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楼主: hnlybocai2008

部门领导比员工工资低?多见吗?

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 楼主| 发表于 2017-11-25 14:56:08 | 显示全部楼层
xy201314 发表于 2017-11-25 12:34
% i; Q" |! p& N1 j一个做了四五年的部门领导,竟然部门进了新人而工资又不是部门领导定的?那这个部门领导自己要从自身检讨一 ...
% u* [' m0 E* z  p5 ^; c
什么意思?
- f! ^: N. S1 l
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发表于 2017-11-25 15:31:07 | 显示全部楼层
在机械这一行业,比老总高的员工都常见。
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发表于 2017-11-25 16:18:25 | 显示全部楼层
不知道你们公司的薪酬架构是怎么样的,不过打听别薪资也是件不好的事,我估计年终奖金应该会很多。一般部门领导下属员工都会参考部门领导给的标准。
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发表于 2017-11-25 17:47:22 | 显示全部楼层
你就直接晒新来技术多少工资,领导多少工资,搞不好,新来技术的工资虽然比领导高,但比外面市场还低,那说明这个公司薪资水平本来就低
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 楼主| 发表于 2017-11-25 17:50:56 | 显示全部楼层
有木有 发表于 2017-11-25 17:47
% w" \; d( \3 a5 F; X- M: R. H你就直接晒新来技术多少工资,领导多少工资,搞不好,新来技术的工资虽然比领导高,但比外面市场还低,那说 ...
# n, B5 w1 U1 T) G2 a* ]$ E
无福利、无年终奖、领导一个月到手不足六千,
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 楼主| 发表于 2017-11-25 17:51:46 | 显示全部楼层
有木有 发表于 2017-11-25 17:47
2 z" {9 }4 S& Q8 p, Q) L你就直接晒新来技术多少工资,领导多少工资,搞不好,新来技术的工资虽然比领导高,但比外面市场还低,那说 ...
: c9 x* D8 Z! S2 u$ Q1 g9 n
员工多三两百. k( g( |7 @7 r) H

点评

可能这个员工有什么专长的,老板急需这方面的啊  发表于 2017-11-27 07:50
可以啦那也差不多  发表于 2017-11-25 18:20
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发表于 2017-11-25 18:31:27 | 显示全部楼层
特殊行业的总工比他的领导工资高几倍的很正常吗,某些行业里人家技术总工就是招牌
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发表于 2017-11-25 19:42:59 | 显示全部楼层
这是个什么样的部门,管理和技术分开?
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发表于 2017-11-25 20:25:13 | 显示全部楼层
这个不能一概而论,本身世事就都不一样嘛。
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发表于 2017-11-25 20:28:56 | 显示全部楼层
华子324 发表于 2017-11-25 10:05) p: o) r0 v9 D" d$ ?! R
一个,好多公司都是,外来的和尚会念经;再一个,说不定别人有股权或者其他的福利什么的。
# N, Y0 ~" |0 B
说的很有道理
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