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本帖最后由 未来第一站 于 2017-7-7 13:06 编辑 0 _5 C6 y# h8 W/ X7 I* C( U
, d0 a! L+ R6 \' M7 C) u给我上：
6 n; r! U3 c7 j* g' L0 Z& p1 u- q2 x1.独立办公室（没事就在里面呆着）。+ n+ ]2 s& O$ N, _1 s7 Q2 K
2.部门另立副手（项目管理、考勤、上报工资、部门日常事务）。
+ e6 V) @& @4 _3.主业开会（和上级领导开会领悟精神，给下级部门开会分配任务，常说的话：学到的东西都是你们自己的)。2 B% B; _6 L1 B- P
4.只参与方案讨论（下面的人一般已经作出初步方案）。
1 o, [9 `, V4 g( W; g6 V8 y' u$ G5.关于公司和部门的内部消息一般只会让其副手知道。# Q2 H+ Z/ [$ [( M$ E
6.知识陈旧也无意更新，只关注存量（既得职位）。
( J j& j& J5 |4 M6 H, ?
s0 y1 K5 F. b- H$ J跟我上：% M( h1 S$ u% z& h3 a
1.隔档里和大家坐一起（没事会帮忙要一部分建建模型出出图，有勇气让别人检其画的图）。2 Q3 e: j! I: M6 \0 R1 G5 {: m S
2.没有明确的副手大家各司其职，工作混搭。
& x% j- T: [2 l+ D+ U/ F2 _6 z( F) }! i3.除了开会更多的是和大家关于专业内容的探讨，结构的优化，现场问题的解决。
9 P$ K" Q0 o; I! H) w$ m9 q. [4.会独立承担项目，自始至终完成。0 m" f3 w% b. R% o1 U; C+ T8 e% ]
5.信息公开。
( @! x# K( K2 m: g/ K6.充满好奇心，关注变量。
, @2 N4 M% w. U5 T4 |7 P" b备注：这里无关好兵和将才的讨论# H3 o. p3 q4 I& I: A8 H
+ J2 u) v ~/ G# k
$ P2 B: ]3 [/ ?9 S7 ? |
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发表于 2017-7-7 14:46:28
发表于 2017-7-7 15:48:30
