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楼主: 国际化

公司苦心栽培你,别处高薪诱惑你,怎么办?

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发表于 2008-2-17 14:29:06 | 显示全部楼层
如果那公司真的苦心栽培我的话  我是不会走的  想法子也要把公司做大了
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发表于 2008-2-17 17:51:11 | 显示全部楼层
我还是觉得不走的好,年轻就要踏踏实实的多学点东西,不仅是现在赚很多钱,而是现在的工作能不能提升你以后的赚钱能力,不要只看现在的工资少点,别的公司高,但不一定能给你提供一个好的平台~
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发表于 2008-2-21 23:15:41 | 显示全部楼层
原帖由 XMLYH 于 2008-1-8 07:36 发表
7 s( b; h& K/ m2 [去大公司学习锻炼-->去小公司发展-->去大公司再发展
: R% |" n( g* B- Y" v0 b6 }9 J8 E
$ ?, |: P  ^6 v7 V6 K- I4 d+ p看你的目标定得多高。如果你年轻,薪水不是引导你这一阶段的方向标;能学习到多少东西,才是引导你发展取向的方向标。

% ~% T9 C6 U! I
: {" Y1 C- ?6 d" t, Z
4 c8 S( O1 M  M这个意见很同意
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发表于 2008-2-22 14:14:18 | 显示全部楼层
不好说呀~以前有个朋友,被高薪过来做UPS电源开发,五千多吧,只做了二个月就走了,这样子就没意思,主要要看诚意和发展空间,有些老板花高薪请你过去只为解决一些没有解决的问题,你解决好了,没有价值,想办法让你走,解决不了,能力不行,也相办法让你走呀,所以,这种事要三意
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发表于 2008-2-24 16:30:14 | 显示全部楼层
你现在缺钱么,缺钱就去,不缺就不去
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发表于 2008-2-27 10:18:45 | 显示全部楼层
这时候就是考验楼主的判断能力时候到了,说到底现在的公司器重你还是因为你有用的价值而已.如果挖你的地方对你今后的目标有帮助,就去吧-------没有永恒的忠诚,只有永恒的利益!!               可能这句话要被砸砖了,不过这个年头谈忠诚好象有点~~~~~~~~
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发表于 2008-5-27 18:23:24 | 显示全部楼层

回复 36# 钣金准专家 的帖子

不太同意您的观点,太世俗化了~能得到公司的赏识与器重,就如同千里马能遇上伯乐,是一种福气,我觉得女为悦己者容,士为知己者死在当今社会依然适用~
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发表于 2008-5-28 20:55:11 | 显示全部楼层
我的想法,做人不能忘本,如果公司真的对你不薄,留下来吧
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发表于 2008-5-30 13:15:16 | 显示全部楼层

回复 39# hdj3708 的帖子

对,您的说法我很赞同!~
' K- {7 T, o6 i年轻不需要看重待遇,而是看发展~( d$ B2 |6 W2 H  z, h/ z* K- ?* M# G
在此也想请教一下各位前辈,重工企业生产线管理,传动设备企业齿轮箱设计,电子元件企业生产企划这三个工作哪个更能学到东西呢?我是应届毕业生,谢谢!
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发表于 2008-5-30 15:30:29 | 显示全部楼层
哪能学到的东西多  就在哪  : Y' r/ v* Y8 m: x7 I. G6 I
我觉得35岁钱 看获取的知识能力的多少来决定去向  
; }) X  o& Q3 X! q1 {6 V35岁后看薪水的高低决定去向         # k6 \5 Z! P! z9 Y7 X% F" H1 G( D
因为35岁后一个人基本就定型了  学习能力也差了 基本不会有什么提升    最终我们为的是赚更多的钱
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