【魍生技】招聘会总结报（tu）告（cao）

魍者归来

绿萝大魔王 发表于 2017-2-14 15:40
. w* e$ |# L# W0 \弱弱地问一句 大神在什么企业高就呢？

河北一家小企业
6 o# I! I. ?/ b7 L. P

zhuzhout

认认真真唱戏

魍者归来

zhuzhout 发表于 2017-2-14 17:06
认认真真唱戏

2 R& p  k6 ^" ~3 t8 V& Y, l人生如戏，全靠演技

周震

千里马常有，伯乐不常有！
  o. Q8 b* b& a( P站在人事招聘的角度，看应聘者感觉奇葩多；
在应聘者的角度，很多公司的人事也是扯淡。
3 P  ^# j/ e' @9 G2 M3 w! R

魍者归来

周震 发表于 2017-2-15 09:17
$ H0 z3 F! @# q1 c7 b% |! l千里马常有，伯乐不常有！
站在人事招聘的角度，看应聘者感觉奇葩多；
0 f# t. d5 Z& B- V6 m在应聘者的角度，很多公司的人事也 ...

& I9 P  U5 y  G3 \# [: D可惜规矩都是企业和HR制定的，应聘者大多还是处于弱势，只能忍着……能力爆表吊打HR的另当别论

ltd118

学习了，谢谢

xue428032

举几个例子吐槽下招聘方:
  G$ T# C8 S  N3 s2 L2 R5 p" {8 N1、刚毕业时，在招聘会，看见一个机械厂厂长，问得问题多奇葩，你做好准备了吗？然后就问你做了哪些准备，再然后就问你这些准备对岗位有作用吗，然后再强调下，你真的觉得你做好准备了吗？眼睁睁地看着他跟前面那个妹子，围绕准备这个话题啰嗦1个多小时。
4 Q3 h/ ~& [; }. \: d- H2、还有一个HR，问你你能在这个公司干多久，纯粹脱裤子放屁、一看就知道他们公司人员流动量很高。
3、问你职业规范的、最讨厌这类问题。。。。。。

乐花生

周震 发表于 2017-2-15 09:17
千里马常有，伯乐不常有！
1 A1 n6 y# E% Z1 ]  t; T- X站在人事招聘的角度，看应聘者感觉奇葩多；
, {8 |3 B  \# j+ [, u* v4 L) e. A在应聘者的角度，很多公司的人事也 ...

- x( y% T% E& N  }不了解双方，不要轻易下结论
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