ★
离家远
直接问导航
★ ★
领导神经
直属领导是什么职位，如果前面的都不是问题了就让HR引荐一下
★
5 i( _4 Z$ i* e2 J# o 暂时想到这么多，欢迎吐槽(ε=(･д･｀*)ﾊｧ…)。我是小尾巴…… 6 K- f% B6 ]+ o; j4 w/ I& |9 A7 y ]% l6 w
发表于 2018-10-9 19:24:54
正处于离职交接期
