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日本海鲜厂推行自由上班制：自行决定工作时间和内容
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前段时间，#日本海鲜厂推行自由上班制#上了微博热搜。 + ?, J5 W6 T3 u1 O: n
视频中介绍了一家上下班时间、工作内容都由员工自己决定的海鲜工厂。
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4 a- H9 @: d0 X% G# y, f出勤时，员工会把自己的下班时间也写在白板上，方便领导以及其他员工安排工作。
' P! e1 I# U4 C3 W/ q D3 B工作内容主要是鲜虾的解冻、去壳、加工、包装、配送等，员工可以自由选择工作内容，但有一个原则：不能做自己讨厌的工作。 0 q& `6 d% m7 N
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这“乐园”一般的工厂真的不会倒闭吗？ 2 v' v. Y1 p" }
引进该自由工作制度前，管理层也有过担心。
B, a! r$ b9 D) m0 f但据说没有总是不来工作的员工，五年来全员休假的日子也只有两天。 ) o, J% X+ q8 E. Y
另外，由于员工自己管理工作时间，公司用于劳务管理的时间也大幅减少了。 : f8 Y+ g/ ~* Y S0 f0 g: v
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8 R% }- G- F. ]可以自由选择上下班时间！！还可以只做自己喜欢的工作！！ 9 r* J1 ]8 f4 i( I& j
如此佛系的上班体系，在微博上引起国内网友的热烈讨论。
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“自由工作制度”真的很吸引人，但是国内网友没有盲目推崇，反而道出了其中“奥妙”。
. {. y: m5 ~ v, s- p Q, a0 X多劳多得、员工的觉悟、员工和老板的相互信任等，这些都是让自由工作成为现实，不可或缺的条件。 4 V8 i. Y3 w4 }/ q: p/ ?
自由工作制度并非每个公司都适用，也不全是只有优点。但对某一部分人来讲，这种“自由”真的给了他们很大的帮助。
: A( j* b# o' s" ?# w有孩子的妈妈
1 U% L5 i3 ], w2 u! H1 u从视频中了解到，海鲜厂的员工大多为育有孩子的妈妈。
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- h$ ~2 R: P4 F# H6 I- F要兼顾育儿和工作的妈妈真的很不容易。 1 X7 l2 r8 E7 l' ]' a1 P; p3 u
把很多职场妈妈看哭的日本短片「妈妈很好，沒事的」，讲出了妈妈们的心力交瘁。
4 }% ?, n4 j* X每天下班回家，几乎都是用跑的。不知道是从什么时候开始的，变成我负责接送孩子了。明天之前我还有很多工作要完成，但明早又得早起送孩子去医院。孩子生病了的话就不能去幼儿园，但明天是绝对不能请假的。如果可以找个人来照顾他就好了…..还要做便当，看来我今晚是不用睡了。我还好吗？我真的就应该付出我全部的爱吗？而我，爱自己吗？
+ m% |/ e" j/ z& q' s" u) U每句台词，每个片段，都击中了职场妈妈们的内心：我也是这样过来的，可以不要当妈吗？真的好辛苦哦。 : e; {$ c; q, ?. k: w# o5 p A( K
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“自由工作制度”可以在很大程度上帮到妈妈，在必须照顾孩子的情况下，可以马上请假；也没有了无法按时完成工作的愧疚感。 , z4 V/ c: y/ ] u: c
“自由工作制度”是给职业妈妈的最好的礼物吧！ 1 z: V. f8 P ~0 g. T
不想上班的年轻人
9 [* W$ u! s6 c1 t- s现在，越来愈多的年轻人不想要上班。
' a8 l2 p& F+ K7 O2 m啃老？家里蹲？坐吃山空？努力不一定能成功，但不努力真的好舒服…
' ]; ? L0 O# P; t! Q“不想上班族”越来越多的原因之一：朝九晚五的工作模式已经让无数年轻人感到厌倦。
3 } s2 [) X; Y$ z每个月总有那么30几天不想上班。没有一技之长的人才会出卖自己的时间换取金钱。上班就是在浪费时间与青春。 ) M8 G& N: B- Z: F
这些消极的言论频繁出现在网络与生活中，于是上班在很多人眼里变成了一件很丧的事情。
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海鲜厂的一名30岁员工也曾是“不想上班族”的其中一员。
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可以自由选择工作时间，让从未想过工作的他，选择尝试工作。 / ^& Y7 d+ W `7 K
虽然只是一个个例，但我认为“自由工作制度”正在鼓励不想上班的年轻人，工作没有想象中那么糟！
3 R: v: o& Y; }9 V3 q" j以上。
/ T. h7 H2 D8 x9 l5 N2 A“自由工作制度”是一种新颖的管理方式，希望今后可以好好进化，成为所有企业都适用的管理方式，因为真的很棒 # N7 i7 _4 \+ d W* X' S. ]. e
该海鲜厂的厂长武藤北斗还为此出了一本书《職場生きる》。 $ H( o3 P1 d# F' n, j5 e2 m
小工厂的放任式工作模式。在想要工作的日子里工作、不喜欢的事情才不做……
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发表于 2018-8-15 14:31:06
