在日本做机械设计的感受16：若手日记2006（中）

子子61961 · 发表于 2015-5-5 14:55:20

本帖最后由子子61961 于 2015-5-5 17:15 编辑

子子在整理物品的时候看到了2006年的日记，看到了自己当年的留学生活与开始工作时的感受。
前一段时间贴出了上部，但是貌似内容有些过于冗长，这次弄得稍短一点。
这次贴出中部，主要是找工作过程中的一些感受，放在这里分享一下，希望能够给朋友们带来参考。
对于您的阅读，子子表示感谢。如果对其中的内容有表示注意，欢迎回帖交流。

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4月5日 by 子子 @ cmiw
今天离开福冈，飞赴名古屋。
上午，语言学校的老师开车到L家来接我，带上我和朋友，送我到博多空港。
在那里，老师请我们吃过早饭，然后在安检入口，我和他们告别。从此开始一个人的征程。
今天告别了福冈，告别了我的留学生活。
来到了名古屋，开始我在日本的工作生活。

下午到名古屋的公司支社，公司有为我租了一个临时的住处。
我拿到钥匙，自己按照地址去找房间。
房子在地铁站的上方，交通方便。
放下行李箱后，我出去找商店，买一些生活必需品，
在附近我找到了“一百日元店”，买了一些生活用品。

4月6日 by 子子 @ cmiw
上午在房间里等我的行李，到了中午，行李才送到。
简单收拾一下，下午到公司报道，开始参加研修。
我就职的公司属于派遣公司，就是先把我们招进来，每天我们在公司里参加研修，
同时找时间去其他公司去面试，哪些公司准备招收派遣社员，我们公司的人就带我们去面试，
面试合格之后就到对方公司去上班。

来这里之前，我在网上的华人论坛里，结识了一些名古屋的网友，
今天晚上下班后，我去见他，他在名古屋大学读博士
我请他吃了顿饭，他告诉我一些名古屋的信息，包括哪里有网吧。
之后他带我到名古屋大学，带我到他的研究室里看了看，和我们大学也差不多。

4月7日 by 子子 @ cmiw
早晨上班，迟到了一点，我到教室时，事务员不在教室里，
于是我悄悄走进教室坐下来，当然，被发现，被批评了。

チンさんに言われて、「社会人だよ、しっかりしろ！」（遅刻についての評語）
晚上打电话和朋友聊天时，我说我上班有迟到了。
然后朋友说我：“你已经是社会人了，要siccaly一点。”
siccaly，是日语里的一个副词，意思是：
“要紧张而不要随便，要认真而不要顽皮，
要坚持住而不要放弃，要有责任心而不要幼稚，
要自我约束而不要放任，要好好做事而不是毫不用心”。
多么好的一个副词。
看看那时候的自己，看看一些刚来日本的小留学生说话办事，
就会觉得，siccaly是一种需要偶遇的宝贵的素质。

讲团结，顺风顺水的时候，两方都想往一个方向走的时候，不用讲也是团结的。
关键是在有矛盾时候的处理，以及自己有责任或者别人有错误的时候，该如何去做。
一方与另一方要做的事情方向不同的时候，一方能够克制自己的愿望，而迎合另一方来做事，
同时，被迎合的一方，也要记得这些牺牲，以后找机会补偿。这才是团结。

晚上去网吧了，上网和福冈的朋友聊天。
自己刚来到名古屋，房间里没有电视，也没有网络，自己也没有电脑。
到了晚上，一个人在房间里静悄悄的，没有声音，无聊至极，
那时候才深刻地体会到，人是需要说话的动物，哪怕听点声音也好。
幸好昨天见到的那位网友告诉我，在今池那里有中国人开的网吧，才好一点。
之后一个月里我经常来这里上网，在公司研修一天之后，上网是很放松的感觉。

