|
本帖最后由 未来第一站 于 2017-7-7 13:06 编辑
; {$ l, w* P) b( {, y8 y
6 H- _* z5 S0 w* z给我上:- s4 t/ L T0 O( u) H
1.独立办公室(没事就在里面呆着)。9 e/ O. E6 z0 x. v/ p
2.部门另立副手(项目管理、考勤、上报工资、部门日常事务)。
) a6 V, _4 S4 O3.主业开会(和上级领导开会领悟精神,给下级部门开会分配任务,常说的话:学到的东西都是你们自己的)。2 m8 ? @& H( W0 j
4.只参与方案讨论(下面的人一般已经作出初步方案)。
0 T/ e2 c' i8 V: \0 K) b3 M5.关于公司和部门的内部消息一般只会让其副手知道。
9 v( W+ }) P, S4 Q7 K8 ^( ^+ l6.知识陈旧也无意更新,只关注存量(既得职位)。
6 B" N! X9 Y- ~( {
/ `/ k( Z" }: \5 V" Y7 k跟我上:
# D+ U6 ^+ a0 Z3 m3 E1.隔档里和大家坐一起(没事会帮忙要一部分建建模型出出图,有勇气让别人检其画的图)。; O: Y4 M6 [; Z! T
2.没有明确的副手大家各司其职,工作混搭。. [8 Z# ?) Y# @* ? R
3.除了开会更多的是和大家关于专业内容的探讨,结构的优化,现场问题的解决。6 u4 W, ~1 U$ \4 L
4.会独立承担项目,自始至终完成。5 k+ F+ Z4 t6 r% b1 p
5.信息公开。& R# ?- I+ E3 z; f) y* s6 t
6.充满好奇心,关注变量。5 J& ?: a- q# ^: l+ F4 S+ I
备注:这里无关好兵和将才的讨论1 R! s5 W) E4 \9 M' k
( Z5 G/ Z7 m3 y# S) |( D2 O
: S; F+ l8 W1 Y9 W6 \" I
|
|