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左手研发、右手工艺,未来的路我该如何选择?

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发表于 2014-6-25 09:53:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
先介绍下本人的情况,女,今年正三十,国内211大学工科硕士毕业,在一家中型国企做产品研发,五年工作经验。公司属于工程机械行业,整体规模不大,但是细分市场内的龙头。本人的主要方向是机械设计,对电气和液压只有一些基本概念(全还给老师了,囧)。
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五年里参与了两个大型项目。就像十九子社友说的,女人的事业会有断层,在结束产假回公司后,就基本没有参与大型项目了。当然原因比较多,期间公司部门调整,本人的目标定位不清晰(一度在犹豫要不要继续研发之路)等。经过一段比较长的消沉期(一年),明确了目标,想要把研发继续下去,能独立主持大型项目,自信已经具备一定的能力,只是少了这样一个机会。然而,机会来了,却是以这种意想不到的方式。
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技术部门的工艺室正在面临断层,有经验的老师傅们相继到退休年龄,新鲜血液没有接上,公司领导希望我能过去,把工艺室的担子扛起来。我那仅有的一点工艺知识还是课本上和社区里学来的,但凭借自身的学习能力和沟通能力,自信能够承担这个责任。我现在的疑惑是,要不要抓住这个机会呢?

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虽然工艺和研发都适合我,去做工艺,可能今后就无缘新产品研发了,彻底转型了,这和我之前的目标不符。之前在3040的帖子里看到有社友说,不管技术做到什么程度,最后还是应该转向管理,是这样么?还有另一个帖子看到有对年轻工程师的建议,在技术做到一定程度后要找机会转向销售或管理,想听听社友们的意见。
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6 F/ u- v) c) g; \3 g) i5 ?
工艺的具体的职位分析
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工作内容:工艺路线制定、工装夹具设计、产品配件设计、产品维修、产品质量保障等,这是根据我对这个工作的理解写下的。
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优势:能接触更多的产品、补上自己现有知识结构中缺少的工艺这一块、要与公司多部门及外协频繁接触沟通、工作压力相对研发小,职位和管理有点搭边,工作自主性增大。

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劣势:没有办法做产品整机设计、收入增长没有研发快、属于公司核心部门中的辅助部门,没法继续跟着现在的技术大牛师傅学习,可能同事间不会与你做很深入的技术探讨。工作内容比较多、繁琐(我自己这么理解的)。
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机会:或许能进入公司中层。
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威胁:暂时没想到。
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先就想到这些,希望社友们多给意见。
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点评

我建议你干研发,研发永远是你领着工艺跑;而干工艺,是给研发的产品服务。我当年干工艺,就这这个感觉,参考下  发表于 2014-6-25 11:54

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参与人数 2威望 +101 收起 理由
orc_roll + 1
老鹰 + 100

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 楼主| 发表于 2014-6-25 22:30:12 | 显示全部楼层
谢谢各位社友的意见,真心感谢,我已经做了决定,继续研发之路,倾听内心的想法。感谢寂静天花板,你说的话对我是当头棒喝,时机成熟我是要出去看看的,拓宽眼界,嘿嘿。

点评

我在自己的贴里有说。现在的人对于家庭,企业和国家都没有所谓的安全感,归属感。愿意很多,但是肯定不是好事  发表于 2014-6-26 08:30
随便聊聊,看你头像和文字,你是个内敛而坚韧的人。你知道自己想要的是什么。公司成败总是会因为一两个人发展了或者倒闭了,你不要说这个是公司问题,这个是每个公司都要面对的问题,只是你我还不够级别  发表于 2014-6-26 08:28
如果一个人会影响公司成败,我觉得这个公司是存在问题的  发表于 2014-6-26 07:05
做什么不重要,自己喜欢才重要。希望是真心喜欢而非某些利益驱动。无论做什么,如果不能影响公司发展成败,自己都是无所谓的角色。  发表于 2014-6-26 06:02
80后一代年轻时候喜欢一句话,走自己的路让别人去说吧,过年三十,有多少人找到了自己的路并坚持走下去了。年轻时候追求个性,年龄大了却害怕世人用世俗的眼光审视自己。  发表于 2014-6-26 06:00
 楼主| 发表于 2014-6-25 10:08:17 | 显示全部楼层
因为自己一直是做研发的,所以这根筋一下子转不过来,了解工艺的朋友可以来说说看法吗% b9 b! x+ K/ o, i. q3 a
3 f; b) w" D+ G  Y
补充内容 (2014-6-25 11:12):4 l" z) o3 ?9 a
我在想,是不是该转转方向,或者这是个美丽的陷阱,因为我们公司做研发设计出畅销的产品,收入会非常高