4月9日周日 by 子子 @ cmiw
漫画で読んだ：やる気をだせない人が使えない。
意味ない人がいない。
这天上午到家附近的coin laundry去洗衣服。
洗衣店里有漫画可以看，我随便翻了一本，看到了有意思的对白，就记下来了。
一句是：那种‘没有自发干劲儿’的人，是没法来使用的。
另一句是：“没有意义的人”是不存在的。
就是说人生中碰到的各种的人，
都是会给你一些感悟，一些锻炼，一些反省，一些启发的，他们对你都是有意义的。
无论对你好，还是使你受到一时的不好，都是使你成长的一个因素。

下午坐电车去丰田市，去见我的表姐，她在丰田市工作。
表姐请我吃饭，之后给了我一台她不用的笔记本电脑。后来这台电脑陪伴了我好长时间。
从我到日本的第一天起，表姐就给了我很多的帮助，有这样一个好姐姐是我的幸运。

4月10日 by 子子 @ cmiw
質問を答えるのが簡潔に。没人陪你聊天。
最初に答えを言う。Yesか、Noか。

这个应该是公司带我去面试之后给我的评语。
一个是：回答问题时要简洁。没人陪你聊天。估计是我那个时候面试回答问题，废话太多，有关没关的都往上扯，显摆自己什么都知道点儿，说话少了担心对方以为我什么都不知道。
一个是：回答问题时，要首先回答Yes或者No，然后再对其进行解释。应该是我在面试回答问题时，对方提问之后我不是明确回答，而是先扯一堆其他的事情，人家听了半天也不知道是Yes还是No。当然，有些事情不是简单的是与非，但是如果不给对方一个明确的信息，对方就没法去进行下一步判断了。当时派遣公司里带我去面试的人向我推荐的做法是，先说Yes或No，然后再补充，Yes，但是某某某；No，但是某某某。比如被问道是否会使用CAD，可以回答：“我会CAD，但是只是在以前自己凭兴趣学习的，工厂里的图纸画得不多。”比如问到是否对风机有了解，可以回答“现在了解不多，但是以后会努力学习这方面的知识。”

4月11日 by 子子 @ cmiw
浜田さんに「どれぐらい進んだ」って聞かれて、答えたら、彼の進み具合も聞くべきだ。
这天被浜田桑问到“子子君工作任务进展得怎么样了。”我照实回答后，就没下文了。事后回想时我意识到，我回答问题后，应该也问他一句，问他做得怎么样了，把话头也抛给对方，给对方一个说话的契机，这样可以使谈话更好地进行下去。

4月13日 by 子子 @ cmiw
和田さんに言われた。面接についてのコメント。
手がスーツのポケットに入れないように。
あいさつ。
分からないことについて、分からないって言う。
聞く、メモを取って、復唱する。
回答を最後まではっきり話す。
質問が終わったら答える。

这天是和田先生带我，到松下公司去面试。
之后对于我面试时的表现，他给出了一些comment。
“手不要放在西服裤子口袋里。”
“要打招呼。”
“如果对方的问题，是‘自己不知道’的情况，那么就直接说不知道，会好一些。”
“去听取，去记录，去复述。”
“回答问题的时候，到结尾为止都要清楚地说出来。”
“等对方把问题说完之后，你再回答。”

这里面反映出来了一些我回答问题时的毛病。
比如，对方提问一个事情，我不知道，但我不愿意直接说“我不知道”，觉得那样会显得没面子，所以就把相关的事情东拉西扯说一些，弄得对方也迷茫，无法继续交流下去。
再如，回答问题时，我说话说到最后，就没有底气，后面说得就含混了。
还有，有时对方提问题时，他还没问完我就猜到他想问什么东西了，于是就打断对方的话，直接回答问题。
这些都是失礼的表现，都是我日后需要改善的地方。
以后再有类似的场合，我再有不懂，或者再想插嘴时，就要停顿一下，想一想，应该怎样做才能更好一些。

