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本帖最后由 未来第一站 于 2017-7-7 13:06 编辑
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给我上：: Z8 M4 ?4 g3 G* ]
1.独立办公室（没事就在里面呆着）。
" D/ @9 k/ e4 F6 Z( L+ v4 s6 l3 `& j2.部门另立副手（项目管理、考勤、上报工资、部门日常事务）。! g; b4 V! \2 R4 [) p
3.主业开会（和上级领导开会领悟精神，给下级部门开会分配任务，常说的话：学到的东西都是你们自己的)。; {# ]( `& K: X' H
4.只参与方案讨论（下面的人一般已经作出初步方案）。, t# x4 i& Q4 T: Z3 M& p' p
5.关于公司和部门的内部消息一般只会让其副手知道。
9 {. ?$ v% M* C9 T* G! v6.知识陈旧也无意更新，只关注存量（既得职位）。
4 e8 M7 |8 o ]8 g. N9 o! B6 e: b4 a1 S& `
跟我上：
" b7 S; O. \# q' H) t0 P1.隔档里和大家坐一起（没事会帮忙要一部分建建模型出出图，有勇气让别人检其画的图）。% b! B6 J. ^& M( E7 g; |, R# H" p
2.没有明确的副手大家各司其职，工作混搭。8 Y: u! z$ u! X6 l8 o! o, @
3.除了开会更多的是和大家关于专业内容的探讨，结构的优化，现场问题的解决。
# r j0 |$ O$ @4 U4.会独立承担项目，自始至终完成。% z/ L" J+ O( |2 O0 \& K
5.信息公开。& d+ w* c; L/ a: I9 K' \
6.充满好奇心，关注变量。0 l7 ?2 I# I' S# W$ G$ x1 o
备注：这里无关好兵和将才的讨论! Q" h! v* Z) h4 Q8 e
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发表于 2017-7-7 14:46:28
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