中小企业年终奖怎么发，全发了明年人就不回了

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该走的早晚都会走的
9 _8 E, q* U& J$ ^/ M$ ?  Q财散，人才会聚。

renshaoying

现在不要讲“年终奖”，年前发一部分叫“过节费”，五一的时候发一部分，叫“绩效奖”。分开来发没有什么纠结的。
# [; \* a0 ~- q2 u. _: W( A. ~; D; Q刚推行会稍有困难，第二年就好多了！

foroou

年终奖，有很多益处，能留住员工干完一整年

鄀都

yestwp 发表于 2015-1-6 12:17
改成4月发年终奖

4 V; u7 D" b) x3 Q8 b5 R/ V一样的 员工留不留不在于你年终奖什么时候发 只在于公司有没有满足他的期望，用锦上添花去解决雪中送炭的需求 这是做梦吧
+ X$ S: s! m! Q- U, a8 _

l553294915

年终奖还是年前一次性发完为好。搞那些小心思只会让员工们离心。
5 Y* ]% |6 w& f6 [2 n( l想挽留员工，就得在待遇上想办法；把待遇提高才能留得住员工，搞什么押工资押年终奖的都不是好方法。