在小公司工作的社友，来说说你们的企业和老板

逮猫的耗子

公司是美资，做精密零部件的，利润很高，发展比较稳定，不图激进式扩张。
公司产品在美国同行业非常有知名度，但是在国内刚刚起步，因为价格高推广起来有些困难。
刚刚加入成为市场部门的一员，希望能够学一些技能今后在更大的平台上面发挥。

lwc64508978

aizaipiao 发表于 2014-7-23 11:42
1、标准的小企业，连我在内8个人。工资不按时发放，说20号发工资，实际发可能是下个月初，火大。。。。。
...

你是哪里的，出来单干吗，可以聊聊

先工123

1，小企业，零部件加工，主要服务于外资，利润比国内产品高，老板很好，前提是期望值不要太高；
2，行业前景很好，但国内市场不认可，目前仅限外资客户；
3，保证产品质量，降低成本，希望获得国内客户认可。

jxsjx

六级士官 发表于 2014-12-26 21:20
公司不大在80+人，生产车间在37人（加工+管理+质检等），主要是研发在40左右（研发是独立的，研发+电气 ...

80人1000万似乎有点吃紧的，

秦郸

汽车部件行业，公司差不多120多人，老板初中毕业，靠关系倒卖一些简单汽车附件发家，去年营业额五千多W，最好的一年是零八年八千多W，利润基本上50%左右。简单评价一下BOSS，为人朴素，心思灵活，但是很没素质，和他出差经常随地吐痰，向车外乱扔东西，贪小便宜，当然这个跟我没关系啦。BOSS对于公司的管理基本上属于大作坊式的放羊管理，他事事过问决策，导致各个部门领导基本没啥权利，管理散漫，工资基本按月发。对员工态度因人而异，对于我们技术部门还不错，别的部门一般都是看他心情，基本上就是土皇帝。公司的文化氛围相当差，今本上就是推卸责任，扯皮。我们部门领导都还不错，能学到很多知识，为了学习只能先坚持了

yangerhui002

1、进公司时共6人，老板对员工很好，对她能力佩服的五体投地；
2、公司是德国某机床部件的总代理，国内大机床厂家都有接触，营业额增长不算大；
3、加入公司两年，第一年主要跑售后，第二年运气好遇到了一个大订单，由于自己以前没做过销售，目标就是提高自己能力，努力给老板挣钱

t200207

煤炭机械行业：进公司是1300多员工，现在在册600多人，还上班的50人以内（都是领导），工资保险已拖欠很久。现员工基本都在外打工养家。

gfm1987

谈谈自己的看法吧。和算和大家分享一下自己的感觉。
1、企业利润怎么样，老板对员工怎么样？
我们公司主要做汽车车窗、座椅等汽车小型电机转子及外壳，辅助做一些吸尘器和家用电器方面的转定子，在江浙沪地区，属于典型的个人私企，拥有员工350人左右，利润还可观，一年产值2个亿左右，纯利润的话可能10%左右。
在员工生活方面，我们老板挺关心员工的，在私企小企业里，很少有老板，会主动去帮助自己的员工解决自己的子女上学问题，医保问题等一切比较实际的，员工比较关心的问题。老板答应员工的条件一般能兑现，工资一般还准时发放。
我们公司老员工比较多，一直跟这老板，一步步见证公司壮大，因此，我们老板也比较关心员工，员工也愿意帮老板分担，因此，有这样的老板，是员工的福气呀。G8 D  q( z) Q5 u0 ?" t
2、企业竞争力分析。包括做什么产品，技术含量，市场竞争力等等。
我们公司主要做一些常用的比较成熟的电机转子和机壳，产品技术含量不高，江浙沪一带做这行业的挺多的，有小规模的产业集群，造成的后果就是拼价格，因此，公司内部也在不断整合，处于发展阶段，向大公司或集团化公司学习，学习他们的体系，为自己的不断壮大，积累经验，只有这样，才能更好的吸引大客户。 r8 D5 P7 H& x* s
3、你自己在这个企业的岗位和未来打算。' S! e# f9 ^3 J! `" e$ H
'       目前负责质量体系方面的，兼顾一下技术方面的东西，以及客诉问题等，总之，现在在做的事情比较的杂，大公司有大公司的好处，小公司也有小公司的好处，在大公司分工比较明确，而在小公司，分工不明确，需要兼顾多方面的事，也可以多方面接触新东西，还是不错的。

连长77

公司生产包装设备，二百多个人，利润还可以，工资月结，不拖欠。
老板三十几岁，干过操作工，属于白手起家，  比较有魄力，销售做的不错，跟好多客户的关系维持的都不错。
公司比较重视技术，但是感觉技术力量还是比较薄弱，缺少大师级的人物。
自己在公司从事研发，负责几个小项目，现在正处于摸爬滚打阶段，欠缺太多，还需努力学习。

HUGONG

水一下 发表于 2014-10-25 10:47
1、企业利润怎么样，老板对员工怎么样？
    私企，做数控机床，效益1000万以上，三大老板，两大技术出身， ...

长沙那个企业吧兄弟？