感觉辽宁的企业要发展真的也挺不容易。
- H% l% o: {' Q$ Q& z就拿我们公司来说,大学本科每个月试用才给800,过了试用期不管能力都是1000,加上点奖金才1500,而加班还没有加班费,节假日加班居然还把工资除去,所以别人算的是两倍,我们公司给的是1.5。就这样的公司谁能替他卖命干啊。关键是卖命干了还得不到好评。加上管理也跟不上,弄得人努力干了结果还受气。试想这样的企业谁愿意去啊。人才流失那是必然的。 {! C \: t* g: o8 m- d+ {
而最让人受不了的是,在这种情况下,一位主管技术的副经理居然说出这样的话:是不是我们公司要求太高,感觉按我们公司的工资就招些中专生其实也不错。
2 }! c3 W+ Q# n$ E9 r用中专生的工资招大学生,而且还得干很多活,这样的企业感觉他们诈取剩余价值比资本主义还凶。
" d9 z" `4 o, |& F" ~, @% n% {& n" Z所以我干了一年立马走人了。 / m0 @ Q+ a' z& k0 H% ?
所以企业要想真正发展,感觉多方面都是必须的,而辽宁的私人企业要想真的作大作强,管理制度等各个方面都还需要完善,所以感觉至少我们公司的经理虽然也笼络了两百来号人,但是他的管理方法和管理制度非常欠缺,所以如果说他是企业家的话那真是有名无实。
7 U( X( V4 K# _. k: M2 f毕竟在辽宁生活了那么久,希望辽宁能重新振兴起来。
. ]; Q# d( W/ [6 c各位还在辽宁继续工作的同仁努力吧。 |