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在工厂打工的人都知道，在厂里面想要拿高工资，要么就是做管理员，要么就是做技术员。如果单单是做流水线普工的话，一年到头最多也就是存个四万多块钱。
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但尽管月薪有一万，每年却还是有很多数控技术员辞职，这是为什么呢？
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工厂技术员又分很多种，说到在厂里拿高薪的技术员，那要数工厂的数控技术员了，一台数控机床动辄几百万，贵的多达上千万，所以，有一批月薪接近一万元的数控技术员，想做技术员技术含量首先要高：不但要懂编程，还要经常做模具--样板，给员工来做量产的货。
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但尽管月薪有一万，每年却还是有很多数控技术员辞职，这是为什么呢？其中的原因很扎心！ : B9 k( a4 E: S+ }! E
1.有做过数控技术员的应该了解，每台好点的数控机床都值几百万甚至上千万，所以，老板为了让机器产出最大的价值，一般都会安排夜班让机器24小时工作。经常熬夜对于普通人时间久了都受不了，更何况是还要天天用脑的技术员呢？一些人因为受不了夜班的工作而选择了辞职。 : M* z( }" p _& l7 g
2.数控机床都是由编程的数据控制，在五金厂工作过的人都知道，每一批货在做之前都需要技术员调试机器，先把模板做出来。而制作一个模板需要大量的调试机器，一点点的来制作模板。通常制作一个模板都需要几个小时，在这几个小时里面，不但要反复的计算来调试数据，还需要大脑高度集中，这也是非常的损耗脑力的。没有耐心的人，通常都坚持不了多久就会走人。 f) ?. g+ {- o5 V7 i! G: J- X
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3.在五金厂，每一批货如果量大能做几天，量小的话只能做半天，就需要技术员另外制作模板。一个模板做好后，通常都意味着一批货要赶出来，如果模板出错，这一批货基本就会报废。人哪有不出错的呢？一旦出错严重的话通常都会被扣工资，或者开除。 - Q$ ^8 `3 r) V+ T3 u+ A' T
4.做数控技术员，通常都会分为几个等级，实习技术员，初级技术员，中级和高级技术员，而高级的一般都会挂车间管理员的身份。通过等级的晋升可以看出，技术员之间的竞争也是很大的，适应不了这种竞争的，很快也是被迫辞职了。
- x* B5 i. B' v) n( y+ a- ~如果你拿一万元的月薪，你会辞职吗？ ' Z2 U# y' ?* ?. C; M$ Y
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发表于 2018-7-12 07:11:38
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