|
楼主 |
发表于 2017-12-20 14:58:40
|
显示全部楼层
% ~) _# `3 }) B) r# Z
- |$ x8 n G/ l8 Y/ S
我回复另外的朋友也说了,不是否定师傅和否定经验,而是以前没有师傅压根学不会,现在是学习的途径多了,技术壁垒被打破,处处都有师傅。。。
$ J$ i1 _, S' O8 ^+ N. s: d" C也不会过分解读,因为你说的和我说的其实都是在讨论一个现象,是从两个角度出发,最后的结果就是徒弟难带师傅难当~~~我写这个帖子也只是大家碰到困惑,单独从一个方面出发是无法解决问题的,需要相互了解双方的思维,我们是为了合作不是为了对立,相互了解了才能够合作
* _% F* y' a0 q2 D: m
+ u! P( o* A6 P, M而且我发现一个很奇怪的现象,因为我从事过三种完全不同的行业,甚至在机关里都没有现在一些机械厂里这么固化和专制,不是老板一言堂7 @; E$ m1 z1 m8 H
就是老师傅说了算,出了问题年轻人连说话讨论的权力都没有,根深蒂固的“我干了一辈子我还不懂?”甚至客户说话改进技术都被拍死
* h+ ^3 L+ r7 D' v7 a# ]) x7 j尤其是一种思维很难理解,那就是一提问题就是冒犯权威,实际上年轻人往往提出问题只是为了看能不能想办法解决,并不是要吵架要让谁难堪
( W; b5 _: @6 Q0 V# d1 l! M; f, w! Z- L
其实我写这个帖子本来就会有激烈的讨论,我也只是告诉大家有些年轻人心里怎么想,解答一些老师傅的困惑4 g9 ~- P, x; J4 W" l. F
听了师傅的心声,我也写写徒弟的想法,我每天进厂就是听这类苦水,长时间习惯了也就没什么感觉了,我觉得双方都对* w7 T# i/ D6 t. W6 X: X0 \& q3 b' I. A
6 U. G" c h5 X( B6 I
7 V$ b& E- t) `: v' ? s: G7 q. U' @* U. z8 x
|
|