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加班费用你们都是怎么计算

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发表于 2016-2-19 12:46:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
因为公司是小公司,最近活又比较多,想加班生产,但是之前没有规定加班费用怎么算,老板也实现不了按照国家规定的方法计算。想省些钱。不知道大神们有没有什么好的计策,我想到几点请前辈们指点下,看看能不能合理
8 P" u$ t/ L5 c- b& X第一,按照平常的加班计算(我们公司按照月开钱。一般是个死工资)这样比较明了,就怕工人吗不愿意加班
) [$ ]" n$ s% Q' M; v, k7 E第二,平常加班计时计算,在不忙的时候,进行调休(这种方法实行起来应该有些弊端,有些人没加班调休的时候就麻烦)也是怕有人不愿意, h  d- M! |/ O0 l- @1 a7 F3 O
第三,核算产品单价,整体外包给员工,让他们自己干(这种形式比较复杂,单个产品定价存在异议)! R) f& u! I* E( h0 ^3 a2 F
希望前辈们给说说你们都是怎么做的,因为是小公司,你们都懂的。0 W4 d$ [6 `- K( p1 a

& I, M1 [1 e' e4 i+ G# x
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发表于 2016-2-19 13:18:38 | 显示全部楼层
我敢说,大多数人都没见过加班费,加班倒是各种多
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发表于 2016-2-19 13:19:14 | 显示全部楼层
定好小时工资就好了,
) C% J9 U# ~2 O; G没有计件的经验的小工厂,最好计时,否则纠纷很多* [5 b6 E; M+ k6 Z0 F! J  t

; I$ D8 c2 h9 Y0 J; P小时工资其实很好定,按照每个月上班时间,实际薪水,上浮一些,但是具体上浮多少,看情况吧
2 T1 \0 j, I, g9 K2 b6 Q+ w1 X4 q7 y. d% ^( q
我以前管理过一个小工厂,1800保底,上满200小时(不满200小时也发1800,后来上涨到2000,然后加班10块钱一小时
3 \% t$ a8 J: ?别看工资低,因为还有各种岗位补助,全勤等等,一般女工差不多3000左右,男工快接近4000块(工作250小时左右)
# A% Y* g  I: L$ Z! j6 C没有一点技术含量的工作,40多岁的中年人较多
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 楼主| 发表于 2016-2-19 13:22:50 | 显示全部楼层
一朵娇粉嫩的花 发表于 2016-2-19 13:19   x$ m+ W0 [5 w* _
定好小时工资就好了,
$ m, W: Y( W+ c, I2 k( N& O没有计件的经验的小工厂,最好计时,否则纠纷很多
* J; K# U8 I4 B: l" |# g5 R  P
这个好 谢谢大哥, f/ P# F3 c2 e9 K9 a; c- s& Y

8 A' Z( ]0 O) t! d# ^3 u
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发表于 2016-2-19 13:47:08 | 显示全部楼层
要是公司慷慨些,就按国家规定,“每月固定工资总数”除以“每月固定上班时间”再乘1.5倍,就是加班工资了

点评

要是按大公司普工的工资算,就是“每月基本工资(城市规定的最低工资)”除以“每月固定上班时间”再乘以1.5倍  发表于 2016-2-19 13:49
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发表于 2016-2-19 13:59:20 | 显示全部楼层
工时制计算,就好了,有些工时就按20块一个小时
2 r% O2 `6 F3 p7 w& X! b$ ~  q我们没加班费
+ S% u- T6 p, S: c; W, ~5 f: X- Q
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发表于 2016-2-19 14:06:10 | 显示全部楼层
没有加班费
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发表于 2016-2-19 14:06:17 | 显示全部楼层
这不是外人说了算的事。
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发表于 2016-2-19 14:21:17 | 显示全部楼层
死工资
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发表于 2016-2-19 14:48:56 | 显示全部楼层
从来没见过
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