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招聘信息; w* r2 P# b4 n/ F
本家庭部招聘工作人员 妻子一名 待遇面议) {% y, i' j1 Q$ p. c! ?
具体要求请查看以下岗位说明书 招聘日期
) W9 ] i+ z# u. E即日起至领结婚证之日止 公司详情请查看个人档
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岗位说明书一、岗位基本信息 1. 岗位名称：妻子（老婆，爱人） 2. 岗位编号：01 3. 所属部门：家庭部 4. 岗位定员： 1人 5. 直接上级：双方父母 6. 所辖人员：丈夫 7. 直接下级：暂无 8. 职位发展：母亲 9.职位描述：配合丈夫进行家庭部 日常管理等各方面的工作； 10. 岗位联系： 内部：大家庭部各成员 外部：双方同学，朋友，同事及亲属 11.工作工具设备： 计算机、手机，床，沙发等 12. 工作环境： 三室二厅，宽敞大房， 装修时尚，环境舒适，有空调，采光足室温恒定 13. 劳动强度： 适中，偶尔有心理或生理紧张，无休假 岗位说明书二、岗位工作职责与内容
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（一）日常生活管理9 L; l: X% R- d1 s: Q! y. n F8 Z
1. 亲戚朋友日常接待( q7 L- {/ q/ D3 S ]
2. 工作休假娱乐项目管理+ h3 f6 h4 W( u4 k6 g7 P
3. 家庭长期发展的规划
F$ {, m& c6 e O6 M （二）资金管理 1.家庭日常收支管理
: t' c* @ J7 k( F4 g 2.家庭储蓄及投资管理: m5 ~$ @1 z- X
3.日常亲朋交往，婚庆事宜等费用管理
y4 o8 i2 e G （三）后勤物资管理 1. 家庭各种用具的维护保养及清洗工作
$ Q/ ?! g2 s$ `4 @+ X 2. 家庭餐饮物资的定期购买8 X+ x# w, D7 L6 y- H6 d; ?5 |
3. 家庭日常用品的购买及盘点 （四）家庭部其他安排工作 岗位说明书三、工作权限 * |: X' f4 X* o" ?8 V
家庭日常工作管理决策权 协商解决权及建议权 岗位说明书四、任职资格 （一）生理要求： 1. 年龄要求：24-26 岁; M3 U, A) T0 t' \% S0 V- ^ ]
2. 身高要求：155-168 CM4 p+ g7 r) ^8 Z
3. 体重要求：45-55 KG7 }' T! w% w$ |- A1 h
4. 身体健康，五官端正，个人形象良好
& V& b: a1 w& e" f 5. 性别要求：女（同性恋，变性人请勿扰）
4 Q+ k ^: |/ H$ ] （二）知识要求： 1. 专业要求：大专及以上学历或 具备同等学历的素质能力及工作能力；- M! N7 c8 X1 ?
2. 知识要求：掌握行政管理，后勤管理，财务管理 人力资源管理，心理学，公共关系等知识 对家居设计，服装学，美容美发，餐饮管理有一定涉及( j$ R) N/ ?1 W
（三）能力要求： 熟练使用各种日常生活工具，普通话标准，能听懂陕西话 沟通协调能力，人际交往能力，观察能力及问题处理能力 （四）工作经历： 女友工作经历3年以下，更换公司经历2次以下 无结婚及生育经历 （五）爱好特征： 运动，文学，旅游，影视，美食，游戏 （六）性格特征： 感性和理性并重，有一定生活阅历，通情达理
/ U( U# K$ B5 m4 m4 g+ ]愿意从事本岗位人员，请完成以下初试试题，留下联系方式等待约会通知，如有问题请来信息咨询。 3 d6 a. h1 v/ L: m$ q# }
1. 您对家庭是如何看待的？4 C, A7 ^& [, j4 m
2. 您对婚姻的看法如何？2 b2 w e' l \
3.您计划什么时候开展生育工作？' y& j3 T, J* e+ {) g7 N- W* R
4. 如果家庭部月收入额为5000元，请简述一下您的资金使用计划；
9 j# n# g" _$ o+ @" @7 v6 ` 5. 如果家庭部丈夫与您直接主管（父母）发生矛盾，您将如何处理？9 q" i7 t/ t9 [! b) Q( \0 D
6. 您将如何处理家庭部丈夫直属主管父母的各种工作要求？
2 K( h% {& P0 R; E3 q- Q 7. 如果家庭部丈夫经常以工作应酬为借口夜不归宿，您如何看待并简述问题处理方法？0 P$ X+ D2 M& G' M+ e0 h3 I3 _
8. 如果您和家庭部丈夫发生矛盾，您将如何处理？! q, T6 g# E" C1 Q% j3 a
9. 在做好家庭部妻子工作的同时，您的职业倾向及职业规划如何？6 B7 \" a( c; t; n$ D
10. 在什么情况下，您会考虑辞去家庭部妻子工作？
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发表于 2016-5-5 14:45:38
