感觉辽宁的企业要发展真的也挺不容易。 ) b. H! v ], {6 J
就拿我们公司来说,大学本科每个月试用才给800,过了试用期不管能力都是1000,加上点奖金才1500,而加班还没有加班费,节假日加班居然还把工资除去,所以别人算的是两倍,我们公司给的是1.5。就这样的公司谁能替他卖命干啊。关键是卖命干了还得不到好评。加上管理也跟不上,弄得人努力干了结果还受气。试想这样的企业谁愿意去啊。人才流失那是必然的。
, n- @8 g2 M% p/ A" T3 c( u而最让人受不了的是,在这种情况下,一位主管技术的副经理居然说出这样的话:是不是我们公司要求太高,感觉按我们公司的工资就招些中专生其实也不错。
3 i$ r% r( V; Q用中专生的工资招大学生,而且还得干很多活,这样的企业感觉他们诈取剩余价值比资本主义还凶。 4 K2 q3 h9 u h7 G; U2 I
所以我干了一年立马走人了。 ! c& j- f$ w+ x% b3 F
所以企业要想真正发展,感觉多方面都是必须的,而辽宁的私人企业要想真的作大作强,管理制度等各个方面都还需要完善,所以感觉至少我们公司的经理虽然也笼络了两百来号人,但是他的管理方法和管理制度非常欠缺,所以如果说他是企业家的话那真是有名无实。 - Y2 Y3 u* l: ]% q |. Q
毕竟在辽宁生活了那么久,希望辽宁能重新振兴起来。
2 I% ^, C" c$ D各位还在辽宁继续工作的同仁努力吧。 |