本帖最后由 魍者归来 于 2018-9-18 13:13 编辑
* |! F9 T. r; \5 p1 V- u0 I! U8 z6 d# u$ B$ z$ n8 x. J5 ]
上期链接：
* O+ z! c F; Z8 W" E$ F" ? b【魍生技】那些年走错的路——初入社会# a1 ~' P u# h* q7 K
http://www.cmiw.cn/thread-803554-1-1.html' w* d5 m9 N9 N" ^- g
(出处: 机械社区)
9 H$ D( {! v B" ^4 _: f/ X2 N5 y3 C3 N+ s
! w( }) i+ Q7 A, \
- \; l5 t3 A' r4 x4 h# d 没有谁的工作是顺风顺水的，就算是皇帝也有让他头疼的事情——比如黄河改道、上天降兆、皇子不孝、嫔妃胡闹……所以，我等小民遇到点糟心的事情完全正（xiang）常（si）有没有？1 E& j4 [1 }: ^; x8 \3 T
8 |8 t8 U0 K9 }0 r, d 最烦心的事情大概就是工作了吧？上班吧，心情各种不爽！不上吧，钱包各种不爽！所以在心情和钱包之间衡量一下之后，还是妥妥上班去吧。公司里烦心事比较多，这里说几个比较有代表性的吧：1 O' k* I% }% i+ X, P5 n
9 \) O2 O d2 x 1、加班还是不加班，这也算是个问题？; @" y v V/ Y0 `) I, g" _8 g
其实在加班这件事情上，我当年的选择算是错误的。先说下具体的情况——加班是完全没有加班费的，但是可以换带薪休假，实际上真正换到的人不多，而我在开始的2年里，累计加班1800多小时……当年真心傻透了。即使是想要在一家企业里表现自己，获得升职加薪的机会，也不该用免费加班这样的形式。具体有2个关键的点：一个把员工免费加班视为“正能量”的企业，你能指望ta有多大的发展空间？一个通过免费加班而不是个人能力就能获得的职位，又能有多大的“含金量”——关键是你再加班能耗得过比你年轻的人不，真以为IT行业的35岁定律是开玩笑的？所以，如果让我回到当年，重新选择的话，那关于加班的结论就只有一个——不加！爱谁谁！晚上的时间，大可以拿来读读书（比如关注一下“MAN读”公众号）、看看电影，再不济也能开两把DOTA，周末的两天，就近可以去爬个山，泡个温泉……这样的日子才算是生活！
* y) y x9 J; D" W7 @
( B) \* n; t U% q, ]/ O. C" o 2、站队还是不站队，这也算是个问题？
# I) m2 `; F1 a 这个问题最明显的是国企，然后是私企，反倒是外企几乎不太存在这类问题。当然了，为什么会出现派系不是今天要讨论的问题，这里只说要不要站队。我的意见是中立，而且是做不表态的中立党。原因是如此：站队未必能拿到多少好处（合同都能违约，更别说口头的许诺了），还要担着被团灭的风险。派系本身就是职场的“投机主义”在作祟，所以踏踏实实做好自己的才是正理。因为你不投靠某个派系而被穿小鞋？遇到这样的问题，更是证明了这个派系的掌舵人不是合格者。一旦一个企业的派系斗争达到了已经干扰正常工作的程度，那么请果断离职，不要有什么留恋——这种企业的未来已经注定了，没必要把自己当做陪葬品。! {; X/ N! q2 k3 B1 i1 T2 t( M* @) f
O, v+ g3 U6 S1 [# g 3、丑话请说在前面！
5 ]& L" o. T0 G3 | 大部分国人的毛病都是不好意思对别人说“No”，结果就是闹得自己很憋屈。其实大可不必，（“MAN读”将在明天晚上分享的《好好说话》，就有传授拒绝的技巧）。去企业工作就是最简单的“买卖关系”，老板拿钱买你的能力，你出售自己的能力换钱。所以在入职的时候，该有的就谈好，不该有的，也不要因为老板给了别人没有给你而闹情绪。约定的事情，老板没有做到，请果断离职；老板做到了，还有额外的小惊喜，请学会感恩。工作应该是一件很纯粹的事情，一旦过多地掺杂了“热情”之外的其他个人感情，都是不明智的，最后累的一定是自己。7 D0 Q# v, @/ S/ ~& {2 E
; p5 n$ L( D3 x0 d7 i' j5 \9 D7 O 写在最后的话：工作不顺心，一般是两个原因——勇气不够和能力不行。挨欺负的永远是老实人，因为连失足少女都知道老实人没勇气说“不”；受委屈的永远是吊车尾，因为大家都知道吊车尾没能力跳槽，脏活累活都甩给他，他也得挺着！3 n ^* r# d. s, i9 M' \
" t; z0 F% l% o! l! S以上。下期预告：9月17日晚24点前。
3 W! i9 H7 y1 a0 Q
% `8 n- `* G, x, O9 q) T |
发表于 2018-9-8 21:28:46
' g% O, H& k/ t8 N
