|
日本海鲜厂推行自由上班制：自行决定工作时间和内容 ; v" F' \( z; b9 [- ^& {: ?" j; A
前段时间，#日本海鲜厂推行自由上班制#上了微博热搜。
0 @& T" W: \+ N+ |- f/ A' t: C视频中介绍了一家上下班时间、工作内容都由员工自己决定的海鲜工厂。
) i- s. n. G$ l1 @- F0 @) K7 g
- \2 x) U6 r$ q' t
7 r) j; z% t0 u: S, W- \# G
& Q7 \% {" V/ m; Y
+ i4 [$ v. o4 P6 k: P出勤时，员工会把自己的下班时间也写在白板上，方便领导以及其他员工安排工作。 # C3 ^1 \! H! a4 @2 Y. A
工作内容主要是鲜虾的解冻、去壳、加工、包装、配送等，员工可以自由选择工作内容，但有一个原则：不能做自己讨厌的工作。
7 k+ f8 A* F, H8 z2 T- P g( W/ \; C
7 ?+ |/ j& z* c8 [$ T! v0 R9 Q0 R- D5 E+ \2 T5 u- W
$ j6 [( T' g0 P% X* a1 d4 q S" [9 W
" }" A' ]' R% T: T" x+ i/ h w- _这“乐园”一般的工厂真的不会倒闭吗？
9 g. ^+ E2 d# Y) f/ }引进该自由工作制度前，管理层也有过担心。
4 X6 S8 i. N" ?2 R" ?但据说没有总是不来工作的员工，五年来全员休假的日子也只有两天。
* s' C- p8 F' z! K/ p+ n另外，由于员工自己管理工作时间，公司用于劳务管理的时间也大幅减少了。 , X8 R& p1 H3 G" }
6 G3 ~( E- r# `/ D! k4 K
$ r4 o- x. \; M5 c; X0 ~" e: g
8 d1 I4 H4 l _
! S! a# F8 q! ?* ? I0 \7 T
可以自由选择上下班时间！！还可以只做自己喜欢的工作！！
% P6 @5 n# G$ c; E: e: m+ b如此佛系的上班体系，在微博上引起国内网友的热烈讨论。 4 q; \+ N! m* B' i
! w8 u2 c$ f( U7 _! ?0 v$ b1 d
“自由工作制度”真的很吸引人，但是国内网友没有盲目推崇，反而道出了其中“奥妙”。 5 X6 J6 B: h3 o! R0 M* a& M4 }
多劳多得、员工的觉悟、员工和老板的相互信任等，这些都是让自由工作成为现实，不可或缺的条件。
, @9 h# N& n0 {自由工作制度并非每个公司都适用，也不全是只有优点。但对某一部分人来讲，这种“自由”真的给了他们很大的帮助。 ! g e& ?. B0 m$ a
有孩子的妈妈
3 U5 \7 C) N/ X' @; w8 M% ~# B+ h# a$ ~从视频中了解到，海鲜厂的员工大多为育有孩子的妈妈。
* ^- ?+ y' I' }0 ]0 V7 r; C+ l/ D
- B' S ]3 y. i+ [- [ W! ] k+ e8 H- B' Z6 z1 P0 o& O
7 f! s# p# S6 k/ n0 ^& S
; h- J) W8 L' \! F! S5 @: J要兼顾育儿和工作的妈妈真的很不容易。
+ U" B0 p6 l2 @% D4 G把很多职场妈妈看哭的日本短片「妈妈很好，沒事的」，讲出了妈妈们的心力交瘁。
4 I8 c* F+ a5 N! X. ~' M+ j3 g每天下班回家，几乎都是用跑的。不知道是从什么时候开始的，变成我负责接送孩子了。明天之前我还有很多工作要完成，但明早又得早起送孩子去医院。孩子生病了的话就不能去幼儿园，但明天是绝对不能请假的。如果可以找个人来照顾他就好了…..还要做便当，看来我今晚是不用睡了。我还好吗？我真的就应该付出我全部的爱吗？而我，爱自己吗？ 3 A' R$ V: j O: ?% G
每句台词，每个片段，都击中了职场妈妈们的内心：我也是这样过来的，可以不要当妈吗？真的好辛苦哦。 ; l; x1 D' [. C; r- j
) s' Z7 u* | K- B- M& a3 j
' t3 A1 H! D% F$ v; i
6 _( G5 h/ b5 w U$ U“自由工作制度”可以在很大程度上帮到妈妈，在必须照顾孩子的情况下，可以马上请假；也没有了无法按时完成工作的愧疚感。
$ S4 w0 m9 P i2 R2 z“自由工作制度”是给职业妈妈的最好的礼物吧！ 4 i! r' H7 Z9 \0 p( D* R9 w5 Q
不想上班的年轻人
& v6 S! }( @& h/ Q$ \7 v现在，越来愈多的年轻人不想要上班。
. [0 A3 z3 M) p: {3 V% k啃老？家里蹲？坐吃山空？努力不一定能成功，但不努力真的好舒服…
8 x$ N, \' Y& i3 ]“不想上班族”越来越多的原因之一：朝九晚五的工作模式已经让无数年轻人感到厌倦。
7 J+ |. V! q9 @: |; [每个月总有那么30几天不想上班。没有一技之长的人才会出卖自己的时间换取金钱。上班就是在浪费时间与青春。
8 z7 \1 R3 x/ @- U) j( R这些消极的言论频繁出现在网络与生活中，于是上班在很多人眼里变成了一件很丧的事情。
$ q6 u' i6 b' Z8 |! {- x; Q
. p: R0 {4 p5 P4 D
9 M, a7 A8 q% i8 Y3 ?' \
0 n9 `1 v) C- D* _, N' N5 Y) _) h5 ]
海鲜厂的一名30岁员工也曾是“不想上班族”的其中一员。
0 J+ R* U$ I) d" ?! c+ n; t
" ^6 J4 M. W! i
% l7 F2 b6 a7 u( z2 g% W0 f
* P+ F, {$ {6 s0 z
" `7 `" u+ p2 a: w. V- o: S, e可以自由选择工作时间，让从未想过工作的他，选择尝试工作。
; l3 }3 {- p2 P8 z7 r( b* [7 \虽然只是一个个例，但我认为“自由工作制度”正在鼓励不想上班的年轻人，工作没有想象中那么糟！
8 [' [. r, H0 W9 `! F$ {5 r: x以上。
7 l- I8 L7 w, L; f; |* y! i. l“自由工作制度”是一种新颖的管理方式，希望今后可以好好进化，成为所有企业都适用的管理方式，因为真的很棒
) w& n3 r+ G) r9 `" B S, {( [5 ]" V3 l该海鲜厂的厂长武藤北斗还为此出了一本书《職場生きる》。
- A$ i8 R# c# O+ D; @小工厂的放任式工作模式。在想要工作的日子里工作、不喜欢的事情才不做…… 3 q$ u% |; k% |% m
| 
发表于 2018-8-15 14:31:06
