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本帖最后由 未来第一站 于 2017-7-7 13:06 编辑
# d: ~/ }0 s% L( t1 D+ D# H( N8 c4 l7 @ L
给我上：# O1 Q- R* j0 e" `2 q2 v
1.独立办公室（没事就在里面呆着）。4 a0 P" t0 w7 f
2.部门另立副手（项目管理、考勤、上报工资、部门日常事务）。" e/ H6 t8 p B( ^; E9 r
3.主业开会（和上级领导开会领悟精神，给下级部门开会分配任务，常说的话：学到的东西都是你们自己的)。
% ^6 \% ] y+ J4.只参与方案讨论（下面的人一般已经作出初步方案）。4 N% U K# y( A P& t
5.关于公司和部门的内部消息一般只会让其副手知道。
: ?5 Q4 v" O3 M# \, z8 f6.知识陈旧也无意更新，只关注存量（既得职位）。4 m: q; s& L! m! H
0 r4 n' @, B$ N. e; e$ k
跟我上：
/ z2 f/ W2 {3 H% o# s4 d( E1.隔档里和大家坐一起（没事会帮忙要一部分建建模型出出图，有勇气让别人检其画的图）。
( H" S) T% U7 t2.没有明确的副手大家各司其职，工作混搭。
, l$ k; u, C. V0 `0 p, u3.除了开会更多的是和大家关于专业内容的探讨，结构的优化，现场问题的解决。+ e; H' `7 P) w# X, W; |
4.会独立承担项目，自始至终完成。$ y8 C- M9 O/ N+ r
5.信息公开。
% R/ c' {4 N' U f. t9 v+ _! P, l. f6.充满好奇心，关注变量。% U6 e% B- w5 M, k. i
备注：这里无关好兵和将才的讨论
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发表于 2017-7-7 14:46:28
发表于 2017-7-7 15:48:30
