厂里的骨干，一再要求加薪，如果是你如何做？大家来探讨一下。

yezhubenyue · 发表于 2014-7-10 12:21:57

哈哈，像各位学习了---

卧式CNC · 发表于 2014-7-11 10:24:12

多劳多得没错，与他达成一个协议呀，或者你可以出他想要的更高，前提是效率嘛

car1982 · 发表于 2014-7-14 15:52:28

忍,忍到时期成熟了,干掉他

car1982 · 发表于 2014-7-17 12:45:43

car1982 发表于 2014-7-14 15:52 ( H# F$ F7 D/ X( v9 J
忍,忍到时期成熟了,干掉他

得有一个度

黄亨瑞 · 发表于 2014-7-18 23:19:40

我的意见是，
作为老板，
你有两个选择。
一是多找些活，
把蛋糕做大，
大家都能过得更好。
在这个过程中，
你需要更多的帮手。
二是你下去干活，
赚的钱都归你。

别介意，

就说一说。

zgsdcrc · 发表于 2014-8-4 22:01:10

请问你们是做什么的呀,在那个地方

lingw94133354 · 发表于 2014-8-5 22:44:39

保留底线，其他一次加到位，自己主动加。超出底线，直接让他滚蛋。

hqy718 · 发表于 2014-8-6 07:17:03

工资占到产值的60%确实高了，赶紧多培养几个人，学学以前皇帝怎么管大臣吧。

郑跃斌 · 发表于 2014-8-6 09:42:44

已经在培训三个新员工了！这三名新工，学习能力还不错！只需要时间和经验的积累了。、

今年老是出现没生意的时候！（是整个钢材市场都没生意哦！不只是我。）最长的5月份整个月全没生意，短的每个月也有十几天没生意。

生意越来越难做。

老瓜在路上 · 发表于 2014-8-6 11:32:37

郑跃斌发表于 2014-8-6 09:42
" \" r+ f1 q }! U. ?4 v已经在培训三个新员工了！这三名新工，学习能力还不错！只需要时间和经验的积累了。、1 ?* Z: d& O% {5 |* y( W

5 y7 d0 i* h$ V今年老是出现没生 ...

钢材今年估计依旧低迷

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