本帖最后由 远祥 于 2018-7-28 12:51 编辑
( Z. F' k% |( o8 u0 f0 a5 s
# c/ x1 p/ j6 G* y, k8 f推行计件工资制需要注意的事项：
P) T, z# o3 X6 T: Y" X2 L* A: f0 \, [7 j
e; x8 L+ ]" c& l4 d
1专业的事由专业的人来做 3 a2 r: j5 `, R* Q- r0 \1 D
$ ?7 y; K M; ^! a& w必备一名精通工艺，精通工价预估的管理人员，精准，权威。这是首要条件，“不是金刚钻，别揽瓷器活”。思博顾问团队每进驻一个企业，会帮企业全面审视目前的管理。定工价的顾问老师，一定是见多识广，从一线做起来的具有丰富行业经验及职业素养的人。学历再高，理论素养再强，只要没有长时间的一线生产操作经验，都是白搭。他还要有一颗精于计算的头脑，一个人的算计深度要超过企业所有一线工人所能算计的总和。这个人企业方很难在人才市场上找到，这也是很多企业采用计件制问题百出的根源所在！ 3 s, J5 }( Q' ?2 L
( c3 ^. I) Y- E2 计件工资不是越高越好
3 i- E, V2 _& I- _0 [7 I3 R; j- ?8 H" `3 i* w- H
企业计件工资不是越高越好。如果企业效益好，利润高，可以适当高点。如果效益一般般，不求太高，但整体工资要比同行高那么一点点。因为计件制度一旦形成，那么，真正能留在企业里长年工作的基本上都是些行业里技能过硬，能打能拼的工人。没有整体高于同行的薪资待遇，招不到人，留不住人，很多事都不好整改和推行。人管人，不容易，钱管人，很容易！
. [; H' s5 H3 [, b, K8 }
& T7 A/ b4 L! b
$ ^4 g, Y3 b5 G1 h% ~" r
3 不患贫而患不均 ; ]1 L0 T2 \' N# a
4 h, v! T8 ~' Y) e: C% k在计件制的企业里，工资低点还不是最关键。最要命的是有人低有人高，人哪，不患贫而患不均。工人的攀比心很强，同行的平均工资是三千，你厂里计件工人最低工资是一万，最高工资是两万。理论说应该没问题，但实际上就会出大乱子。工资平均很重要，哪怕低到人均三千五，只要没有太高太低的情况出现，也不会出太大的乱子！ ; H* \! |0 U% g" W7 c# t
$ n4 u- s" v/ O5 R
) B7 L$ A- ?5 V* z
4 计件也要“依法办事” 4 [# m2 d7 ?: ~4 J: t# r
4 {/ S% E, x/ k. I. @ b
对一线工人而言，最在意的是努力工作一个月之后，真正拿到手里的钱有多少！钱，是最实在的。企业实行计件工资制度，企业依旧要遵守严格的作息时间。该上班时要上班，该下班时才下班。很多企业的管理者陷入一个误区。他们认为，反正工人是计件的，你做了就有钱，多劳多得，不劳不得，你上不上班管我什么事？如果是这样，那就大错特错了。企业的制度是必须的，松散的工人，必然带来松散的管理，松散的管理，必然带来松散的品质及服务。到最后，有章不依，有令不行。
( K3 s% @" R( |! T# r) c$ w8 s8 P/ S& D8 ?& b" E7 G- j6 ]
5 计件制不仅是定单价 . R( b B) Y) b: \( F& e- C
! P9 n& x# j' G
; Z& m/ \1 K5 G计件制，不单是定单价这么简单。作为企业的管理层，要深悉计件制的弊病。再高水平的工价制定者制定出来的工价也会有一定的有高有低，这是没有办法的事情。哪怕你就是能达到理论状态下的绝对平均，由与工人有勤快不勤快之分，有力气大小之分，有天生的动作快慢之分。 - s, }% h) l8 b; X0 S: N
2 g9 {# s2 d& N/ U7 `3 d
/ c. D2 D* z$ ?3 t! b" M$ h6 保证工价的权威性
, j2 _) U- ]# N0 P* q
( R8 o" h N7 R8 G5 y
4 K2 Q# A) I# m' @7 t. w实行计件工资制度，一定要保证工价的权威性。在思博走访企业中，很多企业工价一公开，工人就闹，闹一闹，管理人员为了息事宁人，就加一加。有些管理人员一开始会故意定低，等工人闹了，再讨价还价，一点点加。弄得企业管理跟个小商小贩似的。每次上新产品都得闹一闹，一个把控不好，就是一次群体性罢工事件。 $ x* o5 N$ U. H- V# }7 K' P
7 b: {* \5 ~8 q
. Q8 r/ ^' r1 i+ r
今天我只聊了计件工资方式的管理注意事项，但计件工资的管理方式并没有在所有的公司实行，因为此方法有利有弊说不清楚，相信这个方法社友很多大神都会有接触到，大家觉得这种方法到底是好呢？还是坏呢？ : _( k# R( M' U( Q! X5 {
| 
发表于 2018-7-28 12:51:18
楼主
+ L" T7 i& Z( w1 a0 C' R
