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日本海鲜厂推行自由上班制：自行决定工作时间和内容 - R& C* O; `" W
前段时间，#日本海鲜厂推行自由上班制#上了微博热搜。
; y0 L3 ^, X: s6 k- A0 i视频中介绍了一家上下班时间、工作内容都由员工自己决定的海鲜工厂。
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" z3 u+ D% K- ?; G; n6 `9 W( {出勤时，员工会把自己的下班时间也写在白板上，方便领导以及其他员工安排工作。 ( e0 L7 R, v% c" [2 P
工作内容主要是鲜虾的解冻、去壳、加工、包装、配送等，员工可以自由选择工作内容，但有一个原则：不能做自己讨厌的工作。
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这“乐园”一般的工厂真的不会倒闭吗？
) B0 w3 l/ e+ n) c0 ]- z5 v引进该自由工作制度前，管理层也有过担心。
" l6 [6 L) c* w$ z# P但据说没有总是不来工作的员工，五年来全员休假的日子也只有两天。 3 u- @, `2 P9 {; n+ D; }6 Z3 G
另外，由于员工自己管理工作时间，公司用于劳务管理的时间也大幅减少了。
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9 t; G3 R0 Z8 p% E可以自由选择上下班时间！！还可以只做自己喜欢的工作！！ + p7 T7 P _2 f) d7 t8 b
如此佛系的上班体系，在微博上引起国内网友的热烈讨论。
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“自由工作制度”真的很吸引人，但是国内网友没有盲目推崇，反而道出了其中“奥妙”。 3 E$ `0 h; `6 [6 ~/ U
多劳多得、员工的觉悟、员工和老板的相互信任等，这些都是让自由工作成为现实，不可或缺的条件。 8 H5 C* D+ S( C6 m1 ~
自由工作制度并非每个公司都适用，也不全是只有优点。但对某一部分人来讲，这种“自由”真的给了他们很大的帮助。 / l% l* e9 _0 B- c$ j( r2 M
有孩子的妈妈
1 r. D x" \' w5 x8 F从视频中了解到，海鲜厂的员工大多为育有孩子的妈妈。
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要兼顾育儿和工作的妈妈真的很不容易。 $ w3 M6 J# q5 }6 @
把很多职场妈妈看哭的日本短片「妈妈很好，沒事的」，讲出了妈妈们的心力交瘁。 / o% B2 {, B8 x4 t1 [$ u
每天下班回家，几乎都是用跑的。不知道是从什么时候开始的，变成我负责接送孩子了。明天之前我还有很多工作要完成，但明早又得早起送孩子去医院。孩子生病了的话就不能去幼儿园，但明天是绝对不能请假的。如果可以找个人来照顾他就好了…..还要做便当，看来我今晚是不用睡了。我还好吗？我真的就应该付出我全部的爱吗？而我，爱自己吗？ 4 O, d3 H1 y( B8 X$ m% K
每句台词，每个片段，都击中了职场妈妈们的内心：我也是这样过来的，可以不要当妈吗？真的好辛苦哦。 % P) q. P$ t) T r. J7 ^
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“自由工作制度”可以在很大程度上帮到妈妈，在必须照顾孩子的情况下，可以马上请假；也没有了无法按时完成工作的愧疚感。 $ J* m( |8 ]6 D4 E, P8 \
“自由工作制度”是给职业妈妈的最好的礼物吧！ 9 ~' f# y1 _7 M
不想上班的年轻人 & _" K% m; f5 ~, n
现在，越来愈多的年轻人不想要上班。 / y# ?/ d7 C! \1 {& V; d
啃老？家里蹲？坐吃山空？努力不一定能成功，但不努力真的好舒服… ! k' p4 F$ V7 S
“不想上班族”越来越多的原因之一：朝九晚五的工作模式已经让无数年轻人感到厌倦。 6 ?3 a+ H& `4 K6 f# c% i
每个月总有那么30几天不想上班。没有一技之长的人才会出卖自己的时间换取金钱。上班就是在浪费时间与青春。
+ Z% |$ }% I/ g# p这些消极的言论频繁出现在网络与生活中，于是上班在很多人眼里变成了一件很丧的事情。 : z$ _5 `, u# r+ r" w! ?1 j
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海鲜厂的一名30岁员工也曾是“不想上班族”的其中一员。 ( q+ l1 l/ h* J% }6 \- |/ _' P
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# S9 u3 ]0 d* {6 `6 f; _9 l可以自由选择工作时间，让从未想过工作的他，选择尝试工作。
/ q4 d( x8 `# v5 w, |. O9 B% B虽然只是一个个例，但我认为“自由工作制度”正在鼓励不想上班的年轻人，工作没有想象中那么糟！
4 ^4 X8 @) w- P+ f以上。 5 x8 y" J0 d! K* X# |
“自由工作制度”是一种新颖的管理方式，希望今后可以好好进化，成为所有企业都适用的管理方式，因为真的很棒
% q9 U# {; r: n+ O3 g1 q* o6 u5 a该海鲜厂的厂长武藤北斗还为此出了一本书《職場生きる》。
+ c1 k3 m$ Q! D4 n4 ?4 s小工厂的放任式工作模式。在想要工作的日子里工作、不喜欢的事情才不做……
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发表于 2018-8-15 14:31:06