今天在公司研修后交报告的时候，我打算顺便帮德岛也交一下。但是人家不用。
感受是：别作没必要的帮忙。
有些帮忙是可做可不做的，就没必要去特意做一下。
这个判断的标准，是需要经验积累的，需要尝试反省后去总结的。
“什么事都去帮”和“什么事都不去帮”，是两个极端。
这两个极端都是不好的，要在他们中间找一个平衡点。
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ふじさき：人間は疲れると、考えもよいところにいかなくなった。
Fujisaki桑说：人在疲劳的时候，考虑的方向也会向着不好的方向去想。

4月19日 by 子子 @ cmiw
努力人間は、使える人間です。
でもなぜ頭良い人間が努力しない。
能够去努力的人，是可以使用的人。
但是为什么有些“头脑聪明的人”的表现是“不愿意去努力”呢。

最初仕事する時に、緊張して疲れる。時間がない。勉強したいなら、15分間毎日でも。自分を目指すことを考える。ある程度仕事ができたら、これ以上何をするのが考える。一つ二つぐらい一日に身に付けるように。
最初工作的时候，会因为紧张而导致疲劳。时间紧张。如果想自学一些东西的话，每天15分钟也是好的。向着自己的目标去考虑。工作时，在一定程度上完成工作之后，在这之上还有什么可以进一步做的，考虑一下这些问题，也是好的。工作中，每天要把一个或两个的东西（知识点或技能），附着在自己的身上。（不要让工作像流水一样过去，要日有所得）

仕事するのが、一個一個でやって、分からないことについて質問します。
ただし、聞いたことを二回に聞かないように。
所谓开始工作，就是把被安排的事情，一个一个去做。如果有不明白的事情，要直接地提问。
但是，问过的事情（一定要想办法记住或记录），尽量不要去问第二次。

4月20日 by 子子 @ cmiw
从今天开始，我到M公司的春日井工厂进行工作，工作内容是机械设计。

教えてくれることを自分のものにし。
被教到的东西，要把它变为自己的东西。

前一段时间在派遣公司研修期间的出勤状况：
迟到两次，早到两次，其余踩点。有一次听错了星期几，缺勤。

我坐在M公司的Office里，上班了。这么长时间，这就是我所期待的么。

4月24日 by 子子 @ cmiw
上司に「覚えるのが速い」って言われた。
被上司夸奖了，说我“对工作记得很快”。

4月26日 by 子子 @ cmiw
下班去南町巴士站，快到时看见“去春日井方向的巴士”有两个车过去了，于是决定到马路对面去“去胜川方向的巴士站”，但过去到那里一看站牌上的时间表，还有好长时间才有车，于是又过横道回到马路这边，又看到对面有车了，结果没赶上。来回折腾两三次。最后坐的还是春日井方向的巴士。
有的时候，需要的只是一些普通的想法，而不是去弄一些小的貌似聪明，其实麻烦的事情。

4月28日 by 子子 @ cmiw
晚上公司聚餐，结束之后，上司的夫人开车来接上司，也把我捎上送我回家。
在车上上司夫人问我，一个人在这边生活是么，会不会寂寞。
看来女性问的问题确实是不一样。

4月29日 by 子子 @ cmiw
找工作就职，对于个人来说挺麻烦的，对公司来说也是个麻烦的事情，因为不知道应聘者能力如何以及是否适合这份工作。从这个角度来讲，派遣社员的形式或许有它好的地方，派遣过来干一段时间就知道是否适合了。（当然，对于派遣制度，也是各有所见，褒贬不一的。）
最近在法国的一个新闻是，因为一旦公司招收新员工之后很难辞退之，所以公司在招收新人方面没有热情，导致就业率不高。然后政府想办法，颁布了一个法案，让公司可以容易去辞退新人员工，目的是让公司多去招收新人，结果效果恰恰相反，公司更愿意去辞退员工，导致找工作的人都不高兴了，上街游行，这个法案之后废除了。

4月30日 by 子子 @ cmiw
又是看漫画书里写的台词：“你被落选，其实不是因为实力，而是因为性格。”

