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金钱和感情之间挣扎,我该不该跳槽?

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发表于 2008-5-12 09:47:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近在网上看到一些招聘公司的职位很适合我,自己感觉想跳一跳了。' T9 \3 {$ ~3 g9 w3 j+ v3 h: @, ]- T
原因:
4 f& k- P$ c( s: N+ R1、在公司干了两年多了,公司的设备还是老样子,(两年来就我一个机械制图兼设计人员,老板是设计出身,大主意他出。); X% Y4 Z0 P8 z- B) Y1 n! d& a
  感觉每有新鲜的东西了,想去接触些新鲜的东西。( T8 V6 _& s3 o  X! z& P- R
2、工资的诱惑,别的单位给的工资高。打比方,现在公司给2000,新公司给3000---4000元。
7 r% m6 R& T( M. E7 y& X6 C/ S1 x0 T6 S* x0 ]
又不想跳:两年来老板对我不错,工作也很顺心;
1 j" }9 `! t9 ~0 @% H! |6 P
, m2 b% T/ ~) @0 F# U   我现在心里好矛盾,在金钱和感情之间挣扎。0 [  i3 u" x6 L$ b( I+ h
   本打算再干一年作为对公司的回报,可现在赶上一个好机会。, ^- D0 t  q- J0 z2 `1 D8 O
   有多少人我也有同样的经历,大家说说心里话。该怎么办啊 !
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发表于 2008-5-12 10:05:21 | 显示全部楼层
这种感觉估计很多人都有,但是本人觉得要有人生定位,不要仅仅为了工资的一点点增幅
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发表于 2008-5-12 10:38:48 | 显示全部楼层
如果楼主水平下降一半,不知道老板是否对你一如既往。
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发表于 2008-5-12 10:46:27 | 显示全部楼层
双方合作需要一定的感情,但过分就不好了!
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发表于 2008-5-12 10:46:35 | 显示全部楼层
如果是金钱和发展前景之间做抉择  
( @+ N5 N, \6 w; @. B我觉得大部分应该是选后者4 F" B0 A) \; o$ @+ M: V
而且发展起来以后  金钱自然也就来了
2 Y' ?* i( b6 f& ^
6 R% s) n4 y3 R; ~楼主你继续留在公司  觉得就是保留了感情?
0 c  ?! p% i1 f实际上  大多老板没有什么感情可言1 j  P' v8 H+ N+ R! D1 Z) X
利用关系而已
( u& m1 R3 w! @" _如果你又不想损失金钱  又不愿意伤害感情7 N4 D$ p) I/ E) q* V" t
可以试着和老板沟通涨工资
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 楼主| 发表于 2008-5-12 10:54:01 | 显示全部楼层
原帖由 糊涂生 于 2008/5/12 10:46 发表
$ L/ G: v: Y, J5 T6 K% A& A# I如果是金钱和发展前景之间做抉择  
! H( _) g  {  S- G我觉得大部分应该是选后者
8 G) B8 S( E9 S* l而且发展起来以后  金钱自然也就来了
1 v0 Q. I/ X+ u' `. N3 T6 c5 l# v1 c' J  v
楼主你继续留在公司  觉得就是保留了感情?
( `" L! w- N7 H$ Q实际上  大多老板没有什么感情可言& ?# S9 L8 B8 A% Z
利用关系而已
/ `& @+ y- R, e9 D2 ~如果你又不想 ...

5 }# }, O; z: F# s4 ~) B3 O9 `! M, }7 ]& H) v" R1 a& ~
. O7 A% ?  e$ f0 r+ N
老板给我涨工资倒是该涨的时候就涨了,但我们是个小公司,涨也涨不到哪儿去。 ; q# f8 G$ Q4 k3 E! a( w
  至于是不是利用关系,我不考虑,我只做让自己心里安慰的事。‘
  j; n$ ?. m/ R+ K至于前景,我说不好,公司这两年的效益不是太好,但机器不是很复杂,做为机械设计人员我觉得可学的也不多了。所以想去接触新的领域。
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发表于 2008-5-12 15:33:06 | 显示全部楼层
我觉得这种情况就没有必要留在这里了: S- ~5 C5 F: p/ w* x
事先和你现在的老板说清楚,把现有的工作交接完,不要走的时候留下一大堆没有交接完的事情给人家就好了。; e# Q/ Q1 P6 T6 r5 w# I
毕竟现在上下级说不上什么感情不感情的,除非你和他是亲戚关系,否则没有太大的必要留下7 v9 i  u+ T) T& J) l: n
这样的老板往往就是需要一个跟班的或者说需要一个比较能干的兵,即使你干好多年,他也不会给你太大的发展空间
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发表于 2008-5-12 23:15:53 | 显示全部楼层
不要想别的单位,没用,如果你去那了,万一水平不行咋办?
3 f6 B: z% B5 ^9 ]# T. i就想你自己,对现状是否满意,如果满意就留下,不满意就走人,领导会理解的。/ x' K7 ~! n/ `$ e9 h+ Y% H7 d" Z
我指的现状:比如,学习或是进步的希望,或是工资的待遇。
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发表于 2008-5-14 13:10:10 | 显示全部楼层
按照GE的前CEO杰克·韦尔奇的说法,如果真的有更适合你的岗位,那么就该让你走人;如老板果真对你好,他应该知道你的发展始终是要快过公司的。放心走人吧,老板虽然会不开心,但沟通过会理解的。寻求安逸不是LZ想要的。
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发表于 2008-5-23 23:34:58 | 显示全部楼层
你难道没有促使公司快速发展的能力吗?你难道没有在关键问题上为公司把握方向出力的潜质吗?那么就跳槽吧,该跳就跳!
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