【魍生技】招聘会总结报（tu）告（cao）

魍者归来

绿萝大魔王 发表于 2017-2-14 15:40
弱弱地问一句 大神在什么企业高就呢？

河北一家小企业
* R: \6 A. X0 r

zhuzhout

认认真真唱戏

魍者归来

zhuzhout 发表于 2017-2-14 17:06
认认真真唱戏

& B. i, [- d+ Y% v; j: o人生如戏，全靠演技
8 r, T; \+ N' D) Q6 ?. B

周震

千里马常有，伯乐不常有！
站在人事招聘的角度，看应聘者感觉奇葩多；
在应聘者的角度，很多公司的人事也是扯淡。
$ }5 I1 M# }, v3 z' [; v# C

魍者归来

周震 发表于 2017-2-15 09:17
  ?$ X$ N3 b+ z! _1 n" v千里马常有，伯乐不常有！
+ ]* o) `& d+ C  ?3 Q$ b站在人事招聘的角度，看应聘者感觉奇葩多；
: T& M4 z0 n$ |" w; p5 y' X4 B% {% ~在应聘者的角度，很多公司的人事也 ...

( Z2 ?6 h  J# F' J6 X5 Q7 a可惜规矩都是企业和HR制定的，应聘者大多还是处于弱势，只能忍着……能力爆表吊打HR的另当别论
- H5 ~; h/ B3 ~* D

ltd118

学习了，谢谢

xue428032

举几个例子吐槽下招聘方:
1、刚毕业时，在招聘会，看见一个机械厂厂长，问得问题多奇葩，你做好准备了吗？然后就问你做了哪些准备，再然后就问你这些准备对岗位有作用吗，然后再强调下，你真的觉得你做好准备了吗？眼睁睁地看着他跟前面那个妹子，围绕准备这个话题啰嗦1个多小时。
4 H0 x# f9 Q- ?  L9 h, D2、还有一个HR，问你你能在这个公司干多久，纯粹脱裤子放屁、一看就知道他们公司人员流动量很高。
" @- K$ x5 J+ |; e3、问你职业规范的、最讨厌这类问题。。。。。。

乐花生

周震 发表于 2017-2-15 09:17
+ Y6 D( V2 L. y. y( l0 S' o' x3 t& o千里马常有，伯乐不常有！
站在人事招聘的角度，看应聘者感觉奇葩多；
  ]* ^* z3 N3 U# i在应聘者的角度，很多公司的人事也 ...

% b. J# l% A# m0 C2 T不了解双方，不要轻易下结论