点评

跟老板谈,工艺上也不能只拿死工资。你的工艺很重要,要有责任工资  发表于 2014-6-25 11:17
谢谢W大侠的建议。只是我觉得没有适合不适合一说,说女人不适合可能指她们要牺牲的东西会更多。  发表于 2014-6-25 11:14
女人不适合做大项目,做工艺好,稳定  发表于 2014-6-25 10:50
发表于 2014-6-25 10:11:45 | 显示全部楼层
比现在收入能增加多少?你们公司中层的收入如何?
- i& X# \  o8 O/ m0 L4 r* k3 v2 V# r$ M. v( E4 k! @8 o6 R
工艺部门其实还是很重要的,关乎质量和成本等等。你可以要求给点特殊政策,承担工艺的同时,常去研发那边参与部分工作。你可以和领导说,保证不耽误本职工作,而且更有利于工作,把研发和工艺两个环节更好地结合。这样做对你有利,也不伤害任何人。
发表于 2014-6-25 10:25:28 | 显示全部楼层
本帖最后由 牛人阿祥 于 2014-6-25 17:09 编辑
. J& T9 ~" F+ m1 Z# M4 u& r8 h: }. E: I+ Q
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所以第一个要说的是你看自己动手能力如何。3 u+ s1 U" _7 w' O" a; T+ l
第二个看发展。中国现在不缺做设计的,但是缺做工艺的。看看这帖子,都是削尖了脑子往里钻,以为做设计的才是人才。一如当年孔夫子的学子学孙们说的,万般皆下品,唯有读书高。: e* p) q* p4 L/ a) K& ~- H
当然,水平高不高另外说0 Y- O6 n  A0 t# M/ f- i. @, @
1 u1 Y; w0 s6 e. h
风水轮流转,经济之初老板看重市场销售的。保不准你在工艺上成熟的时候老板们更注重工艺呢。
% M7 ^7 Q9 M! U# L做技术最终你也不会做到退休,还是想着往上发展,现在或许是捷径。而且现在工艺部门缺人,你能顶起来就是综合能力的体现。- t. E, L) P4 p+ s$ l
公司需要,符合目标,工艺可以考虑

点评

说中国不缺设计,就跟说中国设计强,只是制造不出来一样可笑  发表于 2014-6-25 16:29
工艺主要两大块,一个是跟设计相关的,考虑结构是否合理,是通过工艺解决还是要求研发解决,工艺解决主要是工装夹具等。另外一个就是动手,主要是装配调试。这个必须要做过,想象不来的  发表于 2014-6-25 11:29
楼主哪里,公司招人不,呵呵  发表于 2014-6-25 11:26
我们公司工艺也不是死工资,只要参与新产品的试制,就会有相应的奖金和提成,只是这个比例相对研发人员来说可能少的可怜  发表于 2014-6-25 11:21
阿祥说的是对的,我动手比较弱,计算比较强  发表于 2014-6-25 11:17

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参与人数 2威望 0 收起 理由
寂静天花板 -1 说中国不缺设计,就跟说中国设计强,只是制.
zyw32 + 1 热心助人,专业精湛!

