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本帖最后由 start_00000000 于 2018-6-17 08:08 编辑
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1 |' J" y& M. _4 x隔壁的这个帖子写的很好，详细区分了这两类人才。
$ d) a2 H3 U8 M' Z9 A实际上，在现在这个流动的社会，企业里目前都是金刚钻待遇好过万金油，原因有以下几点：5 Y) ^. U7 j; p7 o2 s% P
1. 金刚钻除了真正的专，砖，钻，还有技术之外的附加品。; |3 I* P% v& j3 f3 A8 e
所谓的金刚钻人才一般都是专业技能突出，行业技能丰富的人才。 俗话说隔行如隔山，你3天两头跳槽，刚进某家公司几个月，你肯定算不上金刚钻。 不知大家有没有这样的感想： 在某个公司会有一些在行业，公司內做过10年 20年的老工程师，他们工艺经验十分丰富，行业知识渊博，虽然他们三维软件没你会使用快捷键。在老板眼里，他们就是金刚钻。3 j' F* `2 Y3 V5 E; X5 r$ Q2 s6 `
记得在某家公司，有几个老机械工程师，干了一辈子工作，就是搞某种设备，翻过来覆过去对这种设备改进，修改，变异出几十种同类设备。老板拿他们当技术大拿。 确实他们做了一辈子，你来再强的万金油也替代不了他们。 他们除了技术经验丰富，在公司的地位，时间，资历都摆在那，后人很难超越。4 F$ }2 x* l/ Y. z( A
2. 万金油是假万金油
3 A# ?8 \# {/ @' A 有的人说他机械经验丰富，电气控制熟悉，计算机软件编程没问题，甚至还读过PMP，对项目管理熟悉。
- j% I% y; q2 C3 D! g6 V万金油之所以叫万金油，那是因为它可以随时派上用场，并发挥作用。 隔壁的贴子举的例子好，同事A的抬头是机械设计，主业是视觉检测。 这样的人才能有几个？ 他能否做到本职行业机械设计得到同行，同技术部的承认？ 同事的非标机械设计岗位他能否胜任？
: C, }6 V+ d% G% h1 O既然都搞到视觉了，想必对C++之类的计算机软件很熟悉了。肯定是 机械 电气 计算机都搞过了。公司的视觉工程师，电气工程师的工作他能否独立胜任呢？
; s) x6 D/ Z* O% o" |7 ?, l 相比金刚钻的成长在某个公司某个行业熬技术，熬技能，万金油的成长更加艰难。 他需要你有选择的强化自己各个专业技能，并达到一定火候才称得上。, e6 H9 A4 z4 b0 r0 ~% X
报个班学个SOLIDworks，再买个单片机板子，下载几百行程序。 跟公司视觉部的同事学会了调试几台相机，抽个空，读个PMP，大谈项目管理，虽然你歌唱的好，组织能力不错，英语口语还能跟老外搞搞。 但是，在同事眼里，尤其是你身边的机械同事眼里，你机械水平也就那个样子，这属于典型的不务正业，不钻研技术。 . t/ n; ?& L; n6 M( f b
自身的机械专业搞不好，搞不精，得不到同机械非标专业的认可，称赞，赞扬，即使你工作了20年，学了别的很多其他本领，你离万金油还差十万八千里呢！3 ^0 R' j' A2 W1 F+ e A& c
3. 坚持最容易成功。) T6 U# D7 E+ X3 J) f4 _. g9 v$ m
金刚钻每个公司都有，他们工作时间久，专业技能强，对行业也熟悉，占有的资源也多。他们除了自身努力，也跟他们常年的坚持，熬有关。 $ Z) y% s+ Q! L% L( t) E
万金油则少之又少，这类人才很难成长起来。 很多人尤其是年轻人，刚进公司没几年，初入职场没几年，整天想着的不是踏踏实实深化行业技术，而是想着去看外面的世界： 我要学PLC，我想学电气，我对计算机视觉感兴趣，我想对单片机嵌入式了解。
x; U4 ~* e5 ?以上是典型的浮躁，不踏实。 曾经和一些资深的机械工程师探讨过，年轻的工程师职场中得不到存在感，PK不过资深的机械工程师，于是心思开始浮动，这是典型的不务正业。（说个真实的案例，有一同事，也是抬头机械设计师，主业确是编程，整天搞些 VB C#之类的。 我跟别的机械工程师聊的时候，大家提到他，都是一笑，有个心直口快的说道，他这就是不务正业了，没见他搞过机械）+ J+ T4 Q6 z) x+ ?
- K4 r1 H# i' m0 a+ v& ]# [# ~' k 想做万金油，先问问你自己，你非标机械设计学好了没？ 学会了没？贯通了没？1 D* @' A. f, M7 J3 ~' g6 Z6 \
/ w. f8 k$ I5 L' q. _ O
, O! h- q/ c# T9 O# `# j8 d5 l
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发表于 2018-6-17 07:44:20
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