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工厂年终尾牙怎么办

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发表于 2014-12-3 14:57:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
小工厂20-30人,想在元旦做点节目,以前都没有过,想让员工有归属感  q. y  [7 e1 T8 M
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发表于 2014-12-3 15:08:38 | 显示全部楼层
员工表演节目,喝酒,抽奖
发表于 2014-12-3 15:08:53 | 显示全部楼层
1、让各部门自己安排节目表演;
* h4 x* A; Z! L0 d' {6 Y( l2、请外面康乐队来主持与表演;7 _3 c: [8 K# c/ A5 t3 ]
3、邀请客户与协力厂参与;1 A* L( D  @0 J5 P! E. T
4、场地决定
. j- p  b1 H& v, k5、菜色决定
1 V% {+ r0 w; R) G" }6、摸彩

点评

设计院的就是不一样,还各部门,没听楼主说小工厂20-30人吗? 萌萌哒的确厉害  发表于 2014-12-3 18:44
最后一条压轴戏一定要有的。  发表于 2014-12-3 18:15
发表于 2014-12-3 15:18:32 | 显示全部楼层
还是分配机制那句老话,想让员工有归属感,得明白一个道理,让员工认为在这个厂干就是为自己干。& V" [1 \" W! O0 C$ f0 s
千万别干活的时候把家人当家人,分钱的时候没把家人当家人。

点评

我觉得很有道理,分配机制很重要。做事的时候是一家人,分钱的时候没份,员工自然能过且过了,谁那么上心。  发表于 2014-12-3 15:47
其他的一切都是假的。  发表于 2014-12-3 15:19
发表于 2014-12-3 15:25:52 | 显示全部楼层
想让员工有归属感不是一次活动就能搞定的!要在于平时的点点滴滴。& W) u8 q* F5 P- F  s, X

7 h$ L8 A; d# m# I: F平时做的不好,尾牙再好也没用!
% R% l% O' s" |8 C# J: l, @6 Y/ t8 D; t) W& C  V3 u
你弄好了:他们会说浪费这么多钱还不如发给员工当福利呢: k  n" m& G- }$ S$ f
弄不好:   那会说公司真抠门......
4 g% U, [7 b+ T  v5 z2 Z5 \
发表于 2014-12-3 15:33:43 | 显示全部楼层
众口难调,但是,归属感这东西,不是一次年终尾牙就能体现出来的。" N" N6 }! a8 s  C3 k1 |) q' E2 [
日常生活中,要注重自己的企业文化,把归属感给那些作出贡献的人,让裙带关系或者混日子的老油条无处容身。

点评

高见!  发表于 2015-3-26 21:20
对,实事求是的公平最重要,干的好的应该得到好处  发表于 2014-12-3 15:41
发表于 2014-12-3 15:36:09 | 显示全部楼层
6楼说的很对。
发表于 2014-12-3 16:08:28 | 显示全部楼层
还不如来点实际的。
发表于 2014-12-3 16:10:50 | 显示全部楼层
一人一份过年物资;然后去饭店吃一顿。
发表于 2014-12-3 17:30:06 | 显示全部楼层
还是钱的问题
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