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若非亲见,难以相信如此职业道德

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发表于 2007-12-7 21:11:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天发生的事情如不是我亲眼所见,我想当别人讲给我听之后,用我单纯的大脑是不相信的。5 \# q) X; |+ F$ B) m' a
       事情原自于车间的争吵,一位车工师傅与模具师傅因对材料的使用意见不同而引发。因材料规格问题,一个回转体需要用直径63的圆棒车加工,可是仓库只有直径60的圆棒,工程部就希望用直径60的圆棒加工,该工件的最高处也没有多宽,缺料的地方烧焊就可以解决问题,可是偏偏车工找出了一个直径63的Cr钢,但是该工件只需用45#钢就可以了,模具师傅就说这样用材料就很不合理,烧焊就可以解决问题。车工就说麻烦。。。慢慢两个人的人身攻击就开始了。。。部门主管出来调解问题,结果是要车工下班,以其车间生产正常。下午该车工要求立即结算工资走人,没有问题一切结算好之后,他就离开了,本以为一切已经结束,但故事才刚刚开始。。。8 o3 F6 a1 X0 p7 H  V
       晚上加班,又一师傅加工之前那个车工没做完的活。刚好我在旁边跟他对图纸交流,交流完毕,我一贯喜欢看师傅做一下了在走。当师傅把料装夹上去的时候,我感觉不对劲,师傅也感觉到了,原来是有人把三爪卡盘的一个螺母下了,其余的螺母也弄松了,我和师傅就回忆下午的过程,那个车床自从那个车工走后就没有谁去弄那个车床。。。如果不发现那将会有多么严重的后果,简直不敢想象。。。$ D* N9 G- r9 S" s% k* @
       回到办公室后,心中还有余震。即使他有再多不满,也不可以做出这样的事情出来,那可是人命关天的事,他是否有想过事故的发生会有多大的后果。这样的做法也太没有职业道德,职业操守了 。。。。。
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发表于 2007-12-7 21:25:37 | 显示全部楼层
如果没有螺母加紧的话。。。。。那那个车工拿到了工资吗?如果结了,在这么做是有点过分了。如果没结,也很过分。的确,同意你的看法。
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发表于 2007-12-7 21:45:30 | 显示全部楼层
以烧焊太麻烦为由浪费更贵的材料,职业素养太低;2 g% E  V' A. e3 _# i1 y
人身攻击,人品有问题;
" g5 e. P0 J4 R; t! J9 P% k要求立即走人,性格急噪;
5 n) D) J/ ^, c' g) i损坏企业设备,留下安全隐患,人品低下并且违反了法律.
0 K" k) ?; }. C1 ~' W6 O4 n* }0 `' v" D8 \8 ^% M# g
这种人走了对公司很有好处.建议晚上经理请大家喝酒,然后去卡拉OK.嘿嘿.
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发表于 2007-12-8 18:54:10 | 显示全部楼层
部门主管解决问题的方法还真简单:车工下班。 要这么解决问题,谁也能当主管。
( r/ ~2 O% I8 `. b* I车工搞破坏,制造危险,够狠。
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发表于 2007-12-8 19:30:32 | 显示全部楼层
Cr钢和45#钢就一段,烧焊不值当,还不如换63的呢,车工不好加工当然不愿意干。这样的人品走人是应该的,只是主管太好当了。流畅,我去吧
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发表于 2007-12-8 19:46:08 | 显示全部楼层
唉,真没想到还有这种人
; B' U3 e  E) G8 F, A3 J       希望以后我们大家都不要遇到,不然出现事故就惨了
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 楼主| 发表于 2007-12-8 20:30:16 | 显示全部楼层
主管这样处理也是有原因的
- v" w: z( a: @& A因为在上班的时候,那个车工就在主管面前申明,做完这套模具他就走人不做了,但是给他的是两套,全是车床加工。但在事情发生后,主管可是着急啊,那两套模具可是很急的东西,他本身就说做了一套就不做了,那就只有让他下班,反正他走了就可以平息,主管急的可是自己的生产任务。, o0 ?5 R, O" _+ d2 i' f+ g. a# j
其实烧焊一样好加工,后来的师傅还不是很快就加工出来了。我想可能是能力问题,可能是东西有难度自己开溜了,也有可能不想做了。我和后来的那个师傅发现,那个车工有一个零件都车错了。( b' I1 L" _# }
兰羽飞矢如果想改行不做质管做生管就来吧~~
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发表于 2007-12-8 20:44:04 | 显示全部楼层
与其说职业操守沦丧,不如说害人未遂,是缺德缺到家了。
& l. }9 Q8 v5 J! i6 u+ F- i人呵怎能因一已之利而害人呢。
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发表于 2007-12-8 21:45:53 | 显示全部楼层
真不好意思,流畅,我已经被北京一家叫《海斯顿环保公司》预定到明年过年了
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发表于 2007-12-8 21:50:41 | 显示全部楼层
发生这种事,首先应思考企业的招聘、培训和班组建设是不是存在严重的问题。
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