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楼主: 信通

小微企业从一线员工选管理人员的困惑

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发表于 2016-6-17 16:05:56 | 显示全部楼层
大大小小的企业多是这样的。
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发表于 2016-6-18 16:15:54 | 显示全部楼层
天水蓝 发表于 2016-6-17 11:43
4 n9 _0 J$ D* U+ X4 ]小工厂管理纯靠人品, 规章制度 太难了
6 \- g0 A+ n6 B& D/ s+ |
说的太对了  人少的话用制度基本无效
4 f* l( o7 b, {* J* ]/ f
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发表于 2016-6-22 21:47:26 来自手机 | 显示全部楼层
信通 发表于 2016-6-17 11:15' i& G" ]" p( ~: w9 ~" K: w
为什么分组呢,厂里呢机器坏了要找车间主任,图纸不懂了要找车间主任,要找外协加工还是车间主任,生产安 ...

# D' w- e9 Q6 N高招,只是管理人员太多了。有一个精明能干的车间主任就可以了。最好不是老板的亲戚朋友。终归是个小型企业。
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发表于 2016-6-23 12:42:57 | 显示全部楼层
管理人员或者说“领导”,在能把活干好的前提下,越少越好,
2 |. ~7 H# p7 ^( @0 a+ s! f$ S19个人再分三组,这样的做法,往往意味着内斗要开始了。! h8 n" x/ `: z2 \6 |
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发表于 2016-9-17 09:00:40 | 显示全部楼层
说实话,不管出于什么角度,3个小组长确实太多了
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