感觉辽宁的企业要发展真的也挺不容易。
& G% \3 c: {/ ]就拿我们公司来说,大学本科每个月试用才给800,过了试用期不管能力都是1000,加上点奖金才1500,而加班还没有加班费,节假日加班居然还把工资除去,所以别人算的是两倍,我们公司给的是1.5。就这样的公司谁能替他卖命干啊。关键是卖命干了还得不到好评。加上管理也跟不上,弄得人努力干了结果还受气。试想这样的企业谁愿意去啊。人才流失那是必然的。
8 n$ G( V- Z% \" o% z$ I而最让人受不了的是,在这种情况下,一位主管技术的副经理居然说出这样的话:是不是我们公司要求太高,感觉按我们公司的工资就招些中专生其实也不错。
M8 A: b' R. P5 N$ Z& k用中专生的工资招大学生,而且还得干很多活,这样的企业感觉他们诈取剩余价值比资本主义还凶。
0 e9 j7 _$ u2 n' D所以我干了一年立马走人了。
G; h. U g# q2 m9 x所以企业要想真正发展,感觉多方面都是必须的,而辽宁的私人企业要想真的作大作强,管理制度等各个方面都还需要完善,所以感觉至少我们公司的经理虽然也笼络了两百来号人,但是他的管理方法和管理制度非常欠缺,所以如果说他是企业家的话那真是有名无实。
: \0 K) I8 {6 O# g毕竟在辽宁生活了那么久,希望辽宁能重新振兴起来。
7 Z6 u# c* \0 v2 [/ n4 O各位还在辽宁继续工作的同仁努力吧。 |