本帖最后由 远祥 于 2018-7-28 12:51 编辑
" W+ a4 k, R z( q, u, [9 s; N' a7 [+ B* m! K
推行计件工资制需要注意的事项： 2 _5 C- X& u, }2 m
. p+ \3 O% o+ D) F$ f
: ~/ s( L0 g1 T7 g& Y( {+ Q2 k1专业的事由专业的人来做
$ y: [# E. _ m' x+ Q- s" ?7 n+ O; O4 J/ E, f: L
必备一名精通工艺，精通工价预估的管理人员，精准，权威。这是首要条件，“不是金刚钻，别揽瓷器活”。思博顾问团队每进驻一个企业，会帮企业全面审视目前的管理。定工价的顾问老师，一定是见多识广，从一线做起来的具有丰富行业经验及职业素养的人。学历再高，理论素养再强，只要没有长时间的一线生产操作经验，都是白搭。他还要有一颗精于计算的头脑，一个人的算计深度要超过企业所有一线工人所能算计的总和。这个人企业方很难在人才市场上找到，这也是很多企业采用计件制问题百出的根源所在！ + l7 q+ V& K/ S% V8 N2 V+ T
) ?: V6 B8 c5 L; m
2 计件工资不是越高越好
( H# v. e) i* u, B6 n& t& s+ f7 `0 T& m2 i* z ^/ ]
企业计件工资不是越高越好。如果企业效益好，利润高，可以适当高点。如果效益一般般，不求太高，但整体工资要比同行高那么一点点。因为计件制度一旦形成，那么，真正能留在企业里长年工作的基本上都是些行业里技能过硬，能打能拼的工人。没有整体高于同行的薪资待遇，招不到人，留不住人，很多事都不好整改和推行。人管人，不容易，钱管人，很容易！ , T2 f7 B+ d* ~ F1 Q* \
' W7 j& g* a0 z2 ?( F, V9 T' w: V
: I1 n9 A0 P" q
3 不患贫而患不均
$ ]* z% j- p) ~% r: m& c* f$ ?( m1 C6 N% S: w
在计件制的企业里，工资低点还不是最关键。最要命的是有人低有人高，人哪，不患贫而患不均。工人的攀比心很强，同行的平均工资是三千，你厂里计件工人最低工资是一万，最高工资是两万。理论说应该没问题，但实际上就会出大乱子。工资平均很重要，哪怕低到人均三千五，只要没有太高太低的情况出现，也不会出太大的乱子！
; B) N5 z5 [ G# v% j7 J g/ j: D: M. U
8 H* ~* P" D3 }" p& D( Y/ S i4 计件也要“依法办事”
( M' ~$ d* @9 a. n5 y- M8 m. Y1 j4 z! z5 ^7 ?/ a2 \# g5 [9 b
对一线工人而言，最在意的是努力工作一个月之后，真正拿到手里的钱有多少！钱，是最实在的。企业实行计件工资制度，企业依旧要遵守严格的作息时间。该上班时要上班，该下班时才下班。很多企业的管理者陷入一个误区。他们认为，反正工人是计件的，你做了就有钱，多劳多得，不劳不得，你上不上班管我什么事？如果是这样，那就大错特错了。企业的制度是必须的，松散的工人，必然带来松散的管理，松散的管理，必然带来松散的品质及服务。到最后，有章不依，有令不行。
+ L2 {' k; V; f Q" n1 [
, j! X" z5 S6 i; \4 l6 j5 计件制不仅是定单价
6 ^. w! a* D q8 ]
0 t1 m9 I* h, I0 ~& k
& Q! l; r# K$ |1 T7 M. u" |1 [9 |
计件制，不单是定单价这么简单。作为企业的管理层，要深悉计件制的弊病。再高水平的工价制定者制定出来的工价也会有一定的有高有低，这是没有办法的事情。哪怕你就是能达到理论状态下的绝对平均，由与工人有勤快不勤快之分，有力气大小之分，有天生的动作快慢之分。 5 `0 j: a( y6 }- Q* D# T. ]4 L
3 n5 X8 {# }% ^( Y
$ [' h5 K8 p" y: i6 保证工价的权威性
/ S; p; ~/ i0 C# G2 T6 W
9 [5 Y9 f) r5 U4 z* Z. t4 L! }! A
) s. h( W3 L1 c7 a" b3 P4 s
实行计件工资制度，一定要保证工价的权威性。在思博走访企业中，很多企业工价一公开，工人就闹，闹一闹，管理人员为了息事宁人，就加一加。有些管理人员一开始会故意定低，等工人闹了，再讨价还价，一点点加。弄得企业管理跟个小商小贩似的。每次上新产品都得闹一闹，一个把控不好，就是一次群体性罢工事件。
' I! q: ^$ K% W
* @0 ?3 e. T# U! M. q
, a4 d p% K/ y1 F8 h, l6 O! A今天我只聊了计件工资方式的管理注意事项，但计件工资的管理方式并没有在所有的公司实行，因为此方法有利有弊说不清楚，相信这个方法社友很多大神都会有接触到，大家觉得这种方法到底是好呢？还是坏呢？ 8 ^9 p) S! U4 e* @9 \
| 
发表于 2018-7-28 12:51:18
