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日本海鲜厂推行自由上班制：自行决定工作时间和内容
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前段时间，#日本海鲜厂推行自由上班制#上了微博热搜。 " j* L; @8 e% L) [, o' a5 e+ b( S% c
视频中介绍了一家上下班时间、工作内容都由员工自己决定的海鲜工厂。
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出勤时，员工会把自己的下班时间也写在白板上，方便领导以及其他员工安排工作。 $ i K! F( T; G
工作内容主要是鲜虾的解冻、去壳、加工、包装、配送等，员工可以自由选择工作内容，但有一个原则：不能做自己讨厌的工作。 4 I- a2 Y3 \2 h+ R2 A4 U. \# \
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这“乐园”一般的工厂真的不会倒闭吗？
( ]) |; X: h- y引进该自由工作制度前，管理层也有过担心。 4 N+ v3 @* }) K; x! f4 f
但据说没有总是不来工作的员工，五年来全员休假的日子也只有两天。
; l2 t3 m3 `* D$ I* r+ P, b* }另外，由于员工自己管理工作时间，公司用于劳务管理的时间也大幅减少了。 . N7 R$ Y9 |3 y9 O
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可以自由选择上下班时间！！还可以只做自己喜欢的工作！！
H( N; M! M& c* T如此佛系的上班体系，在微博上引起国内网友的热烈讨论。
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“自由工作制度”真的很吸引人，但是国内网友没有盲目推崇，反而道出了其中“奥妙”。
& c9 j, M$ a7 P4 q5 Q' I多劳多得、员工的觉悟、员工和老板的相互信任等，这些都是让自由工作成为现实，不可或缺的条件。
3 P" @% f7 k# q9 m0 U% R自由工作制度并非每个公司都适用，也不全是只有优点。但对某一部分人来讲，这种“自由”真的给了他们很大的帮助。 0 ~; F! d( K. w! N: L
有孩子的妈妈 7 N' k: i' R$ e, E& S. S) \
从视频中了解到，海鲜厂的员工大多为育有孩子的妈妈。
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( v- X" v3 _4 x& K# n要兼顾育儿和工作的妈妈真的很不容易。 . {' a3 l* R1 k& z
把很多职场妈妈看哭的日本短片「妈妈很好，沒事的」，讲出了妈妈们的心力交瘁。
( @' B/ j, K( K2 ?+ }( J每天下班回家，几乎都是用跑的。不知道是从什么时候开始的，变成我负责接送孩子了。明天之前我还有很多工作要完成，但明早又得早起送孩子去医院。孩子生病了的话就不能去幼儿园，但明天是绝对不能请假的。如果可以找个人来照顾他就好了…..还要做便当，看来我今晚是不用睡了。我还好吗？我真的就应该付出我全部的爱吗？而我，爱自己吗？
) w% J7 c. ]$ S$ }! ]: M8 N每句台词，每个片段，都击中了职场妈妈们的内心：我也是这样过来的，可以不要当妈吗？真的好辛苦哦。 8 r" G Q/ T7 }9 J
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3 a& p; z1 G4 U& d0 V0 o“自由工作制度”可以在很大程度上帮到妈妈，在必须照顾孩子的情况下，可以马上请假；也没有了无法按时完成工作的愧疚感。
# t- C2 e. f% x! i: M! _3 R“自由工作制度”是给职业妈妈的最好的礼物吧！ ! L% M! H0 u4 J
不想上班的年轻人
; V) x4 e' i' Q P/ L现在，越来愈多的年轻人不想要上班。
# C. @6 c. k( m+ D" @4 R啃老？家里蹲？坐吃山空？努力不一定能成功，但不努力真的好舒服…
) y% h9 v4 ^4 S7 l$ T/ a“不想上班族”越来越多的原因之一：朝九晚五的工作模式已经让无数年轻人感到厌倦。
% q& b) q5 `* `- i' [0 h每个月总有那么30几天不想上班。没有一技之长的人才会出卖自己的时间换取金钱。上班就是在浪费时间与青春。
/ f9 K2 U$ `" n' ~, V" c; R; ^; [' j这些消极的言论频繁出现在网络与生活中，于是上班在很多人眼里变成了一件很丧的事情。
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海鲜厂的一名30岁员工也曾是“不想上班族”的其中一员。 + f- L- d+ m* f
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可以自由选择工作时间，让从未想过工作的他，选择尝试工作。
3 S& H! r% l! [# _8 M3 D" M虽然只是一个个例，但我认为“自由工作制度”正在鼓励不想上班的年轻人，工作没有想象中那么糟！ 3 V# h# n: U2 O0 a9 ^, [& p0 \3 n
以上。 ) `" ^" B( n7 f* l7 R( i, a) N3 a
“自由工作制度”是一种新颖的管理方式，希望今后可以好好进化，成为所有企业都适用的管理方式，因为真的很棒
, \9 N0 n" ~; o该海鲜厂的厂长武藤北斗还为此出了一本书《職場生きる》。
' ?2 y# t2 t. ]# C5 a2 Y9 `小工厂的放任式工作模式。在想要工作的日子里工作、不喜欢的事情才不做…… 7 Z$ e% h- I) F: G8 i+ c
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发表于 2018-8-15 14:31:06
