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工厂年终尾牙怎么办

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发表于 2014-12-3 14:57:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
小工厂20-30人,想在元旦做点节目,以前都没有过,想让员工有归属感/ b5 j) g1 D9 x& J3 U5 a
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发表于 2014-12-3 15:08:38 | 显示全部楼层
员工表演节目,喝酒,抽奖
发表于 2014-12-3 15:08:53 | 显示全部楼层
1、让各部门自己安排节目表演;
7 C: m" `( Z7 l6 }7 _, J" N2、请外面康乐队来主持与表演;
3 d0 h2 M+ `# J! p  e4 W3、邀请客户与协力厂参与;5 ~9 Q+ ~) d$ w1 C& F4 ~
4、场地决定  c% ?7 `3 _' W" r
5、菜色决定9 l6 {' H) S. F5 K/ q, f1 B. Y
6、摸彩

点评

设计院的就是不一样,还各部门,没听楼主说小工厂20-30人吗? 萌萌哒的确厉害  发表于 2014-12-3 18:44
最后一条压轴戏一定要有的。  发表于 2014-12-3 18:15
发表于 2014-12-3 15:18:32 | 显示全部楼层
还是分配机制那句老话,想让员工有归属感,得明白一个道理,让员工认为在这个厂干就是为自己干。
- y* T- M) [$ S' N& Y' a3 X/ i千万别干活的时候把家人当家人,分钱的时候没把家人当家人。

点评

我觉得很有道理,分配机制很重要。做事的时候是一家人,分钱的时候没份,员工自然能过且过了,谁那么上心。  发表于 2014-12-3 15:47
其他的一切都是假的。  发表于 2014-12-3 15:19
发表于 2014-12-3 15:25:52 | 显示全部楼层
想让员工有归属感不是一次活动就能搞定的!要在于平时的点点滴滴。% G. _5 [* C5 \# p' C

8 V: G2 a9 p/ F+ T$ P平时做的不好,尾牙再好也没用!# @  `2 i* S3 e- ]  U; M, e

, Z9 p! _3 x& I你弄好了:他们会说浪费这么多钱还不如发给员工当福利呢* ^2 i7 X" g4 w3 }9 y
弄不好:   那会说公司真抠门......
) ^% X5 i* a( m4 ]! O
发表于 2014-12-3 15:33:43 | 显示全部楼层
众口难调,但是,归属感这东西,不是一次年终尾牙就能体现出来的。2 i, q# {* E$ b
日常生活中,要注重自己的企业文化,把归属感给那些作出贡献的人,让裙带关系或者混日子的老油条无处容身。

点评

高见!  发表于 2015-3-26 21:20
对,实事求是的公平最重要,干的好的应该得到好处  发表于 2014-12-3 15:41
发表于 2014-12-3 15:36:09 | 显示全部楼层
6楼说的很对。
发表于 2014-12-3 16:08:28 | 显示全部楼层
还不如来点实际的。
发表于 2014-12-3 16:10:50 | 显示全部楼层
一人一份过年物资;然后去饭店吃一顿。
发表于 2014-12-3 17:30:06 | 显示全部楼层
还是钱的问题
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