前天给今井讲CAD时，太故作聪明了，我说“消除”是一种加工物品，实际说的不对。给他讲过滤器上面的圆筒，其实也不对，后来他不耐烦了，说“你做做看吧，看你能做出来不”。他的反问给我的教训是，一个是，如果要教给别人，那么就请好好去教，不要去表现得高姿态；另一个是，对于自己搞不清的东西，不要那么自信地去瞎说。

5月1日 by 子子 @ cmiw
今天又一次搬家，宅急便的人到我名古屋的住所取走行李，明天送到春日井市。
今天晚上我到网友家来住一晚。就是我来名古屋第二天就见面的网友，晚上我们吃的饺子。
晚上吃饭时，他爸爸打电话进来，他提到有朋友在他家里借宿，于是他爸爸很担心，
电话转给我，对我的个人信息刨根问底，我也只好照实说，以消除老人的疑虑。
父母身在国内，对孩子担心，也是无可厚非的。

5月2日 by 子子 @ cmiw
上午在网友家道别。然后自己拿着地图找路，自行车骑了一个多小时。
中午到达春日井市，我们公司里负责我的人也来了，把钥匙给我。
我等了一阵子，宅急便的人把我行李运到了，搬到房间里。
下午我出发去京都，然后明天准备回福冈，去看望以前的同学老师和朋友。
有语言学校的同学毕业后在京都读书，我去他那里住一晚。

5月3日 by 子子 @ cmiw
友達は、自分なりの冗談、自分なりの文句、自分なりの楽しみ、
自分なりの悲しみを安全に聞いてくれられる人である。これは親友である。
朋友就是：自己的玩笑，自己的抱怨，自己的欢乐，自己的伤心，
这些都可以安全地对他去讲的人。这就是挚友。

5月8日 by 子子 @ cmiw
子子君，弱みを見せるのも大事だよ。大丈夫だって言ったら、
向こうが助けようとしても手を出せなくなるよ。

五月份黄金周放假期间，我回到了福冈，去看望以前语言学校的老师。
和老师交谈的时候，老师说了上面这句话。
意思是，在你自己脆弱不行的时候，说出来也是有必要的哦。
如果别人问你的时候，你明明艰苦却还是说：没关系。
那么别人即使想伸手帮助你，也没办法伸手了。
多么好的老师啊。让人感动不已。
当时是和老师见面快要离开的时候，在马路边道别时候说的这些话，
听到老师说这句话，我感到自己留学读书时所忍受的艰苦，
都被那一句话所融化，自己要扶着电线杆子才能够站稳。
日语中偶尔会有这些很暖心的话，被称为治愈系的话语。
听到这些话，就会有很温馨的感觉。
当然了，“把自己的艰苦说出来”的前提是，对方是一个愿意真心帮你的人。
感谢我的日语老师。

下午从福冈回名古屋。
当初从来福冈的时候为了省钱，坐了一般电车，坐了11个小时太累了。
这次离开福冈准备回去的时候，直接买了飞机票，飞回去比较轻松一些。
回到家里，一堆纸箱子，赶紧打开收拾一下，明天上班。

