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查看: 792|回复: 23

没有加班费的公司应该去吗?

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发表于 2018-10-7 17:31:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
假如现在有两家公司,都是双休,A公司加班有加班费或调休,B公司加班则没有,但B比A开出的工资多2k。该怎么选?还是要考虑其他什么问题吗?
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发表于 2018-10-7 17:37:29 | 显示全部楼层
加班又不是天天加班,还有,现在都是不提倡义务加班。 如果一天的工作量在下班的时候干完,就没有加班的必要啊。 除了一些小工厂作坊老板强行加班,强行加班也都有加班费。
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发表于 2018-10-7 18:07:06 | 显示全部楼层
把那多余的2000元当成加班费,而且未必每天都加班,但每月工资比A公司固定多了2000元,这个账该怎么算?
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发表于 2018-10-7 18:17:04 | 显示全部楼层
看强度,还是不建议去没有加班费的公司,
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发表于 2018-10-7 18:29:28 | 显示全部楼层
正规的公司加班都是给钱的,不给加班费的公司也正规不到哪里去,说不定说一套做一套呢,等你进了公司就惨了
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发表于 2018-10-7 18:53:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 未来第一站 于 2018-10-7 18:54 编辑

真能多2K才是硬道理^_^。
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发表于 2018-10-7 18:55:04 | 显示全部楼层
还是去正规的地方吧!开始就不讲规矩将来好聚不好散就麻烦了!
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发表于 2018-10-7 22:15:46 | 显示全部楼层
加班加死,你要人家的钱,人家要你的命

点评

这话说的太对了。  发表于 2018-10-8 08:30
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发表于 2018-10-8 08:35:46 | 显示全部楼层
我选多2K。相当于每天加了4.5个钟
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发表于 2018-10-8 08:54:31 | 显示全部楼层
你自己算一下账,你的工资基数多少?加班一小时多少钱?2000块钱相当于多少小时?你自己预测一下工作量有没有这么大,能不能加够这么长时间?
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