机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 只有快乐

哎,你说,质量部应不应该强势?

[复制链接]
发表于 2017-6-29 19:28:39 | 显示全部楼层
质量部的职责是什么?各公司的解释本身就不一样。。。
! Q! x  u' e6 P( Z5 m1 N
/ L0 i* J: c3 A4 q0 y- V9 o$ {质量部的人员经历构成也千差万别。。。
& D6 D4 O  e4 t8 |1 i
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-6-30 10:52:11 | 显示全部楼层
面壁深功 发表于 2017-6-29 03:204 D/ Z" F; C( N4 V
品质是设计出来的,当然也包含了品质工程设计。什么势只是补缺动作。

% |$ H: \( Q- i9 V+ b有道理,质量不是检出来的,而是控制出来的,好的公司做质量控制和管理,是全员质量管理,而不是几个人做什么强势的质量检验。。。。% e) g* ]3 H3 _3 r. C4 g7 r8 S1 n2 n

点评

事前,过程和事后。。。更多的指的是质检同事在执行层面的业务范围,我所提到的“质控”更多的是公司政策以及公司全员的意识层面所要达到的高度,所谓“意识层面”基本等同于“责任心”。。  发表于 2017-7-1 08:26
应该是事前引导,过程服务,事后总结吧  发表于 2017-6-30 11:13
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-6-30 19:50:42 | 显示全部楼层
干质量太累,太得罪人,心累
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-7-1 16:55:41 | 显示全部楼层
质量管理的精髓是全员参与,从领导、技术、生产、质量再到员工。每一环都要做好自已的事情,质量部只是要起到监督各部按标准运行。
; U) X4 L/ l- b( W/ ]8 T4 p$ m7 B: r再有领导的重视程度,基本可以决定一个公司的产品档次。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-7-4 08:45:29 | 显示全部楼层
我们质量部是一个专门的部门 有部门主管 下属两个部门 过程检和终检 过程检是生产车间里检验的 终检是最后一序 我们这边原则是 只要有不一致项 就必须开单子让工艺处理 工艺知道这地方要不要紧 如果工艺要求让步接收就放 放不了就工艺跟着返修 检验员从来不参与工件报废还是让步还是返修的判定 他们只是检验工件的 决定层的事让领导来干 还有一种情况就是风险发货 这种情况需要工艺、主管、部长们讨论 还有在风险评估单上签字 万一发货出去出事了这些人担着 要注意的是 质量部门不参加讨论 所以说 强不强势只能说明责任划分不明确
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2017-7-5 09:18:41 | 显示全部楼层
苦逼的战斗机 发表于 2017-7-4 08:45
" H  n/ Q! [! Q) D; i0 R& }我们质量部是一个专门的部门 有部门主管 下属两个部门 过程检和终检 过程检是生产车间里检验的 终检是最后 ...
3 E0 |( K* @5 `' R" f' Q% K
贵公司有前途。权责明确,清晰。管理到位。
- B* p! z; c" u  R- l6 ^8 ^
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2017-7-5 09:20:12 | 显示全部楼层
求知C 发表于 2017-7-1 16:55
6 ]+ [1 h$ O8 U" E' D质量管理的精髓是全员参与,从领导、技术、生产、质量再到员工。每一环都要做好自已的事情,质量部只是要起 ...
  d6 {' q! S- b* R
我感觉还是能用“法制”来代替“人治”才是未来之路,才能提高效率。0 V' B8 t' f" Q% R/ Z4 `$ s* Y3 p
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-7-7 13:30:37 | 显示全部楼层
企业文化不同结果也不同,就我公司而言。质量部比较强势。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-5-12 00:05 , Processed in 0.063368 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表