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楼主: 信通

小微企业从一线员工选管理人员的困惑

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发表于 2016-6-17 16:05:56 | 显示全部楼层
大大小小的企业多是这样的。
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发表于 2016-6-18 16:15:54 | 显示全部楼层
天水蓝 发表于 2016-6-17 11:43* `- {' [+ J0 j7 Q, F1 V$ f
小工厂管理纯靠人品, 规章制度 太难了

0 o- ?' W, p3 c! R说的太对了  人少的话用制度基本无效
# Y: O4 Z1 p1 M) E
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发表于 2016-6-22 21:47:26 来自手机 | 显示全部楼层
信通 发表于 2016-6-17 11:15* m+ Q( ~) n- V8 y
为什么分组呢,厂里呢机器坏了要找车间主任,图纸不懂了要找车间主任,要找外协加工还是车间主任,生产安 ...
/ O5 t- Z: Y! Q& Q4 J& y7 L' k9 Q1 @
高招,只是管理人员太多了。有一个精明能干的车间主任就可以了。最好不是老板的亲戚朋友。终归是个小型企业。
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发表于 2016-6-23 12:42:57 | 显示全部楼层
管理人员或者说“领导”,在能把活干好的前提下,越少越好,  g! k% O/ R$ [$ w& t
19个人再分三组,这样的做法,往往意味着内斗要开始了。
! J0 P8 j+ \2 J! r) X+ B3 U
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发表于 2016-9-17 09:00:40 | 显示全部楼层
说实话,不管出于什么角度,3个小组长确实太多了
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