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工厂年终尾牙怎么办

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发表于 2014-12-3 14:57:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
小工厂20-30人,想在元旦做点节目,以前都没有过,想让员工有归属感
8 B; C" U# _4 a0 Z! l5 q
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发表于 2014-12-3 15:08:38 | 显示全部楼层
员工表演节目,喝酒,抽奖
发表于 2014-12-3 15:08:53 | 显示全部楼层
1、让各部门自己安排节目表演;
/ U* t4 g- o% l6 ~( |" u2、请外面康乐队来主持与表演;
4 _( P7 o, h) e5 k( _; Z5 [3、邀请客户与协力厂参与;
$ f8 M& Q: {# x; h, d4、场地决定
3 `7 T. J% _6 I( f* W3 B6 U9 L" ^5、菜色决定
+ L, A' F9 |, ?" P+ I2 c: O# [& P4 q6、摸彩

点评

设计院的就是不一样,还各部门,没听楼主说小工厂20-30人吗? 萌萌哒的确厉害  发表于 2014-12-3 18:44
最后一条压轴戏一定要有的。  发表于 2014-12-3 18:15
发表于 2014-12-3 15:18:32 | 显示全部楼层
还是分配机制那句老话,想让员工有归属感,得明白一个道理,让员工认为在这个厂干就是为自己干。
/ H; V. l1 z1 U- s  N千万别干活的时候把家人当家人,分钱的时候没把家人当家人。

点评

我觉得很有道理,分配机制很重要。做事的时候是一家人,分钱的时候没份,员工自然能过且过了,谁那么上心。  发表于 2014-12-3 15:47
其他的一切都是假的。  发表于 2014-12-3 15:19
发表于 2014-12-3 15:25:52 | 显示全部楼层
想让员工有归属感不是一次活动就能搞定的!要在于平时的点点滴滴。
1 K3 r% A. K* t! ]6 o! D; h$ d7 n1 g! `: N# [+ s
平时做的不好,尾牙再好也没用!9 T' A: X2 s2 }

+ L. a3 ?: Z  ?8 U8 Z# [# t你弄好了:他们会说浪费这么多钱还不如发给员工当福利呢
/ o, `' O- |5 b# ?* E. @弄不好:   那会说公司真抠门......
) r/ {' K7 U  s+ j/ v. Y
发表于 2014-12-3 15:33:43 | 显示全部楼层
众口难调,但是,归属感这东西,不是一次年终尾牙就能体现出来的。% h; w* U( R0 L* t0 m
日常生活中,要注重自己的企业文化,把归属感给那些作出贡献的人,让裙带关系或者混日子的老油条无处容身。

点评

高见!  发表于 2015-3-26 21:20
对,实事求是的公平最重要,干的好的应该得到好处  发表于 2014-12-3 15:41
发表于 2014-12-3 15:36:09 | 显示全部楼层
6楼说的很对。
发表于 2014-12-3 16:08:28 | 显示全部楼层
还不如来点实际的。
发表于 2014-12-3 16:10:50 | 显示全部楼层
一人一份过年物资;然后去饭店吃一顿。
发表于 2014-12-3 17:30:06 | 显示全部楼层
还是钱的问题
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