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发表于 2014-6-25 10:33:59 | 显示全部楼层
工艺非常非常重要,也是最最需要实践经验的,好多厂的所谓编工艺,只是写工序,远不如一个经验丰富的工人!4 Y" b) {1 a0 o1 w

点评

说的有理,如果只想呆在办公室,我就不会这么纠结了  发表于 2014-6-25 10:56
发表于 2014-6-25 10:45:28 | 显示全部楼层
你能把工艺研究好了,以后有机会做研发的话,那是如虎添翼。只是在研发做,技术能力的增长相对要慢。工艺是研发的基础,研发的东西肯定要先适应工艺
 楼主| 发表于 2014-6-25 10:54:36 | 显示全部楼层
老鹰 发表于 2014-6-25 10:11
7 {4 `! J  A8 P5 s比现在收入能增加多少?你们公司中层的收入如何? " c( i; u" Z' G* U

6 N0 p: t8 ~; X3 g' ~工艺部门其实还是很重要的,关乎质量和成本等等。你可 ...
6 y. g! e4 V8 q, e# h5 X7 k
老鹰说的不失为一个两全其美的方法,不过我估计刚去的话,要学的东西会很多,研发精力就不够。我们公司是很看重研发的,因为有提成,好的设计师年收入比公司高层还高出许多,一般员工收入偏低,差不多就是社保平均缴费基准。目测中层大概10K~15K吧! b$ Z' |  q$ X- I/ `
 楼主| 发表于 2014-6-25 11:07:04 | 显示全部楼层
minggemen 发表于 2014-6-25 10:45
% a; k/ h4 M6 j: V/ m, A# c你能把工艺研究好了,以后有机会做研发的话,那是如虎添翼。只是在研发做,技术能力的增长相对要慢。工艺是 ...
6 G, f1 e  T. T9 l7 e
现在就是觉得自己成长挺慢的,不知道该不该换换环境
3 |8 k* m& H$ g' U. c
发表于 2014-6-25 12:02:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 向宏 于 2014-6-25 12:05 编辑 / q$ R. q3 c. _  ^6 q9 X  q
zyw32 发表于 2014-6-25 10:08
8 x! |  s" s, k9 T! k0 ~因为自己一直是做研发的,所以这根筋一下子转不过来,了解工艺的朋友可以来说说看法吗
$ E: \: O; ~$ Q* t  I' y, B+ J  O# ^
补充内容 (2014-6-2 ...

+ Q% v+ a) T7 p3 d. q( k3 |9 `1 l$ G7 @! F; K
还是建议你继续做研发,因为会研发的人,去干工艺,会发现研发产品结构的不足,而又无权干预,还得位这些荒唐去做工艺,回过头,现实证明这些荒唐要改正,工艺还得跟着改,很不舒服!亲身感受。
" C5 U5 |- E7 N1 T. k2 Z
9 A9 [, g2 ]% [/ v, B; c) c& H$ Y5 r而且,产品研发过程中,必须考虑加工工艺,这是少不了的,否则,干工艺的和干活的都会骂爹:那个XX设计的,啥东西么。。。8 j" e# L5 G- c

点评

他们要求做研发的人要懂工艺,懂生产懂市场,当然还要懂技术。术业有专攻 ,整体实力的提升是每个部门的提升,研发太显重要就如同国家重视北上广一样,导致其他地方经济衰退。这样的国家也不会有真正的强大  发表于 2014-6-25 14:12
我认为你对工艺理解有偏差。工艺和技术都是设计的一个方面。你说的那些做研发的如果他们不考虑工艺,生产和售后他们的设计肯定有问题。但是那些人可能对于各个环节都了解吗?现在很多公司把研发看的太重了  发表于 2014-6-25 14:09
发表于 2014-6-25 12:07:38 | 显示全部楼层
这个选择关乎长期的职业发展,相当于原来的职业生涯拐了一个弯。
- O. V8 f& x. q4 V/ r7 I# \  h1 ?8 X4 {8 l
虽然能当工艺部门的领导,但研发才是企业的核心,我要是楼主,我就继续搞研发。
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