（以上为2006日记的中部部分）

再次感谢各位的阅读。
抛开日记中的一些生活琐事，可以挑选其中的一些思考方式及听到的话语，
如果可以从那些话语中吸收到一些对自己有用的东西，那也将是极好的。

谨祝各位工作顺利。
by 子子

一朵娇粉嫩的花 · 发表于 2015-5-5 15:05:18

好有村上春树的感脚，哈哈，学到一个单词

siccaly
要紧张而不要随便，要认真而不要顽皮
要坚持住而不要放弃，要有责任心而不要幼稚，
要自我约束而不要放任，要好好做事而不是毫不用心

hoot6335 · 发表于 2015-5-5 15:13:07

只有逼自己一把，才知道自己有多优秀。
话说，俺那会儿，什么事都是国内公司安排好了，没有LZ的这些艰难，总觉得自己少了点什么。

pyc5850 · 发表于 2015-5-5 15:15:34

学习和工作态度真的是我的榜样，只有去认真对待了，才有可能得到想要的结果。

の小南灬 · 发表于 2015-5-5 15:15:41

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

忍爱天下 · 发表于 2015-5-5 15:19:48

话说去过日本的人都有爱记笔记的这个习惯这个习惯是多么的美好

781995655@ · 发表于 2015-5-5 15:42:40

“派遣公司”
有点意思，大概知道点。LZ能否详细说说？或许对国内刚毕业的学生有帮助，于这种模式。

andomy · 发表于 2015-5-5 15:56:47

楼主的日记真不错，在我们迷茫的时候点醒了我们

子子61961 · 发表于 2015-5-5 15:57:52

本帖最后由子子61961 于 2015-5-5 17:14 编辑

781995655@ 发表于 2015-5-5 16:42
$ ]: z8 w4 I$ A; ~4 l7 ^/ ^* \“派遣公司”" }' n2 E: q8 ]) p( a Q: t
有点意思，大概知道点。LZ能否详细说说？或许对国内刚毕业的学生有帮助，于这种模式。

基本就是文中说的那样，2006年前后比较流行。

一种是日本国内的，招一些毕业生，看着能做事那种，然后找客户公司给派进去，
这样，客户公司在忙的时候用人，之后活儿不多了就可以结束合同，也就不用像对待一般社员那样终身养老了，
当然，派遣公司对于派遣员工要一直照顾的。
另一种是，一些派遣公司在中国国内直接招人，培训日语然后派到日本去，
IT多一些，机械和电子也有，08年达到鼎盛，
后来经济危机，用派遣社员的客户公司少了，另外日元贬值工资和国内差不多了，人员回国了很多。

作为员工，作为派遣社员，好处是可以有机会进入大型名牌企业做事情，长见识学东西，
不好的地方是，在客户企业里比别人正式社员低一个级别，做事都是些简单的重复劳动，
年轻的时候还好，总做就不好了，后来我也是因为这个原因才辞职换公司的。
当然，有些派遣社员技术很牛，比客户公司的人水平还高，也是有的。

现在也有一些派遣公司，但是规模比以前要小一些。
我进入的那家派遣公司2006年的时候六千人，前年看的时候只有三千人。
他养着那么多派遣员工，如果派出去当然是好事，如果派不出去就要白出工资的。
然后现在有些派遣公司也不白养人了，能派出去的正常开饷，派不出去的就付很少薪水。

包括我现在的公司，也是先找到派遣公司的，不过是先找好客户公司为前提的，
把我放进来试用三个月，觉得能干活才转为客户公司的正社员的。
在日本也好，就职也是各有各的方法，但是进去了做事情长知识才是需要做的。

回到您的话题，这种模式对于国内学生就职，我觉得是有帮助的，但是前提条件很多。
比如派遣公司把人派出去的时候会从客户公司收钱，然后其中一部分给派遣社员，
但是派不出去的时候，也要养人的，这就比较麻烦，做不好就会麻烦。
派遣公司也不是福利单位，是要创造效益持续下去的，这里面的利润点需要控制。

其实我作为派遣社员，到日本的大手公司里做事，觉得对个人帮助还是比较大的。
以我当时的水平，是不符合大手公司的招人标准的，但是通过这个途径进去了，
就比较幸运，看看他们的培训与公司文化，能多多少少学到一些东西的。
同时就像日记里面写到的，和后面下部日记还要写的，把自己的学生青涩给磨掉了很多。

当然，派遣制度是褒贬不一的，在国内能够可行，也是有着很多的制约因素的。
不过我们需要从中看到的是，毕业生到企业里做事情，带着学习的意愿，就会有提高的。
现在貌似中国国内毕业生就职的跳槽率很高，这种短期工作的样子，与派遣公司也差不多了。

大概想到这些，不知是否可以成为你问题的回答。Best regards

淬火之铁 · 发表于 2015-5-5 17:01:43

感觉LZ吃了很多苦啊，想想自己没什么。

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